หัวเว่ย คลาวด์ หนุนฮิวแมนิก้าทรานส์ฟอร์ม ดัน HR-Tech ไทยสู่ภูมิภาค

นางสาวเซลีน เฉา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หัวเว่ย คลาวด์ ประเทศไทย เปิดเผยว่า ได้ดำเนินการยกระดับการเปลี่ยนผ่านดิจิทัลของฮิวแมนิก้า ผู้ให้บริการโซลูชันด้าน HR และ ERP แบบครบวงจรระดับโลกของประเทศไทย  ด้วยการใช้โครงสร้างพื้นฐานคลาวด์ที่น่าเชื่อถือและรองรับการขยายตัว เพื่อช่วยยกระดับประสิทธิภาพของระบบ เพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน และเสริมความน่าเชื่อถือของบริการ

ทั้งนี้ การย้ายระบบ HR และ ERP ขึ้นสู่หัวเว่ย คลาวด์ ได้เสริมความแข็งแกร่งให้กับรากฐานดิจิทัลของฮิวแมนิก้าด้วยเทคโนโลยีแบบคลาวด์เนทีฟ (Cloud-native) ซึ่งสามารถเปิดให้บริการได้รวดเร็วยิ่งขึ้น และสนับสนุนความต้องการที่เพิ่มขึ้นของลูกค้าองค์กรทั่วเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

โดยฮิวแมนิก้า ผสานแพลตฟอร์มเทคโนโลยีบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล  (World-Class Human Capital Management Solutions) ที่พัฒนาขึ้นเองเข้ากับบริการรับบริหารจัดการเงินเดือนแบบครบวงจร (Payroll Outsourcing Service) เพื่อช่วยให้องค์กรต่าง ๆ บริหารจัดการงานทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

เมื่อความต้องการใช้บริการของบริษัทเติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่อง บริษัทจึงต้องการระบบคลาวด์ที่มีความยืดหยุ่นและมั่นคง มากยิ่งขึ้น (double check: more flexible and resilient) เพื่อรองรับปริมาณงานที่เพิ่มสูงขึ้นและความต้องการของตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

“การขยายธุรกิจอย่างรวดเร็วในระดับภูมิภาคทำให้บริษัทจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนสู่โครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลที่มีความยืดหยุ่นและทำงานอัตโนมัติมากขึ้น เพื่อตอบสนองต่อความต้องการใช้บริการทั่วภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ฮิวแมนิก้าก้าวข้ามข้อจำกัดของฮาร์ดแวร์แบบเดิม ทั้งในด้านระยะเวลาในการติดตั้งอุปกรณ์และรอบการตั้งค่าระบบแบบ manual การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการเสริมสร้างประสิทธิภาพ เพิ่มความคล่องตัวในการดำเนินงาน  และตอกย้ำตำแหน่งผู้นำด้านนวัตกรรมเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล (HR Technology) อย่างแท้จริง”

ซึ่งการดำเนินการร่วมกันดังกล่าวทำให้ฮิวแมนิก้าสามารถเปลี่ยนผ่านสู่สภาพแวดล้อมคลาวด์สมัยใหม่ที่ออกแบบมาเพื่อความคล่องตัว มีเสถียรภาพ และสามารถขยายตัวได้สำเร็จ โดยหัวเว่ย คลาวด์ เป็นผู้ให้บริการคลาวด์รายแรกในประเทศไทยที่มี Availability Zones 3 แห่ง พร้อมกลไกการสำรองระบบขั้นสูงที่ช่วยรับประกันความพร้อมใช้งานของระบบในระดับสูงและการให้บริการที่ต่อเนื่องไม่สะดุด ด้วยโครงสร้างพื้นฐานดังกล่าว ฮิวแมนิก้าจึงสามารถกระจายเวิร์กโหลดไปยังหลายโซนเพื่อสร้างความยืดหยุ่นและเตรียมความพร้อมสูงสุดในการให้บริการแก่ลูกค้าในทุกสถานการณ์

อย่างไรก็ดี บนรากฐานระบบคลาวด์ดังกล่าว ทีมวิศวกรรมของฮิวแมนิก้าได้นำเทคโนโลยีคลาวด์เนทีฟมาใช้อย่างครบวงจร ทั้งการจัดการคอนเทนเนอร์ ระบบ deployment อัตโนมัติ รวมถึงแพลตฟอร์มมอนิเตอร์และ observability แบบบูรณาการ ซึ่งช่วยลดความซับซ้อนในการดำเนินงานและเร่งการส่งมอบบริการได้อย่างมีนัยสำคัญ ทำให้ทีมวิศวกรรมของฮิวแมนิก้าจึงสามารถมุ่งเน้นอย่างเต็มที่ไปที่การพัฒนาฟีเจอร์ HR ยุคใหม่ และเร่งขยายบริการเชิงกลยุทธ์ในระดับภูมิภาค

