แรงงานวัยเก๋าเนื้อหอม “พันธุ์ไทย” อ้าแขนรับร่วมงานเพียบ

นางสุขวสา ภูชัชวนิชกุล กรรมการผู้จัดการ บริษัท กาแฟพันธุ์ไทย จำกัด เปิดเผยกับ “ฐานเศรษฐกิจ” ว่า การเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุของทั่วโลกและประเทศไทย (Aging Society) ซึ่งผลสำรวจประชากรสูงอายุในประเทศไทย ปี 2567 โดยสำนักงานสถิติแห่งชาติ ระบุว่า ผู้สูงอายุ (อายุ 60 ปีขึ้นไป) มีสัดส่วนคิดเป็น 20.0% ของประชากรทั้งประเทศ หรือประมาณ 1 ใน 5 คน ตัวเลขนี้สะท้อนแนวโน้มการเพิ่มขึ้นของประชากรสูงวัยอย่างต่อเนื่องในช่วงหลายปีที่ผ่านมา โดยในปี 2537 มีเพียง 6.8% และเพิ่มขึ้นเป็น 20.0% ในปี 2567

นอกจากนี้ สภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ยังคาดการณ์ว่าในปี 2576 ประเทศไทยจะกลายเป็นสังคมสูงวัยระดับสุดยอด โดยมีผู้สูงอายุมากถึง 28% ส่วนวัยแรงงานลดลงเหลือ 58 % และวัยเด็กมีสัดส่วนอยู่ที่ 14%

อีกทั้ง จากการขยายสาขาอย่างรวดเร็วของกาแฟพันธุ์ไทย จึงต้องการขยายตลาดแรงงานในทุกแชแนล ซึ่งผู้สูงวัยในปัจจุบันมีการดูแลสุขภาพที่ดี มีความรู้ ความสามารถ มีศักยภาพในการทำงานที่ไม่แพ้วัยหนุ่มสาว พันธุ์ไทยจึงริเริ่มโครงการ “พันธุ์ไทยวัยเก๋า” ตั้งแต่วันที่ 3 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นมา  

เพื่อเปิดโอกาสให้คนสูงวัยได้รู้สึกมีคุณค่า มีพื้นที่ใช้ชีวิตหลังเกษียณ อีกทั้งยังสามารถเพิ่มรายได้เลี้ยงตนเองและช่วยเหลือครอบครัวได้ โดยปัจจุบันพันธุ์ไทยมีพนักงานทั้งหมดประมาณ 3,500 คนทั่วประเทศ โดยมีสัดส่วนของผู้สูงวัยคิดเป็น 5%

สำหรับหน้าที่ความรับผิดชอบของ “พันธุ์ไทยวัยเก๋า” คือ ให้บริการลูกค้าภายในร้าน โดยสามารถเลือกตำแหน่งตามความชอบ ความถนัดของตนได้ บางท่านชอบประกอบเครื่องดื่ม สามารถจำสูตรได้ รับหน้าที่บาริสต้า หรือบางท่านชอบพูดคุย พบปะผู้คน รับหน้าที่พนักงานต้อนรับลูกค้า

หรือบางท่านที่ไม่สามารถยืนปฏิบัติงานยาวนานได้ หรือ ต้องการการเคลื่อนไหวก็รับหน้าที่ทำความสะอาด นอกจากนี้ พันธุ์ไทยวัยเก๋ายังสามารถเลือกสาขาใกล้บ้าน รวมถึงสามารถเลือกสถานะการทำงานตามความสะดวกได้ เช่น รายชั่วโมง รายวัน รายเดือน

“จุดเด่นของพนักงานวัยเก๋า คือ เป็นวัยที่มีความรู้ มีประสบการณ์ มีทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า มีการควบคุมอารมณ์ได้ดี มีความละเอียด รอบคอบ ซึ่งเมื่อวัยเก๋าได้ร่วมงานกับคนรุ่นใหม่ที่มีจุดแข็งด้านความคล่องแคล่ว ว่องไว จึงสามารถช่วยเติมเต็มช่องว่างให้การทำงานมีความสมดุล เสริมประสิทธิภาพให้ภาพรวมมีความสมบูรณ์มากขึ้น”

นางสุขวสา กล่าวอีกว่า บริษัทมีนโยบายการขยายสาขาเพิ่มขึ้นทุกปี พร้อมสร้างงาน สร้างอาชีพด้วยการเปิดรับพนักงานจำนวนมาก สำหรับแผนการรับพนักงานวัยเก๋า มีเป้าหมายจะเพิ่มสัดส่วนจากเดิม 5% เป็น 10% ในอนาคต 3-5 ปีข้างหน้านี้ เพียงเป็นผู้มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง มีใจรักงานบริการ อายุ 50 ปีขึ้นไป ทางพันธุ์ไทยยินดีเปิดรับโดยไม่จำกัดเพศด้วย