สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ การบินไทย เปิดเผย แผนการชดเชยพนักงานการบินไทย ตาม แผนฟื้นฟูกิจการ ภายใต้กฎหมายล้มละลาย ซึ่งจะมีพนักงานการบินไทยบางส่วนที่ถูกเลิกจ้างจากพนักงานทั้งหมดกว่า 2.1 หมื่นคน โดยได้รับการชดเชยตามกฎหมายแรงงาน
โดยแบ่งออกเป็น 6 สิทธิชดเชยพนักงานการบินไทย ดังนี้ 1.ทำงานต่อเนื่องครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้ค่าชดเชย 30 วัน 2.ทำงานครบ 1 ปี แต่ไม่เกิน 3 ปี ได้รับค่าชดเชย 90 วัน
3.ทำงานครบ 3 ปี แต่ไม่เกิน 6 ปี ได้ค่าชดเชย 180 วัน 4.ทำงานครบ 6 ปี แต่ไม่เกิน 8 ปี ได้ค่าชดเชย 240 วัน
5.ทำงานครบ 10 ปี แต่ไม่เกิน 20 ปี ได้ค่าชดเชย 300 วัน 6.ทำงานครบ 20 ปี จะได้รับค่าชดเชย 400 วัน
อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง
"การบินไทย" ไม่ใช่แค่สายการบินปีกหัก ในสายตาชาวโลก
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า สาเหตุของการเดินหน้าแผนฟื้นฟู การบินไทย เป็นไปตามมติครม.วันที่ 19 พ.ค. 63 ให้ฟื้นฟูกิจการภายใต้ พ.ร.บ.ล้มละลายกลาง และมีการตรวจสอบพบว่าการบินไทยมี "หนี้ค้างชำระ" จำนวน 7 รายการ รวมกว่า 1.47 แสนล้านบาท