“หัวเว่ย คลาวด์ มุ่งมั่นสนับสนุนองค์กรต่าง ๆ ในการเดินหน้าทรานส์ฟอร์มดิจิทัล ด้วยเทคโนโลยีคลาวด์ที่มีความปลอดภัย เชื่อถือได้ และมีประสิทธิภาพสูง” นางสาวเซลีน เฉา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หัวเว่ย คลาวด์ ประเทศไทย กล่าว “ความร่วมมือของเรากับฮิวแมนิก้าสะท้อนให้เห็นว่า นวัตกรรมคลาวด์สามารถช่วยให้องค์กรปรับโครงสร้างพื้นฐานให้ทันสมัย เพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน และเร่งการเติบโตทางธุรกิจได้”

หัวเว่ย คลาวด์ นำเสนอโซลูชันคลาวด์ที่ครอบคลุมสำหรับรองรับเวิร์กโหลดระดับองค์กร ทั้งโครงสร้างพื้นฐานคลาวด์ ความสามารถด้านการพัฒนาแบบคลาวด์เนทีฟ สถาปัตยกรรม hybrid cloud และบริการด้านความปลอดภัยขั้นสูง ด้วยสถาปัตยกรรมแบบรวมศูนย์ องค์กรสามารถผสานการทำงานระหว่าง public cloud และ private cloud ได้อย่างไร้รอยต่อ พร้อมบริหารจัดการข้อมูลภายในประเทศได้อย่างมีประสิทธิภาพ

นอกจากนี้ แพลตฟอร์มยังมีบริการฐานข้อมูลที่แข็งแกร่ง เช่น RDS for SQL Server ซึ่งมีเครื่องมือบริหารจัดการอัจฉริยะสำหรับการสำรองข้อมูล การกู้คืนข้อมูล การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และการติดตามการใช้ทรัพยากร รวมถึงระบบด้านความปลอดภัยไว้อย่างครบวงจร เช่น Identity and Access Management (IAM), Network Address Translation (NAT) Gateway และ Security Groups พร้อมสอดคล้องตามมาตรฐานการรับรองด้านความปลอดภัยระดับโลกมากกว่า 130 รายการ

นายสุนทร เด่นธรรม ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฮิวแมนิก้า กล่าวว่า จากความร่วมมือดังกล่าวบริษัทสามารถยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงานได้อย่างชัดเจน เพิ่มขีดความสามารถในการขยายทรัพยากรด้านไอที ให้รวดเร็วกว่าเดิมถึง 5 เท่า ลดระยะเวลาในการจัดเตรียมระบบจากเดิมที่ใช้เวลาหลายสัปดาห์เหลือเพียงไม่กี่นาที ด้วยการบริหารจัดการโครงสร้างพื้นฐานแบบอัตโนมัติ ความคล่องตัวนี้ช่วยให้ฮิวแมนิก้าสามารถเปิดตัวฟีเจอร์ใหม่ได้รวดเร็วยิ่งขึ้น และรองรับลูกค้าองค์กรรายใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ส่งผลให้บริษัทเสริมความสามารถในการแข่งขันในตลาดเทคโนโลยี HR ได้อย่างแข็งแกร่ง

“การนำเทคโนโลยีคลาวด์และทีมสนับสนุนจาก Huawei Cloud มาใช้ ช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้แพลตฟอร์ม ทั้งในด้านความเสถียร ความปลอดภัย และความยืดหยุ่นในการขยายระบบ สิ่งนี้ช่วยให้สามารถเร่งพัฒนานวัตกรรมใหม่ๆ ส่งมอบบริการที่มีประสิทธิภาพให้กับลูกค้า และพร้อมเป็นแรงสำคัญในการสนับสนุนองค์กรต่างๆ ให้ก้าวสู่ยุคดิจิทัลได้อย่างเต็มรูปแบบ” 

ด้วยเทคโนโลยีโครงสร้างพื้นฐานแบบคลาวด์เนทีฟของหัวเว่ย คลาวด์  (Huawei Cloud’s cloud-native infrastructure) ควบคู่กับทีมผู้เชี่ยวชาญ ช่วยเสริมความแข็งแกร่งทั่งในด้านเสถียรภาพ ความปลอดภัย และความยืดหยุ่นในการขยายตัวของแพลตฟอร์ม สิ่งนี้ช่วยให้เราสามารถเร่งพัฒนานวัตกรรมด้านผลิตภัณฑ์ ส่งมอบบริการที่มีประสิทธิภาสูงให้กับลูกค้า และเดินหน้าสนับสนุนองค์กรต่าง ๆ ในการทรานส์ฟอร์มดิจิทัลได้อย่างต่อเนื่อง