เส้นทางผีเสื้อเหล็ก ในธุรกิจครอบครัว
ผู้หญิงจำนวนมากประสบความสำเร็จในการเริ่มต้นสร้างและทำธุรกิจโดยเฉพาะในธุรกิจครอบครัว ในช่วงปลายศตวรรษที่ 20 มีงานวิจัยเกี่ยวกับธุรกิจครอบครัวที่เก่าแก่ที่สุดในโลก ซึ่งสร้างความประหลาดใจไม่น้อยที่พบธุรกิจครอบครัวที่มีชื่อเสียงเกือบ 100 ราย เช่น Kongo Gumi (ธุรกิจ ก่อสร้างและซ่อมแซมวัด, ญี่ปุ่น) Hoshi Ryokan (ธุรกิจโรงแรม, ญี่ปุ่น) Cha^teau de Goulaine (เจ้าของ ปราสาทที่มีทั้งสวนผีเสื้อ พิพิธภัณฑ์และไร่องุ่น, ฝรั่งเศส) Barone Ricasoli (ผลิตไวน์และนํ้ามันมะกอก, อิตาลี) เป็นต้น โดยแต่ละบริษัทล้วนอยู่มานานกว่า 2 ศตวรรษและครอบครัวยังคงเป็นเจ้าของกิจการอยู่ ธุรกิจครอบครัวจึงเป็นเวทีที่เหมาะสมสำหรับผู้หญิงในการฝึกทักษะการเป็นผู้ประกอบการ ซึ่งน่าจะต้องประสบ ความสำเร็จในธุรกิจครอบครัวของตนก่อนเป็นอันดับแรก
อย่างไรก็ตามแม้สภาพสังคมและความเชื่อในอดีตจะไม่ยอมรับการทำธุรกิจของผู้หญิงมากนัก แต่ปัจจุบันสถานการณ์ได้ดีขึ้นจนครึ่งหนึ่งของแรงงานทั้งหมดในโลกเป็นผู้หญิง โดยพวกเธอสามารถเป็นทั้งผู้จัดการ ซีอีโอ และผู้ว่าราชการจังหวัด ซึ่งไม่สามารถเป็นไปได้ในอดีต แต่ทุกวันนี้สิ่งต่างๆกำลังเปลี่ยนไปโดยจากการศึกษาของ The Credit Suisse Global Family พบว่าปัจจุบันมีบริษัทขนาดใหญ่กว่า 900 บริษัท ในโลกที่เป็นธุรกิจครอบครัวซึ่งมีผู้หญิงดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง โดยในบรรดายักษ์ใหญ่ทางธุรกิจที่รู้จักกันทั่วโลกเหล่านั้น เช่น Samsung Electronics (เกาหลีใต้), Facebook (อเมริกา), Oracle (อเมริกา), Walmart (อเมริกา) เป็นต้น
นอกจากนี้ในศตวรรษที่ 21 พบว่าอัตราผู้ประกอบการหญิงเพิ่มขึ้นถึง 54% และจำนวนบริษัทที่ผู้หญิงเป็นผู้นำเพิ่มขึ้น 45% โดยปัจจุบันเฉพาะในสหรัฐอเมริกามีผู้หญิงเกือบ 11.3 ล้านคนเป็นเจ้าของธุรกิจ ส่งผลให้เศรษฐกิจได้รับการพัฒนาและทำรายได้มหาศาลถึงเกือบ 2 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐฯ นอกจากนี้การวิจัยทางสังคมพิสูจน์ได้ว่าผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะเริ่มต้นทำธุรกิจของตนเองมากกว่าผู้ชายถึง 3 เท่าเลยทีเดียว อย่างไรก็ตามความท้าทายและความยากลำบากที่ผู้หญิงต้องเผชิญในการทำธุรกิจไม่ได้เปลี่ยนแปลงไปจากในอดีตมากนัก ดังเช่นในเรื่องต่อไปนี้
