รมว.แรงงานเยือนเวียดนามร่วมแก้ “ค้ามนุษย์”
นายธีรพลฯ กล่าวต่อไปว่า รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานย้ำว่าการเปิดโอกาสนำเข้าแรงงานเวียดนาม จะให้เข้ามาเฉพาะสาขาและจำนวนคนเท่าที่ผู้ประกอบการต้องการเท่านั้น ไม่ได้เข้ามาอย่างเสรีจำนวนกี่คนก็ได้ เช่น สถานประกอบการต้องการแรงงานเวียดนาม 100 คน ก็อนุญาตให้เข้ามา 100 คนเท่านั้น นอกนั้นยังหารือในด้านความร่วมมือด้านอื่น ๆ ด้วย อาทิ ในปัจจุบันมีนักลงทุนและแรงงานไทยเข้าไปทำงานในเวียดนามระดับหัวหน้า หรือ เจ้าหน้าที่เทคนิคประมาณ 1,000 คน จึงขอให้เวียดนามส่ง
ผู้ฝึกสอนภาษาเวียดนาม เป็นการเพิ่มเติมทักษะให้กับคนไทย เพื่อประโยชน์ในการสื่อสารด้วย พร้อมได้ไปเยือนศูนย์ฝึกอบรมก่อนส่งแรงงานไปต่างประเทศของเวียดนาม ซึ่งเน้นการอบรมให้ความรู้ด้านภาษาและขนบธรรมเนียม ประเพณีและทักษะฝีมืองานช่าง ผู้รับการฝึกจะต้องมีระเบียบวินัย เป็นศูนย์ฝึกที่ส่งแรงงานไปที่เกาหลี ญี่ปุ่น และเยอรมัน บางสาขาอาชีพฝึกอบรม 9 - 12 เดือนก่อนจะส่งออกไปทำงานต่างประเทศได้ ซึ่งจะนำมาปรับใช้ในการส่งแรงงานไทยไปต่างประเทศ เพื่อให้แรงงานมีทักษะ มีคุณภาพมากยิ่งขึ้น โดยมอบหมายกรมการจัดหางาน และกรมพัฒนาฝีมือแรงงานดำเนินการ
โดยภาพรวมแล้วการไปหารือกับเวียดนามในครั้งนี้ ประสบความสำเร็จในการสร้างความร่วมมือและร่วมรับผิดชอบการบริหารจัดการด้านแรงงานของกลุ่มประเทศ CLMV ที่จะต้องดำเนินการให้ถูกต้อง ตั้งแต่ต้นทางคือ ก่อนส่งแรงงาน และกลางทางคือ กระบวนการจัดส่งแรงงานให้ถูกต้องเป็นธรรม ไม่ให้มีการหลอกลวง และปลายทางคือ เมื่อเข้ามาทำงานอย่างถูกต้องแล้ว ให้มีสิทธิประโยชน์ถูกต้องตามกฎหมาย
