การปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ หรือ “ค่าแรงขั้นต่ำ” รอบใหม่ของลูกจ้าง มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป ภายหลัง ราชกิจจานุเบกษา ได้เผยแพร่ ประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ 14) ซึ่งลงนามโดย นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะประธานกรรมการค่าจ้าง ไปเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
สาระสำคัญของการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำรอบใหม่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นวันละ 400 บาท ใน 3 กลุ่ม ดังนี้
นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะประธานกรรมการค่าจ้าง ยอมรับว่า การปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงานทั่วไปให้สอดคล้องกับค่าครองชีพในปัจจุบัน ควบคู่กับการรักษาสมดุลในการประกอบธุรกิจของนายจ้าง และขับเคลื่อนเศรษฐกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน
ขณะเดียวกันการปรับขึ้นค่าแรงครั้งนี้ เป็นผลจากการทำงานร่วมกันระหว่างภาครัฐ นายจ้าง และลูกจ้าง บนหลักความเสมอภาคและรับฟังความคิดเห็นทุกฝ่าย เพื่อให้การประกอบธุรกิจเดินหน้าต่อได้ พร้อมกับให้แรงงานมีรายได้ที่เพียงพอและเหมาะสม
สำหรับรายละเอียดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ 1 กรกฎาคม 2568 สรุปรายจังหวัดได้ดังนี้
วันละ 400 บาท
วันละ 380 บาท
วันละ 372 บาท
วันละ 359 บาท
วันละ 358 บาท
วันละ 357 บาท
วันละ 356 บาท
วันละ 355 บาท
วันละ 354 บาท
วันละ 352 บาท
วันละ 351 บาท
วันละ 350 บาท
วันละ 349 บาท
วันละ 348 บาท
วันละ 347 บาท
วันละ 345 บาท
วันละ 337 บาท