1. มุมมองทางสังคมและวัฒนธรรมต่อบทบาทของผู้หญิง ความเชื่อดั้งเดิมที่ว่าผู้หญิงเกิดมาเพื่อเป็นแม่และแม่บ้าน ซึ่งได้ฝังรากลึกลงไปในจิตสำนึกทางสังคม โดยไม่ว่าจะเป็นงาน วิชาชีพและธุรกิจบางอย่างมีไว้สำหรับผู้ชายเท่านั้น อาจดูน่าขันสำหรับผู้หญิงที่จะไปเป็นช่างเชื่อม คนขับรถหรือช่างซ่อม เนื่องจากมีความเชื่อว่าผู้หญิงอ่อนแอ และนับเป็นเรื่องยากที่จะเปลี่ยนแปลงความคิดที่มีมาตลอดหลายศตวรรษ อย่างไรก็ตามผู้หญิงได้พิสูจน์ความสามารถโดยการสร้างไอเดียที่มีประโยชน์ พัฒนาแผนธุรกิจ ให้คำแนะนำที่ชาญฉลาดและลงทุนในช่องทางเศรษฐกิจที่เหมาะสมมากมาย แม้ในปัจจุบันสังคมสมัยใหม่ยังไม่สามารถกำจัดแนวความคิดในการปฏิบัติต่อผู้หญิง ว่าด้อยกว่าผู้ชายและไม่สามารถทำงานหนักได้ก็ตาม
2. การรักษาสมดุลชีวิตและการทำงาน แต่ไหนแต่ไรมาผู้หญิงมีหน้าที่รับผิดชอบในการเลี้ยงดูบุตรดูแลครอบครัวและปัจจุบันก็ยังคงเป็นเช่นนั้นอยู่ ดังนั้นหากต้องการเติบโตในเส้นทางธุรกิจ ผู้หญิงต้องสร้างความสมดุลระหว่างครอบครัวกับธุรกิจให้ได้ซึ่งไม่ใช่เรื่องง่ายเลย ในขณะที่ผู้ชายได้รับการอำนวยความสะดวกอย่างเต็มที่ในบริษัทที่พวกเขาเป็นผู้นำ แต่เวลาของผู้หญิงในการพัฒนาธุรกิจของพวกเธอมีจำกัด จึงต้องการแรงจูงใจและการคำนึงถึงเป้าหมายมากกว่าผู้ชาย
3. ขาดเงินทุนจากนักลงทุน ผู้ชายมีแนวโน้มที่จะได้รับความช่วยเหลือทางการเงินในการพัฒนาธุรกิจมากกว่าผู้หญิง เหตุผลจากความคิดดั้งเดิมที่ว่า ผู้ชายแข็งแรงกว่า มีความน่าเชื่อถือและความรับผิดชอบมากกว่า ดังนั้นการลงทุนกับพวกเขาจึงมั่นใจได้ว่าจะได้ผลตอบแทนกลับมา อย่างไรก็ตามสถานการณ์กำลังมีการเปลี่ยนแปลง โดยความเสมอต้นเสมอปลายและความมั่นใจจะเป็นกุญแจสำคัญสำหรับผู้หญิงในการเอาชนะความกลัวและความสงสัย ต้องมั่นใจว่าเมื่อถึงเวลาที่เหมาะสมผู้ที่มุ่งมั่นต่อความสำเร็จย่อมจะได้รับรางวัลของตนเอง
4. ขาดความมั่นใจ ในบางประเทศ เช่น อินเดีย ปากีสถาน อัฟกานิสถาน เป็นต้น สิทธิสตรียังคงถูกจำกัดอย่างมาก ผู้หญิงไม่ได้รับอนุญาตให้ได้รับการศึกษา ไม่ได้รับการเคารพใดๆและพวกเธอรู้สึกไม่มั่นใจเมื่ออยู่ภายใต้การปกครองของผู้ชาย ความเชื่อทางศาสนาปล้นโอกาสจากผู้หญิงในการที่จะได้มีส่วนร่วมในชีวิตทางสังคม นับประสาอะไรกับการเข้าไปมีส่วนร่วมในระบบเศรษฐกิจโดยการเป็นเจ้าของกิจการหรือผู้บริหารซึ่งแทบมองไม่เห็นช่องทางหรือความมั่นใจใดๆ
