กรม สบส.ปรับยุทธศาสตร์องค์กร ทำงานเป็นทีม

นาวาอากาศตรีนายแพทย์บุญเรือง ไตรเรืองวรวัฒน์  อธิบดีกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ  (กรมสบส.) กระทรวงสาธารณสุข  เปิดเผยว่า  ในปี 2559 ซึ่งเป็นปีแรกของการเข้าสู่การเป็นประชาคมอาเซียน     กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ ซึ่งมีภารกิจด้านการคุ้มครองผู้บริโภคด้านบริการสุขภาพ และสร้างการมีส่วนร่วมจากภาคประชาชนในการดูแลจัดการสุขภาพ สร้างความเข้มแข็งระบบการสาธารณสุขของประเทศ   ได้กำหนดนโยบายพัฒนาองค์กร ให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization หรือ LO) ซึ่งเป็นแนวทางการทำงานแบบสมัยใหม่  เพื่อให้มีความพร้อมรับต่อความเปลี่ยนแปลงของโลกในศตวรรษที่ 21 ตลอดเวลา และเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานดูแลคุ้มครองประชาชนด้านบริการสุขภาพ

ทั้งนี้ได้ส่งเสริมให้บุคลากรเจ้าหน้าที่ของกรมฯซึ่งมีประมาณ 1,200 คน ได้ขยายขอบเขตความสามารถของตัวเองอย่างต่อเนื่อง จากในระดับบุคคลสู่ระดับกลุ่มและระดับกรม   เกิดการเรียนรู้ไปด้วยกันทั้งองค์กร และทำงานเป็นทีมโดยมีนโยบายให้จัดเวทีมีกิจกรรมเสริมสร้างการมีส่วนร่วม ผสมผสานไปกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตคนทำงาน ผ่อนคลายความเครียดให้เจ้าหน้าที่ทุกวันพุธ และกิจกรรม 5 ส. 3 เก็บ ทุกวันศุกร์ คือ เก็บสถานที่ทำงานให้ปลอดโปร่งไม่ให้ยุงลายเกาะพัก เก็บขยะเศษภาชนะไม่ให้เป็นแหล่งเพาะพันธุ์ของยุงลาย และเก็บน้ำ ปิดให้มิดชิดหรือเปลี่ยนถ่ายน้ำทุกสัปดาห์ไม่ให้ยุงลายวางไข่ ตามนนโยบายของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข เพื่อเป็นการรักษาความสะอาดความเป็นระเบียบเรียบร้อย  และป้องกันโรคติดต่อจากยุงลาย

ด้านนายแพทย์ภัทรพล  จึงสมเจตไพศาล ผู้อำนวยการสำนักบริหาร กล่าวว่า   สำหรับการพัฒนาคุณภาพชีวิตคนทำงานนั้น  จะเน้นเรื่องความสุขในการทำงาน    การจัดสถานที่ทำงานเป็นสีเขียวคือมีความสะอาด ร่มรื่น สวยงาม  น่าอยู่  น่าทำงาน   และจะให้เป็นหน่วยงานต้นแบบด้านการดูแล ส่งเสริมสุขภาพ และนำปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาปรับใช้    โดยจัดพิธีทางศาสนา  คือใส่บาตรระหว่างผู้บริหารและบุคลากร การตรวจสุขภาพด้วยการแพทย์แผนปัจจุบัน การแพทย์แผนไทย และการแพทย์แผนจีน เป็นการกระตุ้นให้เจ้าหน้าที่ทุกคนรู้สุขภาพของตัวเอง   และหันมาใส่ใจดูแลสุขภาพ  อย่างจริงจัง     การออกกำลังกาย เช่นการปั่นจักรยาน มวยไทย เต้นแอโรบิก  เป็นต้น  รวมทั้งจัดตลาดนัดคนกันเอง ซึ่งเป็นการส่งเสริมการแบ่งปัน ส่งเสริมสุขภาพกายและจิตใจ