April 23, 2019
- WWW.SETTRADE.COM -  SET  1,677.09  +3.61  +0.22%         Value  22,270.64  Mil.Baht         SET50  1,115.06  +2.03  +0.18%         Value  14,421.52  Mil.Baht         SET100  2,464.16  +4.88  +0.20%         Value  17,812.63  Mil.Baht         sSET  795.12  +1.51  +0.19%         Value  669.92  Mil.Baht         SETCLMV  1,066.27  +1.68  +0.16%         Value  6,595.23  Mil.Baht         SETHD  1,249.39  +1.24  +0.10%         Value  7,354.61  Mil.Baht         SETTHSI  1,072.24  +2.60  +0.24%         Value  12,377.96  Mil.Baht         SETWB  1,021.20  +3.14  +0.31%         Value  2,895.59  Mil.Baht         mai  369.20  +0.55  +0.15%         Value  218.97  Mil.Baht             AGRO  416.97  +2.83  +0.68%       AGRI  191.52  -0.30  -0.16%       FOOD  11,945.61  +87.69  +0.74%           CONSUMP  112.98  +0.67  +0.60%       FASHION  700.07  -0.73  -0.10%       HOME  29.45  +0.19  +0.65%       PERSON  305.63  +7.13  +2.39%           FINCIAL  192.48  -0.82  -0.42%       BANK  516.90  -2.51  -0.48%       FIN  3,874.75  -17.00  -0.44%       INSUR  11,878.45  +52.65  +0.45%           INDUS  126.99  -0.38  -0.30%       AUTO  492.17  +1.71  +0.35%       IMM  48.22  -0.06  -0.12%       PAPER  2,841.26  0.00  0.00%       PETRO  1,233.62  -6.02  -0.49%       PKG  3,374.57  +16.91  +0.50%       STEEL  29.38  +0.06  +0.20%           PROPCON  138.20  -0.13  -0.09%       CONMAT  11,107.60  -40.30  -0.36%       PROP  297.24  -0.03  -0.01%       PF&REIT  221.69  -0.14  -0.06%       CONS  95.32  +0.61  +0.64%           RESOURC  225.81  +1.74  +0.78%       ENERG  25,748.07  +198.75  +0.78%       MINE  9.97  -0.08  -0.80%           SERVICE  519.80  +0.63  +0.12%       COMM  41,661.45  -25.25  -0.06%       HELTH  5,756.37  +2.52  +0.04%       MEDIA  56.92  +0.46  +0.81%       PROF  158.02  +1.41  +0.90%       TOURISM  682.15  -4.19  -0.61%       TRANS  393.18  +1.21  +0.31%           TECH  165.61  +1.13  +0.69%       ETRON  1,593.64  +27.45  +1.75%       ICT  157.56  +0.86  +0.55%       TFEX       SET50 Index Futures       S50J19  1,111.9  -0.9  7        S50K19  1,113.0  +1.2  3        S50M19  1,109.2  +2.4  53,586        S50U19  1,104.8  +1.8  4,063        S50Z19  1,104.7  +2.0  395        S50H20  1,101.8  +2.3  317      Sector Index Futures       BANKM19  -  -  -        COMMM19  -  -  -        ENERGM19  -  -  -        FOODM19  -  -  -        ICTM19  -  -  -      Single Stock Futures       AAVM19  4.32  -0.02  636        ADVANCM19  189.55  +0.26  115        AMATAM19  22.24  +0.15  515        AOTM19  68.85  -0.05  469        APM19  7.72  -0.04  2        BAM19  11.95  +0.03  1        BANPUM19  16.42  -0.01  211        BAYM19  38.06  +0.27  2        BBLM19  206.47  +0.37  281        BCHM19  17.79  +0.30  104        BCPM19  -  -  300        BDMSM19  25.30  -0.20  219        BEAUTYM19  6.85  +0.03  313        BECM19  8.45  +0.03  417        BEMM19  10.32  +0.02  1,010        BHM19  -  -  -        BJCM19  50.72  -  341        BLAM19  28.75  -0.36  3        BLANDM19  1.61  -  1,025        BTSM19  11.70  +0.09  1,002        CBGM19  65.90  +0.94  489        CENTELM19  43.15  +0.13  125        CHGM19  1.95  -0.01  1,524        CKM19  -  -  -        CKPM19  5.31  +0.03  7,504        CPALLM19  76.44  +0.24  149        CPFM19  25.51  -0.05  107        CPNM19  76.03  -0.17  43        DELTAM19  -  -  -        DTACM19  53.59  -0.46  522        EARTHM19  -  -  -        EGCOM19X  -  -  -        EPGM19  -  -  -        GLOBALM19X  -  -  390        GLOWM19  -  -  -        GPSCM19  60.80  -0.23  22        GUNKULM19  3.11  -0.03  2,007        HANAM19  33.36  +0.87  8        HMPROM19  -  -  -        ICHIM19  3.84  +0.03  99        INTUCHM19  58.25  -0.32  221        IRPCM19  5.71  -0.04  121        ITDM19  2.39  +0.01  3,004        IVLM19  47.58  -0.57  1,600        JASM19  5.58  +0.04  4        KBANKM19  190.60  -0.35  254        KCEM19  26.77  +0.45  318        KKPM19  67.40  +0.20  21        KTBM19  18.81  +0.11  5,606        KTCM19X  -  -  -        LHM19  -  -  -        LPNM19  -  -  -        MAJORM19  26.47  -0.37  10        MINTM19  -  -  -        MTCM19  50.13  -0.12  13        PLANBM19  -  -  -        PSHM19  -  -  -        PTGM19  10.45  -0.26  826        PTTM19  49.85  +0.60  1,368        PTTEPM19  137.55  +3.10  1,412        PTTGCM19  71.50  +0.09  742        QHM19  2.98  -0.01  134        RATCHM19  -  -  -        ROBINSM19  59.42  -0.08  81        SM19  -  -  -        SAMARTM19  7.20  -0.20  5        SAWADM19  54.80  -0.20  386        SCBM19  130.00  +0.12  271        SCCM19  456.30  -2.71  113        SIRIM19  1.40  -  510        SPALIM19  22.00  +0.31  303        SPCGM19  -  -  -        STAM19  13.10  +0.06  417        STECM19  25.00  +0.29  546        STPIM19  6.90  -0.06  17        TASCOM19  17.00  -0.12  8        TCAPM19  -  -  -        THAIM19  13.00  +0.28  2,020        THCOMM19  -  -  150        TISCOM19  84.00  -0.70  21        TMBM19  2.02  +0.01  11,899        TOPM19  72.85  -0.55  436        TPIPLM19  2.03  -0.01  171        TRUEM19  5.12  +0.03  663        TTAM19  5.37  -0.03  2        TTCLM19  8.18  -0.07  8        TTWM19  -  -  -        TUM19  -  -  100        TVOM19  -  -  -        UNIQM19  -  -  -        VGIM19  8.91  -0.24  2        VNGM19  -  -  -        WHAM19  4.15  -0.01  1,006      GF10 Futures       GF10J19  19,350  -40  1,863        GF10M19  19,440  -40  1,524        GF10Q19  19,500  -50  589      GF50 Futures       GFJ19  19,350  -40  139        GFM19  19,440  -40  75        GFQ19  19,500  -40  13      Gold Online Futures       GOM19  1,281.60  -4.50  2,482      GOLD-D       GDM19  1,284.10  -3.67  7      USD Futures       USDJ19  -  -  -        USDK19  -  -  -        USDM19  31.83  -  70        USDU19  31.79  +0.01  7      BB3 Futures       BB3M19  -  -  -        BB3U19  -  -  -      TGB5 Futures       TGB5M19  -  -  -        TGB5U19  -  -  -      RSS3 Futures       RSS3J19  -  -  -        RSS3K19  -  -  -        RSS3M19  -  -  -        RSS3N19  -  -  -        RSS3Q19  -  -  -        RSS3U19  -  -  -        RSS3V19  -  -  -      RSS3D Futures       RSS3DJ19  -  -  -        RSS3DK19  -  -  -        RSS3DM19  -  -  -        RSS3DN19  -  -  -        RSS3DQ19  -  -  -        RSS3DU19  -  -  -        RSS3DV19  -  -  -      Index Options       Most Active Call Volume       S50M19C1125  8.4  +0.2  301        S50M19C1100  20.3  +1.2  170        S50M19C1150  3.4  -0.1  101        S50M19C1075  40.0  +2.8  85        S50U19C1100  26.8  +0.8  53      Most Active Put Volume       S50M19P1075  5.7  -0.5  196        S50M19P1100  11.6  -1.0  185        S50M19P1050  2.8  -0.1  134        S50U19P1025  4.5  +0.1  82        S50M19P1025  1.1  -0.2  48      ---     #investnow for Your Future Well-being เริ่มลงทุน เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดี รู้ครบ จบทุกคำถาม 16-19 พ.ค. นี้ 10.00-20.00 น. ที่บูธตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (H2) ในงาน MONEY EXPO 2019 ชาเลนเจอร์ ฮอลล์ 2-3 อิมแพ็ค เมืองทองธานี รายละเอียดเพิ่มเติม www.set.or.th    ---     ตลาดหลักทรัพย์ฯ ชวนผู้ลงทุนขอนแก่นและจังหวัดใกล้เคียงร่วมกิจกรรมห้องเรียนนักลงทุน@ขอนแก่น สัมมนาความรู้การลงทุน พร้อมรับคำปรึกษาจากกูรูด้านการลงทุน 27 เม.ย. นี้ 9:00-16:00 น. ม.ขอนแก่น www.set.or.th/education สอบถาม 02 0099 999 ฟรี    ---    