ดังนั้นผู้หญิงจึงมีความจำเป็นที่ต้องเอาชนะอุปสรรคทางสังคมให้ได้ ต้องสร้างความมั่นใจแก่สังคมในศักยภาพที่
แท้จริงของตน และเริ่มต้นทำธุรกิจและขยายธุรกิจไปสู่การเป็นธุรกิจครอบครัว โปรดจำไว้ ว่าตัวคุณเองเป็นปัจจัยแรกและ เป็นปัจจัยที่ทรงพลังที่สุดในการกำหนดความสำเร็จในอนาคต ว่าจะมุ่งมั่นเป็นนักธุรกิจที่ยิ่งใหญ่และเรียนรู้วิธีที่จะประสบความสำเร็จ หรือจะยอมแพ้และล้มเหลวในที่สุด
ที่มา : WritOlogy. 2017. Women in Family Business. Available: https://writology.com/blog/women-in-
family-business.html
คอลัมน์ | หน้า 35 หนังสือพิมพ์ฐานเศรษฐกิจ | ฉบับ 3,524 ระหว่างวันที่ 9-12 ธันวาคม 2561
อย่างไรก็ตามแม้สภาพสังคมและความเชื่อในอดีตจะไม่ยอมรับการทำธุรกิจของผู้หญิงมากนัก แต่ปัจจุบันสถานการณ์ได้ดีขึ้นจนครึ่งหนึ่งของแรงงานทั้งหมดในโลกเป็นผู้หญิง โดยพวกเธอสามารถเป็นทั้งผู้จัดการ ซีอีโอ และผู้ว่าราชการจังหวัด ซึ่งไม่สามารถเป็นไปได้ในอดีต แต่ทุกวันนี้สิ่งต่างๆกำลังเปลี่ยนไปโดยจากการศึกษาของ The Credit Suisse Global Family พบว่าปัจจุบันมีบริษัทขนาดใหญ่กว่า 900 บริษัท ในโลกที่เป็นธุรกิจครอบครัวซึ่งมีผู้หญิงดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง โดยในบรรดายักษ์ใหญ่ทางธุรกิจที่รู้จักกันทั่วโลกเหล่านั้น เช่น Samsung Electronics (เกาหลีใต้), Facebook (อเมริกา), Oracle (อเมริกา), Walmart (อเมริกา) เป็นต้น
นอกจากนี้ในศตวรรษที่ 21 พบว่าอัตราผู้ประกอบการหญิงเพิ่มขึ้นถึง 54% และจำนวนบริษัทที่ผู้หญิงเป็นผู้นำเพิ่มขึ้น 45% โดยปัจจุบันเฉพาะในสหรัฐอเมริกามีผู้หญิงเกือบ 11.3 ล้านคนเป็นเจ้าของธุรกิจ ส่งผลให้เศรษฐกิจได้รับการพัฒนาและทำรายได้มหาศาลถึงเกือบ 2 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐฯ นอกจากนี้การวิจัยทางสังคมพิสูจน์ได้ว่าผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะเริ่มต้นทำธุรกิจของตนเองมากกว่าผู้ชายถึง 3 เท่าเลยทีเดียว อย่างไรก็ตามความท้าทายและความยากลำบากที่ผู้หญิงต้องเผชิญในการทำธุรกิจไม่ได้เปลี่ยนแปลงไปจากในอดีตมากนัก ดังเช่นในเรื่องต่อไปนี้
