thansettakij
thansettakij
7 กิจวัตร พัฒนาคน สู่ผู้มีประสิทธิภาพสูง

7 กิจวัตร พัฒนาคน สู่ผู้มีประสิทธิภาพสูง

04 มี.ค. 66 | 10:26 น.
อัปเดตล่าสุด :04 มี.ค. 66 | 11:01 น.

สลิงชอท กรุ๊ปแนะ หลักการปรับเปลี่ยนอุปนิสัย 7 กิจวัตร พัฒนาคน สู่การเป็นผู้มีประสิทธิภาพสูง โดย สตีเฟน อาร์. โคว์วีย์

นายอภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา ผู้ก่อตั้ง และกรรมการบริหาร สลิงชอท กรุ๊ป กล่าวว่า วันนี้ขอนำบทสรุปในหนังสือทางด้านจิตวิทยาชื่อดัง ที่ได้รับความนิยมระดับโลกเล่มหนึ่ง การันตีด้วยยอดขายกว่า 25 ล้านเล่มทั่วโลก โดย  สตีเฟน อาร์. โคว์วีย์ มาเล่าให้ฟัง

ถึงแม้หนังสือเล่มนี้อาจดูเก่าสักหน่อย แต่เนื้อหายังคงใช้ได้ดีในยุคปัจจุบัน

ผู้เขียนบอกเล่าวิธีการพัฒนาตนเอง โดยเน้นหลักการปรับเปลี่ยนอุปนิสัย 7 กิจวัตร สู่การเป็นผู้มีประสิทธิภาพสูง ดังนี้

 

 

1. มีสติ ตื่นตัวอยู่เสมอ (Be Proactive) มีความรับผิดชอบในชีวิตและทุกการการะทำของตนเอง รู้เท่าทันความคิด ไม่ปล่อยให้สถานการณ์แวดล้อม คำพูดไม่ดีหรืออารมณ์ต่างๆ มาเป็น “ข้ออ้าง” ทำให้ตัวเองไม่ได้มีชีวิตที่ดีในแบบที่ต้องการ แต่จงกำหนดเป้าหมายในการพัฒนาชีวิตที่ชัดเจนและกระตือรือร้นที่จะทำมันให้สำเร็จ 

 

2. มีภาพความสำเร็จที่ต้องการอย่างชัดเจน (Begin with the End in Mind) ผู้เขียนเชื่อว่าเมื่อเรามีภาพปลายทางความสำเร็จที่ชัดเจน จะช่วยสร้างแรงขับเคลื่อนที่ดีได้ มีแรงทุ่มเทในการลงมือทำให้สำเร็จ เพราะการที่เราเข้าใจตัวเองว่าต้องการอะไร จะช่วยให้เราลงมือทำได้ถูกทางมากขึ้น แต่หากลองแล้วพบว่าไม่ใช่สิ่งที่ต้องการ ควรกล้าที่จะปฏิเสธได้อย่างไม่รู้สึกผิด และไม่ย่อท้อ

3. จัดลำดับความสำคัญ (Put First Things First) นั่นคือรู้จักบริหารเวลา ด้วยการจัดลำดับว่าสิ่งไหนควรทำก่อน-หลัง โดยมีหลักการพิจารณาคือ ความด่วน(Emergency) และความสำคัญ(important) เช่น สำคัญมากและเร่งด่วน, สำคัญมากแต่ไม่เร่งด่วน, หรือไม่สำคัญมากแต่เร่งด่วน เป็นต้น เพื่อทำให้เป้าหมายของชีวิตสำเร็จได้ดีขึ้นในวันนั้นๆ

 

4. คิดแบบ ชนะ-ชนะ (Think Win-Win) เป็นแนวคิดในการทำงานร่วมกับผู้อื่นโดยคำนึงถึงผลประโยชน์ร่วมกัน มุ่งเน้นการกระทำที่สร้างผลลัพธ์ที่ดีให้กับทั้งสองฝ่าย ชนะทั้งคู่ ไม่คิดว่าเราได้แล้วเขาต้องเสีย 

 

5. เข้าใจคนอื่น ก่อนคาดหวังให้คนอื่นเข้าใจเรา (Seek First to Understand, Then to Be Understood) ด้วยการรับฟังแบบคิดถึงใจเขาใจเรา เมื่อต้องการให้คนมารับฟัง ก็ต้องเปิดใจรับฟังคนอื่นอย่างเห็นอกเห็นใจด้วยเช่นกัน กิจวัตรนี้มีจุดประสงค์เพื่อให้เรารู้จักพัฒนาทักษะการสื่อสารให้มีประสิทธิภาพ โดยการสร้างความสัมพันธ์และหาจุดร่วม  

 

6. ผนึกกำลัง ทำงานร่วมกัน (Synergize) – ให้คุณค่าความหลากหลายและยอมรับในความแตกต่างของผู้คน เพื่อสามารถทำงานร่วมกันในสังคมหรือในทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพราะการผนึกกำลังและไอเดียจากหลายคนรวมกัน ย่อมให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่าคนเดียวแน่นอน 

 

7. ลับเลื่อยให้คม (Sharpen the Saw) ไอเดียนี้คือการลับคมความรู้ความสามารถของตนเองให้ทันโลกอยู่เสมอ ใส่ใจพัฒนาตนเองให้ครบทุกมิติ ทั้งทางกาย ทางใจ ทางอารมณ์ และจิตวิญญาณ เมื่อเราพร้อมทั้งกายใจ เราก็จะสามารถปรับตัว ยืดหยุ่น พร้อมรับมือกับทุกสถานการณ์ได้ดียิ่งขึ้น

ลองนำกิจวัตรเหล่าไปปรับใช้กันดู เพื่อสร้างอุปนิสัยที่ดีในการพัฒนาตัวเอง