Employee Perspective 4.0 เทรนแรงงานยุคใหม่

18 Mar 2019
อ่าน 474 ครั้ง

จากสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงตลาดแรงงานปัจจุบันและอนาคตอันใกล้ของประเทศไทยและทั่วโลก  มีหลายปัจจัยที่ทำให้แรงงานต้องรู้และเตรียมพร้อมรับมือในยุค Digital Transformation  

ล่าสุด แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย  เปิดเผยผลการวิจัย Employee Perspective 4.0 “พฤติกรรมการใช้เงิน การดำเนินชีวิต และความคิดเห็นที่มีต่อการทำงานของคนรุ่นใหม่ 4.0”   ซึ่งเป็นทิศทางที่ตลาดแรงงานยุคใหม่ต้องรู้ โดยแบ่งการศึกษาวิจัยเป็น 4 ส่วน ตามวัตถุประสงค์หลัก คือ หนึ่ง เพื่อศึกษาความสนใจและความต้องการที่มีต่อการเข้าทำงานในองค์กรของกลุ่มคนรุ่นใหม่ยุค 4.0  สองเพื่อศึกษาแนวโน้มการประกอบอาชีพของกลุ่มคนรุ่นใหม่ยุค 4.0 สามเพื่อศึกษาพฤติกรรมการใช้เงินและการออมเงินของกลุ่มคนรุ่นใหม่ยุค 4.0  และสี่เพื่อศึกษาพฤติกรรมการดำเนินชีวิตของกลุ่มคนรุ่นใหม่ยุค 4.0  ซึ่งแต่ละส่วนมีความสอดคล้องและยังแสดงให้เห็นถึงทิศทางแรงงานยุคใหม่  รวมถึงการปรับตัวเพื่อให้สอดคล้อง และรับกับแนวโน้มเทรนด์การเปลี่ยนแปลงของรูปแบบการทำงานในอนาคต  

สำหรับบทความตอนแรก “แมนพาวเวอร์กรุ๊ป” จะขอพูดถึงใน 2 ส่วน   คือ ความสนใจและความต้องการที่มีต่อการเข้าทำงานในองค์กร และแนวโน้มการประกอบอาชีพของกลุ่มคนรุ่นใหม่ยุค 4.0

จากผลการวิจัยเกี่ยวกับความสนใจและความต้องการที่มีต่อการเข้าทำงานในองค์กรของกลุ่มคนรุ่นใหม่ยุค 4.0 มีขนาดกลุ่มตัวอย่างอยู่ที่ 1,515 กลุ่มตัวอย่าง  สามารถนำเสนอได้ดังนี้

ประเภทขององค์กรที่สนใจอยากทำงานมากที่สุด คือ กิจการเจ้าของคนเดียว 49% รองลงมา บริษัทมหาชนจำกัด 30 % ธุรกิจ Start Up  27% บริษัทจำกัด 23% ราชการและธุรกิจแฟรนไชส์ 20% เท่ากัน รัฐวิสาหกิจ  19% 

นอกจากนี้ ประเภทธุรกิจที่สนใจอยากทำงานมากที่สุด คือ นวัตกรรมและเทคโนโลยี 33% รองลงมาบริการด้านสุขภาพและสังคม 23% การศึกษาและโรงแรมและภัตตาคาร 20% เท่ากัน เกษตรกรรม 19% ผู้ส่งออก 18% (ภาพประกอบ1) 

ผลการวิจัย สอดคล้องกับนโยบายภาครัฐในการส่งเสริมธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ให้มีการขยายตัวเพิ่มขึ้นในปัจจุบัน

 

