พนักงาน”การบินไทย”1.35 หมื่นคนระทึกลุ้น8เม.ย.นี้ใครได้ไปต่อ

วันนี้ (8 เม.ย.2564) บริษัทการบินไทย จำกัด (มหาชน) จะมีการประกาศรายชื่อของพนักงานที่ยังทำงานต่อกับการบินไทยตามโครงสร้างองค์กรใหม่ ที่จะเริ่มเข้าทำงานในวันที่ 1 พฤษภาคม2564  หลังจากมีพนักงานแสดงความจำนงสู่กระบวนการกลั่นกรองตามโครงสร้างองค์กรใหม่ประมาณ 13,500 คนจากปัจจุบันการบินไทยมีพนักงาน(ในไทย) จำนวน 17,098 คน

โดยเป็นไปตามการเขย่าไทม์ไลน์กระบวนการกลั่นกรองพนักงานร่วมโครงสร้างองค์กรใหม่ ที่ได้ขยายเวลาในการะบวนพิจารณากลั่นกรองออกไป จากเดิมที่เคยจะประกาศรายชื่อในวันที่ 1 เม.ย.64 ไปประกาศรายชื่อของพนักงานที่ยังทำงานต่อภายใต้โครงสร้างองค์กรใหม่เป็นวันที่ 8 เม.ย.64

ส่วนพนักงานที่ผ่านการกลั่นกรอง แต่ไม่ต้องการเข้าสู่ โครงสร้างใหม่ ก็เปิดให้แจ้งสละสิทธิ์ได้จากวันที่ 4 เมษายน 2564 ไปเป็นวันที่ 10 เมษายน 2564 เวลา 23.59 น. ขณะที่กลุ่มฟ้าใหม่ (พนักงานที่แสดงความจำนงเข้าสู่กระบวนการกลั่นกรองพนักงานเข้าสู่โครงสร้างใหม่ แต่ไม่ผ่านการกลั่นกรองในรอบที่1) สามารถแสดงความจำนงฯเข้ากระบวนการกลั่นกรองรอบ2 ผ่านระบบจากวันที่ 7-9 เมษายน 2564 เป็นวันที่ 12-16 เมษายน 2564

จากนั้นจะเริ่มกระบวนการกลั่นกรองรอบ 2 จากวันที่ 16-19 เมษายน 2564 เป็นวันที่ 19-23 เมษายน 2564 และขยายเวลารับสมัครของโครงการร่วมใจเสียสละเพื่อองค์กร (MSP B และ MSP C ) Block สุดท้าย ไปถึงวันที่ 29 เมษายน 2564 ถึงเวลา 23.59 น.

อย่างไรก็ตาม ตำแหน่งที่จะเปิดให้มีการกลั่นกรองรอบ 2 จะประกอบไปด้วย

1.ตำแหน่งที่มีการสละสิทธิ์ไป

2.ตำแหน่งที่ไม่มีคนสมัคร

3. ตำแหน่งที่ไม่มีผู้เหมาะสม

4. ตำแหน่งที่เปิดเพิ่ม (กฎหมาย,การขับเคลื่อนการปฏิรูปธุรกิจ(Chief Transformation Officer - CTO) ,ทำแผนฟื้นฟู,สร้างความรักองค์กร) ที่จะมีทั้งตำแหน่งชั่วคราว 1-3 ปี และถาวร

5.หยุดระยะยาว (Long Leave without Pay) โดยไม่รับค่าตอบแทน

ทั้งนี้ในปัจจุบันการบินไทยมีพนักงาน(ในไทย) จำนวน 17,098 คน ซึ่งมีพนักงานแสดงความจำนงสู่กระบวนการกลั่นกรองตามโครงสร้างองค์กรใหม่ประมาณ 13,500 คน เป็นกลุ่มที่จะอยู่ในโครงการฟ้าใหม่ ราว 3,000 คน (สภาพการจ้างเดิม) มีพนักงานงานเข้าร่วมโครงการร่วมใจเสียสละเพื่อองค์กร(MSP) ราว 3,000 คน และมีพนักงานที่ไม่แสดงความจำนงเข้าร่วมกระบวนการกลั่นกรองตามโครง สร้างองค์กรใหม่ราว 600 คน

แหล่งข่าวยังกล่าวต่อว่า สำหรับโครงสร้างองค์กรใหม่ของการบินไทย จะ เหลือตำแหน่งของพนักงานอยู่ที่ 9,898 ตำแหน่ง โดยจะเป็น

• พนักงานเอาต์ซอร์สคิดเป็นสัดส่วน 20.93% หรือ 2,072 ตำแหน่ง
• พนักงานระดับ 1-7 (พนักงานทั่วไป) คิดเป็นสัดส่วน 42.83% จำนวน 4,240 ตำแหน่ง
• นักบินและลูกเรือ คิดเป็นสัดส่วน 28.72% จำนวน 2,843 ตำแหน่ง
• พนักงานระดับ 8-10 (Head/Team Lead และ Specialist) คิดเป็นสัดส่วน 7.30% จำนวน 722 ตำแหน่ง
• พนักงานระดับ11-12 (Chief/Director/MD) คิดเป็นสัดส่วน 0.17% จำนวน 16 ตำแหน่ง
• พนักงานระดับ12-13 (Chief) คิดเป็นสัดส่วน 0.04% จำนวน 4 ตำแหน่ง
• และพนักงานระดับ 14 (CEO) คิดเป็นสัดส่วน 0.01% จำนวน 1 คน

เนื่องจากตามโครงสร้างองค์กรใหม่มีการลดตำแหน่งระดับบริหารตั้งแต่ระดับ 8 ขึ้นไป จาก 740 ตำแหน่งเหลือ 500 ตำแหน่งขณะที่จำนวนพนักงาน ของการบินไทยทั้งหมดตั้งแต่ช่วงกลางปี 2564-2568 การบินไทยจะมีพนักงานตามโครงสร้างใหม่อยู่ที่ประมาณ 13,000-15,000 คน จากปี2563 ที่มีพนักงานอยู่ทั้งหมด 19,537 คน

ข่าวที่เกี่ยวข้อง:

• ‘การบินไทย’ เขย่าไทม์ไลน์ คัดพนักงานเข้าโครงสร้างองค์กรใหม่
• "การบินไทย"ใจชื้น"ศูนย์ฝึกอบรมหลักสี่"52รายจ่อชิงประมูล1เมย.นี้
• "การบินไทย"เปิดค่าจ้างผู้ทำแผน-ที่ปรึกษารับเหนาะๆ386ล้านบาท
• "การบินไทย"รับสภาพอาจถูกเพิกถอนหุ้นพ้นตลาดหลักทรัพย์
• “การบินไทย” เผยพนักงาน1.35 หมื่นคนยื่นไปต่อ อีก2.8พันคนลาออก