เงินเดือนอาเซียนปี 68 พุ่ง เวียดนาม นำโด่ง "ไทย-สิงคโปร์"ท้ายตาราง

01 ธ.ค. 2567 | 23:16 น.
อัปเดตล่าสุด :02 ธ.ค. 2567 | 01:11 น.

Aon เผยผลสำรวจแนวโน้มการปรับขึ้นเงินเดือนอาเซียนปี 2025 เวียดนามนำโด่ง 6.7% อินโดฯ-ฟิลิปปินส์ตาม ขณะที่ไทย-สิงคโปร์ปรับขึ้นต่ำสุด พร้อมเผยเทรนด์เงินเดือนรายอุตสาหกรรม

CNBC รายงานว่า บริษัท Aon เผยผลสำรวจแนวโน้มการปรับขึ้นเงินเดือนในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ปี 2025 พบว่าทุกประเทศมีการปรับเพิ่มสูงขึ้นจากปี 2024 โดยเวียดนามนำโด่งด้วยอัตรา 6.7% ตามด้วยอินโดนีเซีย 6.3% และฟิลิปปินส์ 5.8%

ขณะที่สิงคโปร์และไทยมีอัตราการปรับขึ้นต่ำสุดที่ 4.4% และ 4.7% ตามลำดับ

ผลสำรวจซึ่งรวบรวมข้อมูลจากบริษัทกว่า 950 แห่งระหว่างเดือนกรกฎาคม-กันยายน 2567 ชี้ว่า แม้เงินเฟ้อและดอกเบี้ยมีแนวโน้มลดลง แต่การปรับขึ้นเงินเดือนยังคงแข็งแกร่ง สะท้อนความไม่สมดุลระหว่างอุปสงค์และอุปทานด้านบุคลากร โดยเฉพาะในกลุ่มทักษะสูงที่ตลาดมีความต้องการ เช่น prompt engineering ที่เป็นที่ต้องการมากขึ้นหลังจากการเติบโตของ ChatGPT

นี่คือการคาดการณ์การเพิ่มขึ้นของงบประมาณเงินเดือนในปี 2025 ใน 6 ประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ตามข้อมูลของ Aon

เวียดนาม

  • การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนจริงในปี 2023: 7.5%
  • การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนจริงในปี 2024: 6.4%
  • งบประมาณการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนในปี 2025: 6.7%

อินโดนีเซีย

  • การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนจริงในปี 2023: 6%
  • การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนจริงในปี 2024: 5.7%
  • งบประมาณการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนในปี 2025: 6.3%

ฟิลิปปินส์

  • การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนจริงในปี 2023: 5.2%
  • การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนจริงในปี 2024: 5.4%
  • งบประมาณการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนในปี 2025: 5.8%

มาเลเซีย

  • การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนจริงในปี 2023: 5%
  • การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนจริงในปี 2024: 4.9%
  • งบประมาณการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนในปี 2025: 5%

ไทย

  • การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนจริงในปี 2023: 4.7%
  • การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนจริงในปี 2024: 4.4%
  • งบประมาณการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนในปี 2025: 4.7%

สิงคโปร์

  • การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนจริงในปี 2023: 4%
  • การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนจริงในปี 2024: 4.2%
  • งบประมาณการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนในปี 2025: 4.4%

การคาดการณ์การปรับเงินเดือนในปี 2568 ใน 6 ประเทศอาเซียน

การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนยังแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรมในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ โดยเทคโนโลยีและการผลิตมีงบประมาณการเพิ่มขึ้นสูงสุดที่ 5.8% ตามรายงาน ส่วนค้าปลีก การให้คำปรึกษา ธุรกิจและบริการชุมชน และวิทยาศาสตร์ชีวภาพและอุปกรณ์การแพทย์มีการเพิ่มขึ้น 5.4%

ขณะที่อุตสาหกรรมที่ปรับขึ้นเงินเดือนท้ายตาราง ได้แก่ อุตสาหกรรมพลังงาน (4.9%) บริการทางการเงิน (4.8%) และการขนส่ง (4.1%)