ttb ชี้มนุษย์เงินเดือน 82% มีหนี้ ดัน Financial Health สู่ 'เงินล้านแรก'

ttb เผยผลสำรวจ Financial Health Check พบมนุษย์เงินเดือนยังเปราะบาง 80% ขาดความคุ้มครองที่เพียงพอ 54% ไม่มีเงินสำรองฉุกเฉิน 6 เดือน และ 82% มีภาระหนี้ โดย 65% จ่ายเพียงขั้นต่ำ เดินหน้าขยายการดูแลสู่กลุ่มสร้างความมั่นคง ตั้งเป้าพาพนักงานเก็บ “เงินล้านแรก” พร้อมต่อยอดสู่การสร้างความมั่งคั่งและวางแผนการเงินระยะยาว

เปิด 4 ตัวเลขสะท้อนความเปราะบางมนุษย์เงินเดือน

นางณัฐวรรณ อภิรัตนพิมลชัย ประธานกลุ่มกลยุทธ์และธุรกิจการขายลูกค้าบุคคล ทีทีบี กล่าวว่า ปัจจุบันมนุษย์เงินเดือนต้องเผชิญความท้าทายด้านการเงินเพิ่มขึ้น ขณะที่ความเชื่อและความเป็นจริงทางการเงินยังมีช่องว่างอยู่มาก ธนาคารจึงมุ่งดูแลลูกค้ามนุษย์เงินเดือนอย่างครอบคลุม เพื่อช่วยให้พนักงานมีชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นในทุกกลุ่ม

จากผลสำรวจ ttb Financial Health Check พบว่า มนุษย์เงินเดือนทั่วประเทศยังมีความเปราะบางด้านการเงิน โดย 80% ขาดความคุ้มครองที่เพียงพอ 54% ไม่มีเงินสำรองฉุกเฉินรองรับค่าใช้จ่ายอย่างน้อย 6 เดือน ขณะที่ 82% มีภาระหนี้ และ 65% จ่ายหนี้เพียงขั้นต่ำ สะท้อนความจำเป็นในการเข้าถึงองค์ความรู้และเครื่องมือทางการเงินที่เหมาะสม

จากประคองชีวิตสู่เป้าหมาย “เงินล้านแรก”

ที่ผ่านมา ttb มุ่งดูแลมนุษย์เงินเดือนทั้งกลุ่มที่อยู่ในช่วง “ประคองชีวิต” และกลุ่ม “สร้างตัว” อย่างต่อเนื่อง โดย ณ สิ้นเดือนกรกฎาคม 2569 มีลูกค้าได้รับการตรวจสุขภาพทางการเงินผ่าน ttb Financial Health Check แล้วกว่า 144,000 ราย ผ่านการอบรมความรู้ทางการเงินเกือบ 10,000 ราย และได้รับความคุ้มครองพื้นฐานผ่านบัญชีเงินฝาก ttb All Free ที่มีประกันอุบัติเหตุมากกว่า 2.3 ล้านราย

สำหรับปี 2569 ttb เตรียมขยายการดูแลไปยังกลุ่มพนักงานที่อยู่ระหว่างสร้างความมั่นคงทางการเงิน โดยพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการเพื่อช่วยให้พนักงานสามารถสร้าง “เงินล้านแรก” ซึ่งธนาคารมองว่าเป็นจุดเริ่มต้นสำคัญของความสำเร็จทางการเงิน

ภายใต้แนวคิด Protect & Beyond ธนาคารมุ่งวางแผนทางการเงินให้ครอบคลุมทั้งการสร้างความคุ้มครองและต่อยอดความมั่งคั่ง เริ่มจากประกันชีวิต “ทีทีบี ยูเอส มัลติ-แอสเซต อินเด็กซ์ พรินซิเพิล โพรเทค 15/5” ซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยบริหารเงินให้เติบโตด้วยนวัตกรรม AI พร้อมสิทธิประโยชน์ด้านภาษีและการคุ้มครองเงินต้น ควบคู่กับความคุ้มครองสุขภาพ “ทีทีบี เหมา เหมา อัลตร้า แคร์” เพื่อเพิ่มความคุ้มครองจากสวัสดิการที่มีอยู่และช่วยลดภาระค่าเบี้ย

ต่อยอด “เงินล้านแรก” สู่ความมั่งคั่ง

เมื่อก้าวผ่านเป้าหมายเงินล้านแรก ลูกค้าจะได้รับเอกสิทธิ์และประสบการณ์ทางการเงินผ่าน ttb superior เพื่อร่วมเฉลิมฉลองความสำเร็จและต่อยอดไปสู่เป้าหมายทางการเงินที่ใหญ่ขึ้น ทั้งด้านการออม การใช้จ่าย การลงทุน และสิทธิประโยชน์ด้านไลฟ์สไตล์

ด้านการออม บัญชีดิจิทัล ttb ME save มอบดอกเบี้ยรวมโบนัสสูงสุด 1.50% ต่อปี ขณะที่การใช้จ่ายผ่านบัตรเครดิต ttb absolute รับคะแนน X2 เพิ่มในหมวดท่องเที่ยวและร้านอาหาร นอกเหนือจากหมวดออนไลน์ พร้อมสิทธิ์ใช้ห้องรับรองสนามบินฟรี 2 ครั้งต่อปี

นอกจากนี้ ลูกค้ายังสามารถบริหารความมั่งคั่งผ่าน My Wealth บนแอป ttb touch พร้อมรับสิทธิประโยชน์ด้านไลฟ์สไตล์ภายใต้ Superior Privilege เช่น ของขวัญวันเกิด สิทธิ์ชมภาพยนตร์ SF ฟรี รวมถึงบริการล้างรถและล้างเครื่องปรับอากาศฟรี

ขณะเดียวกัน ttb ยังให้ความสำคัญกับกลุ่มลูกค้ามั่งคั่งผ่าน ttb reserve ซึ่งออกแบบมาให้ครอบคลุมทั้งการสร้างความมั่งคั่ง การวางแผนส่งต่อทรัพย์สินสู่คนรุ่นถัดไป การวางแผนการเงินของครอบครัว และสิทธิประโยชน์ด้านไลฟ์สไตล์สำหรับลูกค้าระดับบน

นางณัฐวรรณกล่าวทิ้งท้ายว่า ความมั่นคงทางการเงินของพนักงานไม่ได้เป็นเพียงเรื่องส่วนบุคคล แต่เป็นรากฐานสำคัญของความสำเร็จองค์กร โดย ttb พร้อมทำหน้าที่เป็นพันธมิตรขององค์กร ผู้บริหาร และพนักงาน เพื่อร่วมสร้างชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นให้มนุษย์เงินเดือนในทุกมิติ และสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายอย่างยั่งยืน