รมว.แรงงานย้ำสำนักงานปลัดฯต้องยึดแนว ‘คิดใหม่ ทำใหม่ บูรณาการร่วม’
พลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน มอบนโยบายภายหลังการตรวจเยี่ยมและรับฟังภารกิจของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน (สป.) โดยกล่าวว่า ระยะ 1 ปีที่ผ่านมาต้องขอขอบคุณทุกคนที่ได้ร่วมมือกันในการทำงานขับเคลื่อนภารกิจและให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกันเป็นอย่างดี ซึ่งการทำงานต่อไปในปี 2560 และในช่วงอีก 20 ปีข้างหน้า จะต้องให้ความสำคัญกับการปฏิรูปประเทศ โดยการวางรากฐานด้านแรงงานให้กับประเทศชาติ เพื่อให้คนรุ่นหลังได้มีกรอบแนวทางที่ชัดเจนสำหรับการ ดำเนินงานต่อไปในอนาคต โดยกระทรวงแรงงานจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องปรับบทบาทในฐานะผู้รับผิดชอบบริหารจัดการด้านทรัพยากรมนุษย์ให้เกิดประสิทธิภาพและผลตอบแทนสูงสุด เพื่อการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน และนำประเทศให้หลุดพ้นจากการอยู่ในกลุ่มกับดักรายได้ปานกลาง ตามที่รัฐบาลมีความมุ่งมั่นที่จะเข้ามาจัดการอุปสรรคต่อการขับเคลื่อนประเทศให้ก้าวไปข้างหน้า พร้อมทั้งยกระดับสถานะของประเทศให้ก้าวขึ้นมาอยู่ในสถานะของประเทศชั้นนำ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวอีกว่า พันธกิจของกระทรวงแรงงานอยู่บนเสาหลักทั้งด้านความมั่นคงและเศรษฐกิจ ต้องเป็นกลไกการบริหารจัดการกำลังคนของชาติ ให้กระจายลงสู่ทุกภาคการผลิตของประเทศอย่างสมดุล ต้องสร้างความเชื่อมั่นทั้งจากภายในประเทศและจากประชาคมโลก โดยยึดหลักใน 3 มิติ คือ มิติแรก ศักยภาพของกำลังแรงงานและต้นทุนมนุษย์ มิติที่ 2 ความมีประสิทธิภาพของตลาดแรงงาน และมิติที่ 3 ความมั่นคงในการดำรงชีวิตจากการทำงาน ซึ่งในทุกมิติจะต้องปลูกฝังจิตสำนึก ความรับผิดชอบ รวมถึงการแก้ไขและปรับปรุงเครื่องมือที่กลไกการทำงาน ได้แก่ กฎหมาย ระเบียบ กติกา ข้อบังคับที่ล้าสมัย และบั่นทอนความก้าวหน้าในการทำงาน รวมทั้งการปรับบทบาทหน้าที่ขององค์กรเชิงเดี่ยวไปสู่องค์กรแห่งความร่วมมือ ร่วมรับผิดชอบ ตลอดจนสร้างความรับรู้เกี่ยวกับการดำเนินงานไปยังประชาชน จนถึงเวทีระหว่างประเทศ
“ในฐานะรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานผู้รับมอบนโยบายจากรัฐบาล จึงต้องมีความรับผิดชอบในการกำหนดยุทธศาสตร์ กำหนดนโยบาย และแผนปฏิบัติงาน ในการก้าวไปสู่รอยต่อของยุทธศาสตร์ 20 ปีได้อย่างราบรื่น การดำเนินงานจึงต้องมีความสอดคล้องกันอย่างมีคุณค่า เกิดการบูรณาการโดยแน่นแฟ้น เป็นรูปธรรมให้ได้ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของประเทศ”
