ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 2565 ปรับขึ้นเท่าไหร่มีผลเป็นทางการวันไหนเช็คด่วน

วันที่ 28 สิงหาคม 2565 จากกรณีที่มติคณะกรรมการค่าจ้าง  กระทรวงแรงงาน  ได้สรุปผลปรับค่าแรงขั้นต่ำ 2565 โดยปรับขึ้นสูงสุด 354 บาท ต่ำสุด 328 บาท มีผลตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2565

รายละเอียดปรับค่าแรงขั้นต่ำ 2565 แบ่งเป็น 9 อัตรารายละเอียดดังนี้

 ค่าจ้าง 354 บาท มี 3 จังหวัด

•  ชลบุรี
• ระยอง
•  และภูเก็ต

ค่าจ้าง 353 บาท มี 6 จังหวัด

• กรุงเทพมหานคร
• นนทบุรี
• นครปฐม
• ปทุมธานี
• สมุทรปราการ
• สมุทรสาคร

 ค่าจ้าง 345 บาท มี 1 จังหวัด

• ฉะเชิงเทรา

 ค่าจ้าง 343 บาท มี 1 จังหวัด

•  พระนครศรีอยุธยา

ค่าจ้าง 340 บาท มี 14 จังหวัด

•  ปราจีนบุรี
• หนองคาย
• อุบลราชธานี
• พังงา
•  กระบี่
•  ตราด
• ขอนแก่น
•  เชียงใหม่
• สุพรรณบุรี
• สงขลา
• สุราษฎร์ธานี
•  นครราชสีมา
• ลพบุรี
• สระบุรี

ค่าจ้าง 338 บาท มี 6 จังหวัด

•  มุกดาหาร
•  กาฬสินธุ์
•  สกลนคร
•  สมุทรสงคราม
• จันทบุรี
• นครนายก

 ค่าจ้าง 335 บาท มี 19 จังหวัด

•  เพชรบูรณ์
•  กาญจนบุรี
•  บึงกาฬ
•  ชัยนาท
• นครพนม
•  พะเยาสุรินทร์
• ยโสธร
• ร้อยเอ็ด
•  เลย
•  พัทลุง
• อุตรดิตถ์
• นครสวรรค์
• ประจวบคีรีขันธ์
• พิษณุโลก
• อ่างทอง
• สระแก้ว
•  บุรีรัมย์
• เพชรบุรี

ค่าจ้าง 332 บาท มี 22 จังหวัด

• อำนาจเจริญ
• แม่ฮ่องสอน
•  เชียงราย
• ตรัง
• ศรีสะเกษ
• หนองบัวลำภู
• อุทัยธานี
• ลำปาง
• ลำพูน
• ชุมพร
•  มหาสารคาม
• สิงห์บุรี
• สตูล
• แพร่
• สุโขทัย
• กำแพงเพชร
•  ราชบุรี
• ตาก
• นครศรีธรรมราช
• ชัยภูมิ
• ระนอง
• พิจิตร

ค่าจ้าง 328 บาท มี 5 จังหวัด

• ยะลา
• ปัตตานี
• นราธิวาส
• น่าน
• อุดรธานี

ล่าสุดเมือ่เร็วๆ นี้ นายบุญชอบ สุทธมนัสวงษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า การพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2565 ในครั้งนี้มีอัตราค่าเฉลี่ยอยู่ที่ 337 บาท คิดเป็น 5.02 เปอร์เซ็นต์ โดยที่ประชุมได้พิจารณากำหนดบนพื้นฐานของความเสมอภาค เพื่อให้นายจ้างสามารถประกอบธุรกิจอยู่ได้ ลูกจ้างสามารถดำรงชีวิตอยู่ได้อย่างเป็นสุข และเพื่อเพิ่มกำลังซื้อภายในประเทศ ทั้งนี้ เมื่อมีการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ปี 2565 แล้ว คณะกรรมการค่าจ้างได้มีข้อเสนอให้รัฐบาลมีการออกมาตรการเพื่อลดผลกระทบจากการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในส่วนค่าใช้จ่ายของผู้ประกอบการ เพื่อนำเรื่องนี้เสนอคณะรัฐมนตรีพิจารณามอบหมายให้กระทรวงที่เกี่ยวข้องดำเนินการ ทั้งนี้ กระทรวงแรงงานจะนำผลสรุปเสนอเข้าที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) พิจารณาให้ความเห็นชอบโดยเร็วที่สุด เพื่อให้มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2565 เป็นต้นไป.

ที่มา: กระทรวงแรงงาน