นอกจากนี้ องค์กร 12 ลำดับแรกที่คนรุ่นใหม่ยุค 4.0 ต้องการร่วมงาน มีดังนี้ บริษัท ปตท. จํากัด (มหาชน) มากสุดคิดเป็น 22.1% รองลงมา บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด เอสซีจี 16.5 % ลำดับที่ 3  เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) 14.8% ลำดับที่ 4 กูเกิล 13%  ลำดับที่ 5 การไฟฟ้านครหลวง 5.3% อันดับที่ 6 บริษัท การบินไทย จํากัด (มหาชน) 4.5% อันดับที่ 7 บริษัท ไลน์ (LINE) 2.8% อันดับที่ 8 มีสององค์กรที่ผลสำรวจเท่ากัน  แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส หรือ เอไอเอส กับบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ คอร์ปอเรชัน 2.7%  อันดับที่ 9 บริษัทแอปเปิล 2.6% อันดับที่ 10 เซ็นทรัล กรุ๊ป 2.5% อันดับที่ 11 เฟซบุ๊ค กับ บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด 2.4% อันดับที่ 12 สุดท้าย บริษัท เวิร์คพอยท์ เอ็นเทอร์เทนเมนท์ จํากัด มหาชน 2.1%

จะเห็นได้ว่า 12 องค์กรชั้นนำนอกจากองค์กรธุรกิจขนาดใหญ่แล้ว  กลุ่มธุรกิจทางด้านดิจิทัลและโซเชียลเป็นหนึ่งในองค์กรที่คนรุ่นใหม่ต้องการจะเข้าทำงานอย่างมีนัยสำคัญ (ภาพประกอบ 2)


สำหรับปัจจัยที่นำมาพิจารณาในการเข้าร่วมงานกับองค์กรมากที่สุด คือ ค่าตอบแทนและสวัสดิการ  แต่ขณะเดียวกันก็พิจารณาปัจจัยอื่นๆ ประกอบด้วย จากผลวิจัยดังนี้ ค่าตอบแทนและสวัสดิการ 72% รองลงมา ลักษณะงาน 57%  ชื่อเสียงองค์กรและความมั่นคง 56% ความก้าวหน้าและโอกาสได้เรียนรู้  46% วันหยุด/เวลาทำงาน 41% ตามลำดับ 

อีกทั้ง ลักษณะสภาพแวดล้อมด้านกายภาพเป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่มีผลอยากเข้าทำงานมากที่สุด คือ สภาพแวดล้อมสะอาด มีระเบียบ ทันสมัย 79% รองลงมาสภาพแวดล้อมมีความปลอดภัย 66% มีสถานที่พักผ่อนทำกิจกรรมยามว่าง 50% มีเครื่องดื่มให้รับประทาน 44% มีสถานที่จอดรถ 39% ไม่มีเสียงรบกวนและแสงสว่างพอเหมาะและมีโรงอาหารอยู่ใกล้ 38% เท่ากัน มีสถานที่ให้ออกกำลังกาย 37% ตามลำดับ

รวมทั้งในส่วนของสวัสดิการที่ต้องการมากที่สุด คือ โบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปี 87% รองลงมา ประกันสุขภาพและประกันอุบัติเหตุ 81% กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 77% ลากิจ/ลาพักผ่อน 71% ตรวจสุขภาพประจำปี 66% เบี้ยขยัน/ค่า Incentive เบี้ยเลี้ยง 58% ตามลำดับ(ภาพประกอบด้านล่าง)


สำหรับแนวโน้มการประกอบอาชีพของกลุ่มคนรุ่นใหม่ยุค 4.0 ส่วนของลักษณะการทำงานที่ต้องการในปัจจุบันมากที่สุด คือ งานประจำ 65% รองลงมาประกอบธุรกิจส่วนตัว 32% งานอิสระ /สัญญาจ้าง 23% ผู้ประกอบการ Startup 19% งานพาร์ทไทม์ 18% งานนอกเวลา 17% รับหลายงานพร้อมกัน (2 งานขึ้นไป)  15% ตามลำดับ   สะท้อนให้เห็นว่า  คนรุ่นใหม่ยังคงต้องการความมั่นคงจากการทำงานประจำ  แม้มีแนวโน้มของ Gig Economy ในกลุ่มของงานระยะสั้นประเภทต่างๆ เติบโตสูงขึ้นในปัจจุบัน