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวต่ออีกว่า จากการบรรยายสรุปของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ต้องขอชื่นชมว่า ได้ประมวลทุกเรื่องที่ได้สั่งการไว้ในทุก ๆ โอกาส มากำหนดเป็นยุทธศาสตร์ได้กระชับชัดเจน ตามที่เคยกล่าวเสมอว่า สิ่งแรกที่ต้องทำคือ การกำหนดความคิดรวบยอด (Concept) ในแต่ละประเด็นก่อน แล้วจึงกำหนดรายละเอียดลงลึกในลำดับถัดไป โดยจะต้องกำหนดแผนการปฏิบัติงานที่มีระยะเวลา (Timeline) กำกับไว้ด้วย จึงจะถือว่าประสบความสำเร็จ ซึ่งสำนักงานปลัดกระทรวงต้องเป็นหน่วยงานหลักดำเนินงานในทุกเรื่อง ทั้งการปรับยุทธศาสตร์กระทรวงให้มีความสมบูรณ์ ครอบคลุมแรงงานทุกกลุ่ม ทุกพื้นที่ และทุกภาคส่วนในทุกมิติ กำหนดบทบาทของหน่วยงานให้มีความชัดเจน ตลอดจนต้องคิดใหม่ ทำใหม่ บูรณาการร่วม ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติและแผนพัฒนาเศรษฐกิจฯ เพื่อมุ่งไปสู่ Thailand 4.0 ให้ได้ และในวันที่ 23 กันยายน 2559 อันเป็นวันคล้ายวันสถาปนากระทรวงแรงงาน จะเป็นวันที่ได้ร่วมกันประกาศความพร้อมของการทำงานในปีงบประมาณ 2560 รวมถึงประกาศความพร้อมในการวางรากฐานการดำเนินงานรองรับยุทธศาสตร์ 20 ปีต่อไป
หม่อมหลวงปุณฑริก สมิติ ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวในตอนท้ายว่า สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานพร้อมที่จะขับเคลื่อนนโยบาย ภารกิจกระทรวงแรงงานภายใต้การนำของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ให้บรรลุเป้าหมายอย่างเต็มกำลังความสามารถ โดยงานสำคัญของกระทรวงแรงงานที่ สป.จะต้องขับเคลื่อนให้เกิดผลสัมฤทธิ์ในปี 2560 ได้แก่ การจัดทำยุทธศาสตร์ด้านแรงงานระยะ 20 ปี การป้องกันและแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน การส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ และผู้สูงอายุ การยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงานนอกระบบ การสนับสนุนโครงการเมืองต้นแบบ “สามเหลี่ยม มั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน” จ.ชายแดนใต้ ในมิติด้านแรงงาน Zero Corruption การเตรียมการรองรับการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี การปฏิรูปบทบาทกระทรวงแรงงาน และการเพิ่มผลิตภาพแรงงานเพื่อรองรับวาระประเทศไทย 4.0
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวอีกว่า พันธกิจของกระทรวงแรงงานอยู่บนเสาหลักทั้งด้านความมั่นคงและเศรษฐกิจ ต้องเป็นกลไกการบริหารจัดการกำลังคนของชาติ ให้กระจายลงสู่ทุกภาคการผลิตของประเทศอย่างสมดุล ต้องสร้างความเชื่อมั่นทั้งจากภายในประเทศและจากประชาคมโลก โดยยึดหลักใน 3 มิติ คือ มิติแรก ศักยภาพของกำลังแรงงานและต้นทุนมนุษย์ มิติที่ 2 ความมีประสิทธิภาพของตลาดแรงงาน และมิติที่ 3 ความมั่นคงในการดำรงชีวิตจากการทำงาน ซึ่งในทุกมิติจะต้องปลูกฝังจิตสำนึก ความรับผิดชอบ รวมถึงการแก้ไขและปรับปรุงเครื่องมือที่กลไกการทำงาน ได้แก่ กฎหมาย ระเบียบ กติกา ข้อบังคับที่ล้าสมัย และบั่นทอนความก้าวหน้าในการทำงาน รวมทั้งการปรับบทบาทหน้าที่ขององค์กรเชิงเดี่ยวไปสู่องค์กรแห่งความร่วมมือ ร่วมรับผิดชอบ ตลอดจนสร้างความรับรู้เกี่ยวกับการดำเนินงานไปยังประชาชน จนถึงเวทีระหว่างประเทศ
“ในฐานะรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานผู้รับมอบนโยบายจากรัฐบาล จึงต้องมีความรับผิดชอบในการกำหนดยุทธศาสตร์ กำหนดนโยบาย และแผนปฏิบัติงาน ในการก้าวไปสู่รอยต่อของยุทธศาสตร์ 20 ปีได้อย่างราบรื่น การดำเนินงานจึงต้องมีความสอดคล้องกันอย่างมีคุณค่า เกิดการบูรณาการโดยแน่นแฟ้น เป็นรูปธรรมให้ได้ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของประเทศ”
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวต่ออีกว่า จากการบรรยายสรุปของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ต้องขอชื่นชมว่า ได้ประมวลทุกเรื่องที่ได้สั่งการไว้ในทุก ๆ โอกาส มากำหนดเป็นยุทธศาสตร์ได้กระชับชัดเจน ตามที่เคยกล่าวเสมอว่า สิ่งแรกที่ต้องทำคือ การกำหนดความคิดรวบยอด (Concept) ในแต่ละประเด็นก่อน แล้วจึงกำหนดรายละเอียดลงลึกในลำดับถัดไป โดยจะต้องกำหนดแผนการปฏิบัติงานที่มีระยะเวลา (Timeline) กำกับไว้ด้วย จึงจะถือว่าประสบความสำเร็จ ซึ่งสำนักงานปลัดกระทรวงต้องเป็นหน่วยงานหลักดำเนินงานในทุกเรื่อง ทั้งการปรับยุทธศาสตร์กระทรวงให้มีความสมบูรณ์ ครอบคลุมแรงงานทุกกลุ่ม ทุกพื้นที่ และทุกภาคส่วนในทุกมิติ กำหนดบทบาทของหน่วยงานให้มีความชัดเจน ตลอดจนต้องคิดใหม่ ทำใหม่ บูรณาการร่วม ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติและแผนพัฒนาเศรษฐกิจฯ เพื่อมุ่งไปสู่ Thailand 4.0 ให้ได้ และในวันที่ 23 กันยายน 2559 อันเป็นวันคล้ายวันสถาปนากระทรวงแรงงาน จะเป็นวันที่ได้ร่วมกันประกาศความพร้อมของการทำงานในปีงบประมาณ 2560 รวมถึงประกาศความพร้อมในการวางรากฐานการดำเนินงานรองรับยุทธศาสตร์ 20 ปีต่อไป
หม่อมหลวงปุณฑริก สมิติ ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวในตอนท้ายว่า สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานพร้อมที่จะขับเคลื่อนนโยบาย ภารกิจกระทรวงแรงงานภายใต้การนำของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ให้บรรลุเป้าหมายอย่างเต็มกำลังความสามารถ โดยงานสำคัญของกระทรวงแรงงานที่ สป.จะต้องขับเคลื่อนให้เกิดผลสัมฤทธิ์ในปี 2560 ได้แก่ การจัดทำยุทธศาสตร์ด้านแรงงานระยะ 20 ปี การป้องกันและแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน การส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ และผู้สูงอายุ การยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงานนอกระบบ การสนับสนุนโครงการเมืองต้นแบบ “สามเหลี่ยม มั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน” จ.ชายแดนใต้ ในมิติด้านแรงงาน Zero Corruption การเตรียมการรองรับการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี การปฏิรูปบทบาทกระทรวงแรงงาน และการเพิ่มผลิตภาพแรงงานเพื่อรองรับวาระประเทศไทย 4.0