2. การรักษาสมดุลชีวิตและการทำงาน แต่ไหนแต่ไรมาผู้หญิงมีหน้าที่รับผิดชอบในการเลี้ยงดูบุตรดูแลครอบครัวและปัจจุบันก็ยังคงเป็นเช่นนั้นอยู่ ดังนั้นหากต้องการเติบโตในเส้นทางธุรกิจ ผู้หญิงต้องสร้างความสมดุลระหว่างครอบครัวกับธุรกิจให้ได้ซึ่งไม่ใช่เรื่องง่ายเลย ในขณะที่ผู้ชายได้รับการอำนวยความสะดวกอย่างเต็มที่ในบริษัทที่พวกเขาเป็นผู้นำ แต่เวลาของผู้หญิงในการพัฒนาธุรกิจของพวกเธอมีจำกัด จึงต้องการแรงจูงใจและการคำนึงถึงเป้าหมายมากกว่าผู้ชาย
3. ขาดเงินทุนจากนักลงทุน ผู้ชายมีแนวโน้มที่จะได้รับความช่วยเหลือทางการเงินในการพัฒนาธุรกิจมากกว่าผู้หญิง เหตุผลจากความคิดดั้งเดิมที่ว่า ผู้ชายแข็งแรงกว่า มีความน่าเชื่อถือและความรับผิดชอบมากกว่า ดังนั้นการลงทุนกับพวกเขาจึงมั่นใจได้ว่าจะได้ผลตอบแทนกลับมา อย่างไรก็ตามสถานการณ์กำลังมีการเปลี่ยนแปลง โดยความเสมอต้นเสมอปลายและความมั่นใจจะเป็นกุญแจสำคัญสำหรับผู้หญิงในการเอาชนะความกลัวและความสงสัย ต้องมั่นใจว่าเมื่อถึงเวลาที่เหมาะสมผู้ที่มุ่งมั่นต่อความสำเร็จย่อมจะได้รับรางวัลของตนเอง
4. ขาดความมั่นใจ ในบางประเทศ เช่น อินเดีย ปากีสถาน อัฟกานิสถาน เป็นต้น สิทธิสตรียังคงถูกจำกัดอย่างมาก ผู้หญิงไม่ได้รับอนุญาตให้ได้รับการศึกษา ไม่ได้รับการเคารพใดๆและพวกเธอรู้สึกไม่มั่นใจเมื่ออยู่ภายใต้การปกครองของผู้ชาย ความเชื่อทางศาสนาปล้นโอกาสจากผู้หญิงในการที่จะได้มีส่วนร่วมในชีวิตทางสังคม นับประสาอะไรกับการเข้าไปมีส่วนร่วมในระบบเศรษฐกิจโดยการเป็นเจ้าของกิจการหรือผู้บริหารซึ่งแทบมองไม่เห็นช่องทางหรือความมั่นใจใดๆ
ดังนั้นผู้หญิงจึงมีความจำเป็นที่ต้องเอาชนะอุปสรรคทางสังคมให้ได้ ต้องสร้างความมั่นใจแก่สังคมในศักยภาพที่
แท้จริงของตน และเริ่มต้นทำธุรกิจและขยายธุรกิจไปสู่การเป็นธุรกิจครอบครัว โปรดจำไว้ ว่าตัวคุณเองเป็นปัจจัยแรกและ เป็นปัจจัยที่ทรงพลังที่สุดในการกำหนดความสำเร็จในอนาคต ว่าจะมุ่งมั่นเป็นนักธุรกิจที่ยิ่งใหญ่และเรียนรู้วิธีที่จะประสบความสำเร็จ หรือจะยอมแพ้และล้มเหลวในที่สุด
ที่มา : WritOlogy. 2017. Women in Family Business. Available: https://writology.com/blog/women-in-
family-business.html
คอลัมน์ | หน้า 35 หนังสือพิมพ์ฐานเศรษฐกิจ | ฉบับ 3,524 ระหว่างวันที่ 9-12 ธันวาคม 2561
