thansettakij
thansettakij
IRPC คว้า Gold องค์กรต้นแบบสิทธิมนุษยชน 3 ปีซ้อน เดินหน้าคุมมาตรฐานตลอดห่วงโซ่คุณค่า

IRPC คว้า Gold องค์กรต้นแบบสิทธิมนุษยชน 3 ปีซ้อน เดินหน้าคุมมาตรฐานตลอดห่วงโซ่คุณค่า

28 ก.ย. 69 | 06:37 น.
อัปเดตล่าสุด :28 ก.ย. 69 | 06:37 น.

IRPC คว้ารางวัล “องค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน” ระดับ Gold 3 ปีซ้อน มุ่งยกระดับการดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชนตลอดห่วงโซ่คุณค่า สู่การเติบโตอย่างยั่งยืน

KEY

POINTS

  • บริษัท ไออาร์พีซี จำกัด (มหาชน) หรือ IRPC ได้รับรางวัล “องค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน ระดับ Gold” ประจำปี 2569 ซึ่งเป็นการได้รับรางวัลระดับ Gold ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3
  • รางวัลนี้ตอกย้ำความมุ่งมั่นของบริษัทในการดำเนินธุรกิจตามหลักสิทธิมนุษยชน “คุ้มครอง – เคารพ – เยียวยา” (Protect – Respect – Remedy)
  • IRPC มีเป้าหมายในการพัฒนาและยกระดับมาตรฐานด้านสิทธิมนุษยชนอย่างต่อเนื่อง โดยขยายความร่วมมือไปยังคู่ค้าและผู้มีส่วนได้เสียตลอดห่วงโซ่คุณค่า

นายเทอดเกียรติ พร้อมมูล ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ไออาร์พีซี จำกัด (มหาชน) หรือ IRPC รับมอบโล่ประกาศเกียรติคุณและเกียรติบัตร “รางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน ระดับ Gold ประจำปี 2569” จากกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม ในงาน Human Rights Awards 2026 เมื่อวันที่ 24 กันยายน 2569 ณ ห้องแกรนด์ ไดมอนด์ บอลรูม อาคารอิมแพ็ค ฟอรั่ม เมืองทองธานี จังหวัดนนทบุรี โดยมีพลตำรวจโท รุทธพล เนาวรัตน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม เป็นประธานในพิธี
นายเทอดเกียรติ พร้อมมูล ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ไออาร์พีซี จำกัด (มหาชน) หรือ IRPC รับมอบโล่ประกาศเกียรติคุณและเกียรติบัตร “รางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน ระดับ Gold ประจำปี 2569” จากกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม

 

Gold 3 ปีซ้อน ยกระดับสิทธิมนุษยชน

รางวัลดังกล่าวนับเป็นการได้รับรางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชนต่อเนื่องเป็นปีที่ 8 และได้รับรางวัลระดับ Gold เป็นปีที่ 3 ติดต่อกัน ตอกย้ำความมุ่งมั่นของ IRPC ในการนำหลัก “Protect – Respect – Remedy” หรือ “คุ้มครอง – เคารพ – เยียวยา” มาประยุกต์ใช้ในการดำเนินธุรกิจ พร้อมส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เคารพสิทธิและศักดิ์ศรีของทุกคน

IRPC เดินหน้าพัฒนาการดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชนอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่การสร้างความตระหนักและความเข้าใจภายในองค์กร ไปจนถึงการขยายความร่วมมือกับคู่ค้า คู่ธุรกิจ ชุมชน และผู้มีส่วนได้เสียในห่วงโซ่คุณค่า ผ่านการแบ่งปันองค์ความรู้และการเสริมสร้างความพร้อม เพื่อยกระดับมาตรฐานด้านสิทธิมนุษยชนร่วมกัน และสร้างคุณค่าร่วมอย่างยั่งยืน