9 คุณสมบัติ การเป็นผู้นำที่มีจิตสำนึก

“อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา” ผู้ก่อตั้ง และกรรมการบริหาร สลิงชอท กรุ๊ป เปิดเผยว่า จากหนังสือเรื่อง Conscious Leadership ที่เขียนโดย John Mackey หนึ่งในผู้ก่อตั้ง Whole Foods Market ร้านขายอาหารเพื่อสุขภาพชื่อดังของอเมริกา
 ผู้เขียนบอกว่าเมื่อโลกเปลี่ยนไป ความเป็นผู้นำ (Leadership) ก็ต้องเปลี่ยนตาม ทักษะแบบเดิมๆ อาจใช้ไม่ได้อีกต่อไปแล้ว ผู้นำสำหรับโลกอนาคต้องมีความสามารถแบบที่เรียกว่า “การเป็นผู้นำที่มีจิตสำนึก” (Conscious Leadership)

John ขยายความว่า จากประสบการณ์ในการทำธุรกิจและการเฝ้าสังเกต พบว่าคุณลักษณะของผู้นำที่จะสามารถนำพาทีมไปสู่ความสำเร็จในอนาคตได้ จำเป็นต้องมีคุณสมบัติสำคัญๆ 9 ประการ จึงจะสร้างความสำเร็จที่ยั่งยืนให้กับองค์กรได้

คุณลักษณะทั้ง 9 ประการดังกล่าว สามารถแบ่งออกได้เป็น 3 กลุ่ม ดังนี้

•  Vision and Virtue: วิสัยทัศน์และความดี ประกอบไปด้วยคุณลักษณะ 3 ประการได้แก่

1. ให้ความสำคัญกับจุดมุ่งหมายขององค์กรเป็นอันดับแรก (Put Purpose First)
2.   บริหารทีมด้วยความรัก (Lead with Love)
3.   ทำทุกอย่างด้วยความโปร่งใส (Always act with integrity)

•   Mindset and Strategy : วิธีคิดที่ถูกต้องและกลยุทธ์ที่ชัดเจน ประกอบไปด้วยคุณลักษณะ 3 ประการได้แก่

1.   หาทางออกที่ชนะด้วยกันทั้ง 3 ฝ่าย (องค์กรลูกค้า-สังคม) (Find win-win-win solutions)
2.   คิดสร้างสรรค์และหาทางเพิ่มคุณค่าในทุกสิ่งที่ทำ (Innovate & Create Value)
3.   คำนึงถึงผลลัพธ์ระยะยาว (Think long term)

•  People and culture: การดูแลคนและการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ประกอบไปด้วยคุณลักษณะ 3 ประการได้แก่

1.   พัฒนาทีมงานอย่างสม่ำเสมอ (Constantly evolve the team)
2.   ส่งเสริมการดูแลสุขภาพของทั้งตนเองและพนักงาน (Regularly revitalize)
3.   เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (Continuously learn & grow)

เมื่อผู้นำมีจิตสำนึกที่มากขึ้น ทั้งพนักงานและองค์กรก็จะได้รับการยกระดับให้สูงขึ้นตามไปด้วย และนี่คือ ปัจจัยสำคัญแห่งความสำเร็จสำหรับอนาคต 

หน้า 18 หนังสือพิมพ์ฐานเศรษฐกิจ ปีที่ 42 ฉบับที่ 3,780 วันที่ 5 - 7 พฤษภาคม พ.ศ. 2565