ปตท.เฟ้นหาสุดยอดบุคลากรต้นแบบด้านดิจิตอล
ปตท.เฟ้นหาสุดยอดบุคลากรต้นแบบด้านดิจิตอลสร้างกลุ่มพนักงานต้นแบบที่มีศักยภาพด้านดิจิตอลและนำผลการเรียนรู้ไปพัฒนาต่อยอดเป็นกิจกรรมสำหรับกลุ่มพนักงานทั่วไป ผ่านรูปแบบเกมการแข่งขัน Reality Show ภายในองค์กรเป็นครั้งแรกของประเทศไทย
นายชาญศิลป์ ตรีนุชกร ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) เป็นประธานในพิธีมอบรางวัลผู้ชนะเลิศจากกิจกรรมโครงการ “PTT TECH Savvy Agent 2018” โดยโครงการฯ จัดขึ้นเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ทักษะด้านดิจิตอล ผ่านกิจกรรมการประกวดแนวคิดเกี่ยวกับการทำงานในยุคดิจิตอล รณรงค์ให้เกิดพฤติกรรมการใช้งานเครื่องมือและสื่อดิจิตอลของ ปตท. ตลอดจนสร้างกลุ่มพนักงานต้นแบบที่มีศักยภาพด้านดิจิตอลและนำผลการเรียนรู้ไปพัฒนาต่อยอดเป็นกิจกรรมสำหรับกลุ่มพนักงานทั่วไป ผ่านรูปแบบเกมการแข่งขัน Reality Show ภายในองค์กรเป็นครั้งแรกของประเทศไทย
นายชาญศิลป์ เปิดเผยว่า ปตท. ได้ปรับรูปแบบการทำงานให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงด้านดิจิตอล (Digital Transformation) ทั้งด้านเทคโนโลยี เครื่องมือที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน และวิถีชีวิตของคนในองค์กร ด้วยการส่งเสริมให้พนักงานมีทักษะด้านดิจิตอล สามารถบริหารจัดการแนวคิด รูปแบบการทำงานในยุคดิจิตอล ตลอดจนต่อยอดประยุกต์ใช้เครื่องมือดิจิตอลและเทคโนโลยีให้เกิดประโยชน์สูงสุด สอดรับกับนโยบายการพัฒนาบุคลากร ให้เป็นผู้นำด้านดิจิตอลอย่างยั่งยืน (PTT Sustainable Digital Leader) ผ่านการเรียนรู้แบบ Active Leaning มีการแข่งขันตามโจทย์ที่เกี่ยวข้องกับดิจิตอล และการ coaching โดยวิทยากรด้านดิจิตอลที่มีชื่อเสียงระดับประเทศ เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานผู้เข้าแข่งขันนำเสนอผลงานที่สร้างสรรค์และใช้เทคโนโลยีดิจิตอลให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์กร
“ปตท. กำลังก้าวเข้าสู่ปีที่ 40 ในปีนี้ ในฐานะบริษัทพลังงานชั้นนำของประเทศไทย ปตท. ให้ความสำคัญกับการปรับรูปแบบการทำงานให้มีความทันสมัยและพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างความเข้มแข็งภายในองค์กร รองรับการเปลี่ยนแปลงของสังคมและภาคธุรกิจทั้งในปัจจุบันและอนาคต โครงการ PTT TECH Savvy Agent 2018 เป็นอีกหนึ่งโครงการที่จะปรับเปลี่ยนองค์กรให้พร้อมแข่งขันในเวทีสากลโดยใช้ดิจิตอลเทคโนโลยีมาเป็นตัวขับเคลื่อน มุ่งพัฒนาบุคลากรของ ปตท. ให้เป็นผู้นำด้านดิจิตอล สร้างให้ ปตท. เป็นองค์กรต้นแบบที่ส่งเสริมการทำงานแบบดิจิตอลในยุคไทยแลนด์ 4.0 อย่างยั่งยืน” นายชาญศิลป์ กล่าว
นายชาญศิลป์ ตรีนุชกร ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) เป็นประธานในพิธีมอบรางวัลผู้ชนะเลิศจากกิจกรรมโครงการ “PTT TECH Savvy Agent 2018” โดยโครงการฯ จัดขึ้นเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ทักษะด้านดิจิตอล ผ่านกิจกรรมการประกวดแนวคิดเกี่ยวกับการทำงานในยุคดิจิตอล รณรงค์ให้เกิดพฤติกรรมการใช้งานเครื่องมือและสื่อดิจิตอลของ ปตท. ตลอดจนสร้างกลุ่มพนักงานต้นแบบที่มีศักยภาพด้านดิจิตอลและนำผลการเรียนรู้ไปพัฒนาต่อยอดเป็นกิจกรรมสำหรับกลุ่มพนักงานทั่วไป ผ่านรูปแบบเกมการแข่งขัน Reality Show ภายในองค์กรเป็นครั้งแรกของประเทศไทย
นายชาญศิลป์ เปิดเผยว่า ปตท. ได้ปรับรูปแบบการทำงานให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงด้านดิจิตอล (Digital Transformation) ทั้งด้านเทคโนโลยี เครื่องมือที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน และวิถีชีวิตของคนในองค์กร ด้วยการส่งเสริมให้พนักงานมีทักษะด้านดิจิตอล สามารถบริหารจัดการแนวคิด รูปแบบการทำงานในยุคดิจิตอล ตลอดจนต่อยอดประยุกต์ใช้เครื่องมือดิจิตอลและเทคโนโลยีให้เกิดประโยชน์สูงสุด สอดรับกับนโยบายการพัฒนาบุคลากร ให้เป็นผู้นำด้านดิจิตอลอย่างยั่งยืน (PTT Sustainable Digital Leader) ผ่านการเรียนรู้แบบ Active Leaning มีการแข่งขันตามโจทย์ที่เกี่ยวข้องกับดิจิตอล และการ coaching โดยวิทยากรด้านดิจิตอลที่มีชื่อเสียงระดับประเทศ เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานผู้เข้าแข่งขันนำเสนอผลงานที่สร้างสรรค์และใช้เทคโนโลยีดิจิตอลให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์กร
“ปตท. กำลังก้าวเข้าสู่ปีที่ 40 ในปีนี้ ในฐานะบริษัทพลังงานชั้นนำของประเทศไทย ปตท. ให้ความสำคัญกับการปรับรูปแบบการทำงานให้มีความทันสมัยและพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างความเข้มแข็งภายในองค์กร รองรับการเปลี่ยนแปลงของสังคมและภาคธุรกิจทั้งในปัจจุบันและอนาคต โครงการ PTT TECH Savvy Agent 2018 เป็นอีกหนึ่งโครงการที่จะปรับเปลี่ยนองค์กรให้พร้อมแข่งขันในเวทีสากลโดยใช้ดิจิตอลเทคโนโลยีมาเป็นตัวขับเคลื่อน มุ่งพัฒนาบุคลากรของ ปตท. ให้เป็นผู้นำด้านดิจิตอล สร้างให้ ปตท. เป็นองค์กรต้นแบบที่ส่งเสริมการทำงานแบบดิจิตอลในยุคไทยแลนด์ 4.0 อย่างยั่งยืน” นายชาญศิลป์ กล่าว