ทั้งนี้ ความต้องการเป็นผู้ประกอบการ Startup ของคนรุ่นใหม่ยุค 4.0 ซึ่งเป็นผู้ตอบแบบสอบถามพบว่า ส่วนใหญ่ต้องการเป็นผู้ประกอบการ Startup 64% และไม่ต้องการ 36%  และหากจำแนกตามช่วงปีการเกิดกับความต้องการเป็นผู้ประกอบการ Startup พบว่า Gen B (Baby Boomer) และGen Z ส่วนใหญ่ไม่ต้องการเป็นผู้ประกอบการ Startup แต่   Gen X  และ Gen M นั้น มีความต้องการเป็นผู้ประกอบการ Startup  ซึ่งเหตุผลที่ต้องการเป็นผู้ประกอบการ Startup ระบุว่า  ทำให้มีรายได้เพิ่ม 38.5% มากที่สุด รองลงมามีอิสระในการทำงาน 20.5% เป็นนายตนเอง 18% ตามลำดับ  ทั้งนี้เมื่อจำแนกตามช่วงปีการเกิดกับเหตุผลที่ต้องการเป็นผู้ประกอบการ Startup พบว่า Gen X Gen M และ Gen Z ส่วนใหญ่นั้นให้เหตุผลต้องการมีรายได้เพิ่ม ในขณะที่ Gen B (Baby Boomer) ส่วนใหญ่ให้เหตุผลต้องการมีเวลาให้กับครอบครัวมากขึ้น

นอกจากนี้ธุรกิจ Startup ที่น่าสนใจมากที่สุด คือ ธุรกิจออนไลน์ 29% รองลงมา ธุรกิจร้านอาหาร 17% ธุรกิจนวัตกรรมและเทคโนโลยี 9% ธุรกิจเกม / เว็บไซต์รีวิวสินค้า / ผลิตสินค้าที่มีคุณภาพและการออกแบบที่โดดเด่น 7% เท่ากัน ตามลำดับ

จากผลสำรวจชี้ให้เห็นว่า  ไลฟ์สไตล์การทำงานของคนรุ่นใหม่มีการเปลี่ยนแปลงไปจากอดีต  องค์กรต้องสร้างแรงจูงใจในการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดีระหว่างองค์กรและพนักงานที่ต้องร่วมมือกันทั้งสองฝ่ายในทุกมิติ โดยสวัสดิการที่คนรุ่นใหม่ต้องการมากที่สุด คือ โบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปี ประกันสุขภาพและประกันอุบัติเหตุ รวมทั้งลักษณะสภาพแวดล้อมด้านกายภาพสะอาด มีระเบียบ ทันสมัย สภาพแวดล้อมมีความปลอดภัย ล้วนเป็นสิ่งที่คนรุ่นใหม่ต้องการ  

ทั้งนี้ เป็นที่น่าสังเกตว่าคนรุ่นใหม่อยากเข้าทำงานในองค์กรประเภทกิจการเจ้าของคนเดียว และอยากเข้าทำงานในธุรกิจนวัตกรรมและเทคโนโลยี นั่นสะท้อนให้เห็นว่าคนรุ่นใหม่กำลังมองหารูปแบบการทำงานที่มีการดำเนินงานที่ไม่สลับซับซ้อน มีความคล่องตัวสูงในการทำงานและการตัดสินใจดำเนินงาน รวมถึงอาจมีโอกาสก้าวหน้าในสายงาน เพราะเป็นองค์กรขนาดเล็ก คนทำงานไม่มากนัก เพราะฉะนั้นการแข่งขันจึงมีน้อย ซึ่งเป็นลักษณะเด่นขององค์กรประเภทกิจการเจ้าของคนเดียว ซึ่งมีความคล้ายคลึงกับรูปแบบการดำเนินงานของธุรกิจ Startup กิจการเจ้าของคนเดียวมีอยู่ทั่วประเทศจำนวนมาก ได้รับความนิยมสูงสุดและเป็นธุรกิจที่เก่าแก่ที่สุด ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่าคนรุ่นใหม่ไม่ได้มองหาความมั่นคงในหน้าที่การงานเสมอไป แต่มองหาค่าตอบแทน สวัสดิการ ลักษณะงาน รวมทั้งโบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปีที่เหมาะสมและยุติธรรมเพียงพอต่อต่อการดำรงชีวิตขั้นพื้นฐานมากกว่า  ถึงเวลาที่องค์กรจะต้อง “ปรับเปลี่ยน เพื่อตอบโจทย์คนทำงานยุค 4.0  และสร้างแรงจูงใจในการพัฒนาคุณภาพชีวิตเพื่อให้คนทำงานมีความสุขและทำงานด้วยประสิทธิภาพที่ดีอันจะนำมาซึ่งประสิทธิผลของการทำงานต่อไป  และในบทความหน้าจะมาเจาะลึกในส่วนของการศึกษาพฤติกรรมการใช้เงินและการออมเงินของกลุ่มคนรุ่นใหม่ยุค 4.0 


ไม่พลาดข่าวสำคัญ แค่กดเป็นเพื่อน กับ LINE @thansettakij