เวียดนาม จัดหนัก 'ขึ้นเงินเดือนข้าราชการ' อัดบำนาญประกันสังคม เริ่ม 1 ก.ค.69

สำนักข่าว www.vietnam.vn สื่อของเวียดนาม รายงานว่า รัฐบาลเวียดนามได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่เพื่อดำเนินการปรับเพิ่มเงินเดือนพื้นฐาน (Base Salary) สำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และกองทัพ ครั้งใหญ่ที่สุดในรอบหลายปี

โดยมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 เป็นต้นไป เพื่อยกระดับรายได้ให้สอดคล้องกับสภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบัน

เปิดสูตรคำนวณ-ฐานเงินเดือนใหม่ขยับทั้งระบบ

หัวใจสำคัญของมาตรการนี้คือการปรับ "เงินเดือนพื้นฐาน" ขึ้นเป็น 2.53 ล้านดองต่อเดือน  หรือ ประมาณ 3,542 บาท ซึ่งจะถูกนำไปใช้ในสูตรคำนวณเงินเดือนข้าราชการพลเรือนคือ "เงินเดือนพื้นฐาน x สัมประสิทธิ์เงินเดือน"

จากตารางเงินเดือนใหม่พบว่า:

• ข้าราชการระดับสูง: กลุ่มผู้เชี่ยวชาญอาวุโส (Senior Experts) ที่มีค่าสัมประสิทธิ์สูงสุด 10.0 จะได้รับเงินเดือนพุ่งแตะ 25.3 ล้านดองต่อเดือน (ประมาณ 35,420 บาท) เพิ่มขึ้นจากเดิมถึง 1.9 ล้านดอง

• ข้าราชการระดับกลาง: กลุ่มประเภท A3 ระดับ 1 จะมีรายได้เริ่มต้นที่ 15.68 ล้านดอง (ประมาณ 21,952 บาท)
• กลุ่มรายได้น้อย: ข้าราชการประเภท C (กลุ่ม 3) จะมีฐานเงินเดือนต่ำสุดอยู่ที่ 3.415 ล้านดองต่อเดือน (ประมาณ 4,781 บาท),

อัดฉีดบำนาญ-สวัสดิการสังคม 8% อุ้มผู้เกษียณ

นอกจากกลุ่มข้าราชการประจำแล้ว รัฐบาลเวียดนามยังได้อนุมัติการปรับเพิ่มเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือนขึ้นอีก 8% สำหรับกลุ่มเป้าหมาย 9 กลุ่ม ครอบคลุมทั้งเจ้าหน้าที่รัฐ พนักงานพาร์ทไทม์ระดับท้องถิ่น และบุคลากรทางการทหารที่เคยปฏิบัติหน้าที่ในสงครามปกป้องปิตุภูมิ

โดยเฉพาะกลุ่มผู้เกษียณอายุที่มีรายได้น้อยซึ่งเกษียณก่อนปี 1995 หากหลังปรับเพิ่ม 8% แล้วรายได้ยังไม่ถึงเกณฑ์ที่กำหนด รัฐบาลจะอัดฉีดเพิ่มให้เป็น 3.8 ล้านดองต่อเดือน (ประมาณ 5,320 บาท) เพื่อให้เพียงพอต่อการดำรงชีพ

โดยคาดว่าจะมีประชาชนได้รับประโยชน์รวมกว่า 3.5 ล้านคน ซึ่งต้องใช้เงินทุนเพิ่มเติมรวมเกือบ 10.8 ล้านล้านดอง (ประมาณ 1.51 หมื่นล้านบาท) โดยงบประมาณกว่า 8.76 ล้านล้านดองจะมาจากกองทุนประกันสังคม

เขย่าโครงสร้างประกันสังคม-จ่อขึ้นเบี้ยสุขภาพปี 70

การปรับฐานเงินเดือนครั้งนี้ยังส่งผลกระทบต่อระบบประกันภัยภาคบังคับ โดยมีการกำหนด วงเงินสูงสุดสำหรับการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมไว้ที่ 50.6 ล้านดอง (ประมาณ 70,840 บาท) หรือเท่ากับ 20 เท่าของเงินเดือนพื้นฐานใหม่

ขณะที่สวัสดิการต่างๆ เช่น เงินช่วยเหลือครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตรจะขยับขึ้นเป็น 5.06 ล้านดอง (ประมาณ 7,084 บาท) และค่าจัดการศพเพิ่มเป็น 25.3 ล้านดอง (ประมาณ 35,420 บาท)

ในด้าน ประกันสุขภาพ อัตราการสมทบปัจจุบันยังคงอยู่ที่ 4.5% ของเงินเดือนพื้นฐาน โดยสมาชิกครัวเรือนคนแรกต้องจ่ายสมทบที่ 113,850 ดองต่อเดือน (ประมาณ 159 บาท) อย่างไรก็ตาม กระทรวงสาธารณสุขเวียดนามได้เสนอแผนงานที่จะค่อยๆ ปรับเพิ่มอัตราเงินสมทบประกันสุขภาพขึ้นเป็น 6% โดยมีเป้าหมายเริ่มดำเนินการในปี 2570 เพื่อความยั่งยืนของกองทุนในระยะยาวและขยายสิทธิประโยชน์ทางการแพทย์ให้ครอบคลุมประชาชนถึง 95% ของประเทศ

(หมายเหตุ: อัตราแลกเปลี่ยนโดยประมาณ 1 บาท ต่อ 714.28 ดองเวียดนาม ข้อมูลอ้างอิงจากสื่อเวียดนามและกฎหมายที่เกี่ยวข้องปี 2567-2568)