thansettakij
thansettakij
เซ็นทรัลพัฒนา ติดอันดับ “องค์กรที่น่าทำงานที่สุด” ในอาเซียน

เซ็นทรัลพัฒนา ติดอันดับ “องค์กรที่น่าทำงานที่สุด” ในอาเซียน

17 เม.ย. 69 | 02:15 น.
อัปเดตล่าสุด :17 เม.ย. 69 | 02:20 น.

เซ็นทรัลพัฒนา ติดอันดับ “องค์กรที่น่าทำงานที่สุด” ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia

KEY

POINTS

  • เซ็นทรัลพัฒนาได้รับการจัดอันดับเป็น “องค์กรที่น่าทำงานที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้” (Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia) โดย Fortune และ Great Place to Work®
  • บริษัทมุ่งสร้าง Ecosystem และ “พื้นที่แห่งโอกาส” ที่เปิดกว้างให้พนักงานได้เรียนรู้และเติบโตในธุรกิจที่หลากหลาย
  • องค์กรให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรผ่านโครงการต่างๆ เช่น การ Upskill & Reskill และ Trainee Program เพื่อส่งเสริมการเติบโตในสายอาชีพ
  • นอกจากรางวัลระดับอาเซียน บริษัทยังได้รับการยอมรับในระดับประเทศผ่านรางวัลอื่นๆ เช่น Best Workplaces™ Thailand 2025 และ Thailand People Management Award 2025

นายอครินทร์ ภูรีสิทธิ์ Chief People Officer บริษัท เซ็นทรัลพัฒนา จำกัด (มหาชน) และผู้คว้ารางวัล HR Leader for Social Impact Award จากเวที PMAT HR Award 2025 กล่าวว่า เซ็นทรัลพัฒนา ได้รับการจัดอันดับให้เป็นองค์กรที่น่าทำงานที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ “Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia” จัดโดย Fortune ร่วมกับ Great Place to Work®

เซ็นทรัลพัฒนามุ่งมั่นสร้างความแข็งแกร่งขององค์กรในระยะยาว โดยเริ่มต้นที่การออกแบบสภาพแวดล้อมการทำงาน หรือ Ecosystem ที่เอื้อให้ผู้คนได้เติบโตและปลดล็อกศักยภาพของตนเองอย่างแท้จริง เราจึงให้ความสำคัญกับการสร้าง “พื้นที่แห่งโอกาส” ที่เปิดกว้าง ให้พนักงานสามารถเรียนรู้ ทดลอง และขยายขอบเขตของบทบาทได้อย่างต่อเนื่อง

บนความหลากหลายของธุรกิจทั้งศูนย์การค้า, อาคารสำนักงาน, และ  ที่อยู่อาศัย ซึ่งเชื่อมโยงกันภายใต้ ‘A Future-Led Ecosystem’ ซึ่งเป็นโมเดลธุรกิจที่นอกจากจะมุ่งมั่นพัฒนาเมกะโปรเจ็กต์เพื่อขับเคลื่อนกรุงเทพฯ และจังหวัดต่างๆทั่วประเทศแล้ว ยังช่วยสร้างงานและกระจายรายได้ ส่งเสริมการจ้างงานในท้องถิ่นและดึงดูดผู้คนให้ทำงานที่บ้านเกิดอีกด้วย

“เซ็นทรัลพัฒนามุ่งมั่นสร้างองค์กรที่มี “คน” เป็นหัวใจของทุกความสำเร็จ ด้วยความเชื่อว่าการหล่อหลอมวัฒนธรรมที่ตั้งอยู่บนความไว้วางใจ การเปิดรับความหลากหลาย และการสนับสนุนให้ทุกคนเติบโตได้อย่างเต็มศักยภาพ โดยองค์กรเน้นการเปิดโอกาส และสรรหากิจกรรมการเรียนรู้ที่ส่งเสริมให้เพื่อนพนักงานทุกคนได้ทดลอง ขยายบทบาท และพัฒนาตนเองได้อย่างต่อเนื่อง”

บริษัทริเริ่มโครงการ The Power of Dream ส่งเสริมการต่อยอดไอเดียสู่ New Business และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ควบคู่กับการยกระดับการทำงานแบบ End-to-End เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในทุกมิติ พร้อมให้ความสำคัญกับ People Culture, People Caring และ People Development ผ่าน Central Development Journey

ที่สนับสนุนการ Upskill & Reskill เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานเติบโตในเส้นทางที่หลากหลาย ทั้งการขยายบทบาท การย้ายสายงาน และการพัฒนาสู่ความเป็นผู้นำ ผ่านโครงการ GM Trainee Program และ Retail Trainee Program เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจในอนาคต

 

เซ็นทรัลพัฒนา เป็นองค์กรที่มีความน่าเชื่อถือและเป็นหนึ่งในองค์กรที่น่าทำงานที่สุด สะท้อนผ่านการยอมรับในระดับประเทศและระดับสากล ดังนี้

  • ติดอันดับ Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia องค์กรที่น่าทำงานด้วยที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ จัดโดย Fortune ร่วมกับ Great Place to Work®
  • รางวัล Best Workplaces™ Thailand 2025 อันดับที่ 7 หนึ่งในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในประเทศไทย จัดโดย Great Place to Work® องค์กรระดับโลกด้านการประเมินวัฒนธรรมองค์กรและประสบการณ์พนักงาน ซึ่งจัดครั้งแรกในประเทศไทย
  • ได้รับการรับรอง Great Place to Work Certification (พฤษภาคม 2568 – พฤษภาคม 2569) ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการสร้างองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความจริงใจ และการเติบโตของบุคลากร โดยเชื่อว่าพนักงานคือหัวใจของทุกความสำเร็จ
  • ติดอันดับ Top 11 บริษัท Best-In-Class และ Role Models ของประเทศไทย  จากการจัดอันดับ “2025 Outperforming Enterprises Thailand” จากเวที 100 Outperforming Enterprises จัดโดย Hewitt Consulting บริษัทที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลชั้นนำในไทย และ Sasin School of Management
  • รางวัล Thailand People Management Award 2025 ระดับ Gold สูงสุด จัดโดยสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) ร่วมกับคณะแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และสมาคมบริษัทจดทะเบียนไทย (TLCA)