CAMT ม.เชียงใหม่ จับมือ 30 พันธมิตรดิจิทัล ปั้นบัณฑิตสหกิจ ขับเคลื่อนสู่ Digital Economy

วิทยาลัยศิลปะ สื่อ และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เดินหน้ากระชับความสัมพันธ์กับภาคอุตสาหกรรมดิจิทัล จัดกิจกรรมสานสัมพันธ์เครือข่ายความร่วมมือสหกิจศึกษา “CAMT Partnership Networking” ครั้งที่ 2

โดยมีผู้บริหาร เจ้าหน้าที่จากบริษัท พันธมิตรชั้นนำกว่า 30 แห่งเข้าร่วม เพื่อแลกเปลี่ยนมุมมอง และต่อยอดความร่วมมือ ในการพัฒนากำลังคน ให้ตอบโจทย์ โลกดิจิทัล ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วรวิชญ์ จันทร์ฉาย คณบดี วิทยาลัยศิลปะ สื่อ และเทคโนโลยี กล่าวถึงการจัดงานในวันนี้ว่าในโลกดิจิทัลที่ก้าวไปข้างหน้าด้วยความรวดเร็วการผลิตบุคลากรที่มีคุณภาพและตอบโจทย์ความต้องการของภาคอุตสาหกรรมได้อย่างแท้จริง

ไม่สามารถเกิดขึ้นได้ด้วยมหาวิทยาลัยเพียงภาคส่วนเดียวกันCAMT มุ่งมั่นสร้างบัณฑิตที่มีทั้ง ความรู้ที่แข็งแกร่ง และ ทักษะปฏิบัติที่เฉียบคม และกิจกรรมในวันนี้คือโอกาสอันล้ำค่าที่เราจะได้ แลกเปลี่ยนมุมมอง

จากประสบการณ์ตรงของภาคอุตสาหกรรม เพื่อนำไปพัฒนาหลักสูตรให้ก้าวทันโลก และ ต่อยอดความร่วมมือ ในทุกมิติ ไม่ว่าจะเป็นการวิจัยหรือการพัฒนาบุคลากร ผมเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่า ความร่วมมือที่เข้มแข็งระหว่างสถาบันการศึกษาและพันธมิตรทางธุรกิจ นี่แหละ คือพลังสำคัญ ที่จะขับเคลื่อนประเทศไทยสู่ Digital Economy ได้อย่างยั่งยืน

ในโอกาสนี้ทางวิทยาลัยฯ ได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ นายแพทย์อนวัช วิเศษบริสุทธิ์ ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาคุณภาพการศึกษา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ให้เกียรติแสดงวิสัยทัศน์ในหัวข้อ“ทิศทางการพัฒนาบัณฑิตของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่” ที่ตอกย้ำการผนึกกำลังระหว่างมหาวิทยาลัยเชียงใหม่กับบริษัทชั้นนำที่เป็นกลไกสำคัญในการ “ร่วมกันสร้างบัณฑิต”พัฒนาศักยภาพนักศึกษาให้สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพสูงสุดได้

ซึ่งสอดคล้องกับแผนปฏิบัติการของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ในการส่งเสริมการผลิตกำลังคนที่ตอบสนองต่อตลาดแรงงานในอนาคตภายในงานยังได้จัดบรรยายพิเศษ วิทยากรโดย นายพงศ์สุข หิรัญพฤกษ์ (หนุ่ย แบไต๋) ประธานกรรมการบริหาร บริษัท โชว์ไร้ขีด จำกัด บุคคลสำคัญแถวหน้าของวงการสื่อเทคโนโลยีเมืองไทย ที่มาบรรยายในหัวข้อ “การขับเคลื่อนองค์กรอย่างยั่งยืนในยุคดิจิทัล”

โดยได้ถอดรหัสเคล็ดลับความสำเร็จ จากประสบการณ์ตรงในการนำองค์กรฝ่าคลื่นความเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี ชี้ให้เห็นว่าองค์กรที่สามารถปรับตัวและเรียนรู้และพัฒนาทักษะอยู่ตลอดเวลาสามารถบุคลากรจาก ‘ผู้ใช้’ เทคโนโลยีให้กลายเป็น ‘ผู้สร้างสรรค์’ ประสบการณ์ใหม่ๆ ได้" จะช่วยสร้างนวัตกรรลิกิดการเรียนรู้ภายในองค์กรจะช่วยขับเคลื่อนองค์กร ได้อย่างยั่งยืน