“ซีพี” ประกาศนำองค์กรสู่ Carbon Neutral ภายในปี ค.ศ.2030

วันนี้ 30 พฤศจิกายน 2565  นายศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร บริษัท เครือเจริญโภคภัณฑ์ จำกัด ได้เปิดเผยในงานสัมมนา Sustainability Forum 2023 โดยบรรยายพิเศษในหัวข้อ Substaility Mega Trend 2023  ซึ่งจัดโดย “หนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ” ว่า การเปลี่ยนแปลงของโลกเป็นเรื่องที่ท้าทาย ดังนั้นการทำธุรกิจด้วยความยั่งยืนจึงไม่ใช่เรื่องของใครคนใดคนหนึ่ง แต่เป็นเรื่องของทุกคน ทุกภาคส่วน เพราะวันนี้การทำธุรกิจมีความเกี่ยวโยงกับสังคม เศรษฐกิจและสิ่งแวดล้อม  ทุกองค์กรต้องบริหารจัดการธุรกิจให้มีความสมดุลอย่างยั่งยืน

ทั้งนี้เครือซีพี ได้นำกลุ่มธุรกิจทั่วโลกประกาศเป้าหมายความยั่งยืนไปเมื่อ 6 ปีที่แล้ว ซึ่งถือเป็นองค์กรเอกชนลำดับต้น ๆ ที่วางเป้าหมายความยั่งยืนที่ชัดเจน และ ดำเนินงานตามแผนอย่างเป็นรูปธรรม จนทำให้ในปีที่ผ่านมาเครือซีพีได้รับคัดเลือกติดอันดับผู้นำองค์กรยั่งยืนระดับโลก UNGC ( UN Global Compact ) ระดับ LEAD  (คือ การสร้างเครือข่ายความร่วมมือด้านการพัฒนาที่ยั่งยืนร่วมกับทุกภาคส่วน) 

“โจทย์ใหญ่ของเครือซีพี คือ ต้องสร้างความตระหนักรู้ให้คนในองค์กรดำเนินธุรกิจเป็นเนื้อเดียวไปกับความยั่งยืนให้ได้ จึงได้เร่งเดินหน้าวางเป้าหมายยุทธศาสตร์ด้านความยั่งยืนสู่ปี ค.ศ.2030 รวมทั้งสิ้น 15 เป้าหมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป้าหมายที่จะร่วมแก้วิกฤตโลกร้อน โดยมีนโยบายให้กลุ่มธุรกิจของเครือฯทั่วโลกลงมือทำอย่างเร่งด่วนในการนำพาองค์กรสู่ Carbon Neutral ภายในปี ค.ศ.2030 และการบรรลุเป้าหมาย Zero Carbon และ Zero Waste ภายในปี ค.ศ.2050 แม้จะเป็นเรื่องที่ท้าทาย แต่เครือซีพี มีความมุ่งมั่นที่จะทำให้สำเร็จ” นายศุภชัยกล่าว

ผ่า 15 เป้าหมายความยั่นยืนปี 2030 เครือเจริญโภคภัณฑ์

นายศุภชัย กล่าวอีกว่า เครือเจริญโภคภัณฑ์เป็นองค์กรที่เป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรม ในการสร้างอาหารคน อาหารสมอง โอกาสในการเข้าถึงคุณค่า เพื่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีสำหรับทุกคน

สำหรับ 15 เป้าหมายความยั่งยืนปี 2030 มีดังนี้

ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง

HEART: LIVING RIGHT

• การกำกับดูแลกิจการ
• สิทธิมนุษย์ชนและการปฏิบัติด้านแรงงาน
• การศึกษาและการลดความเหลื่อมล้ำ
• การพัฒนาผู้นำและทรัพยากรบุคคล
• ความปลอดภัยทางไซเบอร์ และ การปกป้องข้อมูล

ระบบบริหารซีพี สู่ความเป็นเลิศ

HEALTH : LIVING WELL

• สุขภาพและสุขภาวะที่ดี
• คุณค่าและการสร้างประโยชน์ทางเศรษฐกิจให้แก่สังคม
• ความมั่นคงทางอาหารและการเข้าถึงโภคชนาการ
• การบริหารจัดการนวัตกรรม
• การสร้างความผูกพันกับผู้มีส่วนได้เสีย

กฎระเบียบข้อบังคับ และ มาตรฐาน

HOME : LIVING TOGETHER

• การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
• ระบบเศรษฐกิจหมุนเวียน
• การดูแลรักษาทรัพยากรน้ำ
• การปกป้องระบบนิเวศ และ ความหลากหลายทางขีวภาพ
• การจัดการห่วงโซ่อุปทานอย่างรับผิดชอบ

ที่ผ่านมา เครือซีพี ก่อตั้งโครงการ CONNEXT ED โดยมีสมาชิกก่อตั้ง 12 บริษัท มีบริษัทเข้าร่วม 47 แห่ง และ มีโรงเรียนในโครงการมากกว่า 5,500 โรง ร่วมด้วยครูและผู้สอน 61,000 คน มีนักเรียนในโครงการ 2.31 ล้านคน ปัจจุบันระดมทุนจากภาคเอกชนได้ 3,600 ล้านบาท โดยโครงการนี้เป็นวัตถุประสงค์สำคัญในการสร้างคนใหม่ ที่เป็นกำลังสำคัญในอนาคตเป็นคนรุ่นใหม่ ที่ตั้งคำถาม แสดงความคิดเห็น และสามารถนำไปสู่การปรับปรุงที่ดีขึ้น ทรัพยากรเหล่านี้คือกำลังคนคุณภาพที่จะเข้ามาพลิกประเทศเปลี่ยนโลกในอีก 10-15 ปีข้างหน้า ซึ่งทางที่จะต้องเดินไปคือสิ่งที่จะเกิดขึ้นใตอนาคตคือ We are what We think หมายความว่า เราคือผลผลิตจากความคิดของเรา ดังนั้น เมื่อทุกคนเชื่อว่าปัญหาที่เราทุกคนกำลังเผชิญเป็นสิ่งที่ต้องร่วมมือกันก็มั่นใจว่าจะสามารถแก้ไขปัญหานี้ร่วมกันได้

“เครือเจริญโภคภัณฑ์ เริ่มต้นปี 2015 วางเป้าหมายความยั่งยืน เราวางเป้าหมายความยั่งยืนเข้าไปอยู่ในเป้าหมายธุรกิจ พร้อมทำคู่ขนานกันไปจนในที่สุด สหประชาชาติประกาศรายชื่อองค์กรผู้นำความยั่งยืนระดับโลกจากทุกทวีป รวม 37 องค์กร ซึ่งเครือเจริญโภคภัณฑ์  เป็นองค์กรไทย 1 ใน 37 องค์กรผู้นำด้านความยั่งยืนโลกด้วย”.