สำนักงบฯ บี้ทำแผนจัดงบประมาณ 69 รับแต่งตั้งข้าราชการ - พนักงานรัฐ
ผู้อำนวยการสำนักงบประมาณ ทำหนังสือด่วนที่สุด ทุกหน่วยงานทำแผนใช้งบ 2569 ขับเคลื่อนรายจ่ายบุคลากรภาครัฐ แต่งตั้งข้าราชการ และพนักงานรัฐ หลายกรณี
แหล่งข่าวจากทำเนียบรัฐบาล เปิดเผยว่า ขณะนี้ นายอนันต์ แก้วกำเนิด ผู้อำนวยการสำนักงบประมาณ ได้ทำหนังสือด่วนที่สุด ลงวันที่ 5 กันยายน 2568 ถึงหัวหน้าหน่วยงานทุกหน่วยงาน ให้เร่งการจัดทำแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ และการอนุมัติเงินจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 หลังจากพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) งบประมาณฯ ปี 2569 มีผลใช้บังคับ โดยเฉพาะการขับเคลื่อนรายจ่ายภายใต้แผนงานบุคลากรภาครัฐ
ทั้งนี้ สำนักงบประมาณได้มอบหมายให้หน่วยรับงบประมาณจัดทำตามความจําเป็นที่จะต้องใช้จ่ายหรือก่อหนี้ผูกพันในแต่ละไตรมาส และภายใต้เงื่อนไข โดยให้พิจารณาถึงความเหมาะสมและความจําเป็นตามภารกิจระยะเวลาการจ้างให้เหมาะสมสอดคล้องกับจำนวนเดือนที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ และอยู่ภายใต้กรอบวงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร กรณีอัตราว่างให้ดำเนินการ ดังต่อไปนี้
1.กรณีเป็นอัตราว่างมีเงิน
ในการดำเนินการกรณีเป็นอัตราว่างมีเงิน สำนักงบประมาณ ให้หน่วยรับงบประมาณดำเนินการแยกเป็นกรณีต่าง ๆ ดังนี้
กรณีมีบัญชีรายชื่อ ให้หน่วยรับงบประมาณจัดทำแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ เพื่อบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการ และจ้างพนักงานของรัฐได้ระยะเวลาไม่เกิน 9 เดือน หรือตามจำนวนเดือนที่ได้รับการอนุมัติงบประมาณ
กรณีมีประกาศสรรหา ให้หน่วยรับงบประมาณจัดทำแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ เพื่อบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการ และจ้างพนักงานของรัฐได้ระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือน หรือตามจำนวนเดือนที่ได้รับการอนุมัติงบประมาณ
กรณียังไม่มีแผนสรรหา ไม่นํามาจัดทำแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ยกเว้นหน่วยงานของรัฐสภา ศาล องค์กรอิสระตามรัฐธรรมนูญ องค์กรอัยการ และสำนักงานตำรวจแห่งชาติ (เฉพาะใช้บรรจุนักเรียนตำรวจ) ให้จัดทำแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ เพื่อบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการ และจ้างพนักงานของรัฐได้ระยะเวลาไม่เกิน 4 เดือน หรือตามจำนวนเดือนที่ได้รับการอนุมัติงบประมาณ
กรณีอัตราหมุนเวียนของพนักงานราชการ และอัตราว่างของลูกจ้างชั่วคราว ไม่นํามาจัดทำแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ยกเว้นหน่วยงานของรัฐสภา ศาล องค์กรอิสระตามรัฐธรรมนูญ และองค์กรอัยการ ให้จัดทำแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณเพื่อจ้างพนักงานราชการและลูกจ้างชั่วคราวได้ระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือน
2.กรณีอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุราชการ
ให้หน่วยรับงบประมาณจัดทำแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ เพื่อบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการ และจ้างพนักงานของรัฐโดยใช้อัตราเงินเดือนแรกบรรจุ และมีระยะเวลาไม่เกิน 1 เดือน หรือตามจำนวนเดือนที่ได้รับการอนุมัติงบประมาณ
ทั้งนี้ยกเว้นหน่วยงานที่มีอัตรากําลังตั้งแต่ 100,000 อัตราขึ้นไป ให้ใช้อัตราเงินเดือนแรกบรรจุ และมีระยะเวลาไม่เกินครึ่งเดือน หรือตามจำนวนเดือนที่ได้รับการอนุมัติงบประมาณ
3.กรณีเป็นอัตราว่างไม่มีเงินที่ได้รับอนุมัติงบประมาณตามพ.ร.บ.งบประมาณรายจ่ายประจำปี
ให้หน่วยรับงบประมาณจัดทำแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณเพื่อบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการ และจ้างพนักงานของรัฐ โดยใช้อัตราเงินเดือนแรกบรรจุ และมีระยะเวลาไม่เกิน 4 เดือน หรือตามจำนวนเดือนที่ได้รับการอนุมัติงบประมาณ
ทั้งนี้ยกเว้นหน่วยงานที่มีอัตรากําลังตั้งแต่ 100,000 อัตราขึ้นไป ให้ใช้อัตราเงินเดือนแรกบรรจุและมีระยะเวลาไม่เกิน 2 เดือน หรือตามจำนวนเดือนที่ได้รับการอนุมัติงบประมาณ