นักวิชาการ ม.รังสิตชี้ปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 5-10 บาทน้อยไป
วันนี้(20 พ.ย.59) เวลา 16.00 น. ที่คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยรังสิต และศูนย์วิจัยเศรษฐกิจและธุรกิจเพื่อการปฏิรูป ผศ. ดร. อนุสรณ์ ธรรมใจ รองอธิการบดีฝ่ายวิจัยและบริการวิชาการ และ คณบดีคณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยรังสิต ออกมาแสดงความเห็นต่อการปรับค่าแรงขั้นต่ำว่า
เห็นด้วยการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 5-10 บาทของไตรภาคีตามกลุ่มจังหวัดแต่มองว่าปรับน้อยเกินไป ยังไม่สะท้อนผลิตภาพแรงงานและค่าครองชีพในบางพื้นที่ เสนอใช้ระบบค่าจ้างขั้นต่ำพื้นฐานอัตราเดียวทั่วประเทศแล้วจึงปรับเพิ่มจากฐานดังกล่าวตามปัจจัยทางเศรษฐกิจของแต่ละพื้นที่ร่วมกับการใช้ยุทธศาสตร์ของประเทศกำหนดตามความเหมาะสม การที่คณะกรรมการค่าจ้างนำเอาตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจเพิ่มเติมอีก 10 รายการเป็นมาตรฐานที่ดีและทำให้สามารถปรับเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำได้อย่างเหมาะสม เกิดความสมดุลระหว่างความเป็นธรรมทางเศรษฐกิจและความสามารถในการแข่งขันทางเศรษฐกิจและของสถานประกอบการ อย่างไรก็ตาม จังหวัดที่ไม่ได้ขึ้นค่าจ้างเลย 8 จังหวัดตามข้อเสนอไตรภาคีนั้น เห็นว่าควรมีการทบทวนปรับเพิ่มขึ้นบ้างเนื่องจากไม่ได้ปรับเพิ่มมาเป็นเวลามากกว่า 4 ปีแล้ว เสนอให้ศึกษาวิจัย ค่าแรงขั้นต่ำควรมีสองระบบหรือไม่ ค่าแรงขั้นต่ำสำหรับแรงงานต่างด้าว และ ค่าแรงขั้นต่ำสำหรับแรงงานไทย เพื่อประโยชน์ในการกำหนดยุทธศาสตร์ของแรงงานทักษะต่ำได้อย่างสอดคล้องกับภาวะตลาดแรงงาน การเคลื่อนย้ายแรงงานในอาเซียนและสถานการณ์ทางเศรษฐกิจสังคมของประเทศ
สนับสนุนการแก้ไขกฎหมายประกันสังคมของกระทรวงการคลังและกระทรวงแรงงานเพื่อแก้ไขปัญหาสถานะของเงินกองทุนเพื่อทำให้เกิดความยั่งยืนทางการเงิน การปรับแก้จะทำให้ “กองทุนประกันสังคม” มีเงินในการดูแลจ่ายสวัสดิการให้กับผู้ประกันตนได้อีก 100 ปี โดยกระบวนการปรับแก้ไขควรมีการทำประชาพิจารณ์และให้เกิดการมีส่วนร่วมของผู้เกี่ยวข้อง ไม่ว่าจะเป็นสมาชิกกองทุนประกันสังคม เจ้าของกิจการนายจ้าง นักวิชาการ องค์กรแรงงาน
เห็นด้วยการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 5-10 บาทของไตรภาคีตามกลุ่มจังหวัดแต่มองว่าปรับน้อยเกินไป ยังไม่สะท้อนผลิตภาพแรงงานและค่าครองชีพในบางพื้นที่ เสนอใช้ระบบค่าจ้างขั้นต่ำพื้นฐานอัตราเดียวทั่วประเทศแล้วจึงปรับเพิ่มจากฐานดังกล่าวตามปัจจัยทางเศรษฐกิจของแต่ละพื้นที่ร่วมกับการใช้ยุทธศาสตร์ของประเทศกำหนดตามความเหมาะสม การที่คณะกรรมการค่าจ้างนำเอาตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจเพิ่มเติมอีก 10 รายการเป็นมาตรฐานที่ดีและทำให้สามารถปรับเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำได้อย่างเหมาะสม เกิดความสมดุลระหว่างความเป็นธรรมทางเศรษฐกิจและความสามารถในการแข่งขันทางเศรษฐกิจและของสถานประกอบการ อย่างไรก็ตาม จังหวัดที่ไม่ได้ขึ้นค่าจ้างเลย 8 จังหวัดตามข้อเสนอไตรภาคีนั้น เห็นว่าควรมีการทบทวนปรับเพิ่มขึ้นบ้างเนื่องจากไม่ได้ปรับเพิ่มมาเป็นเวลามากกว่า 4 ปีแล้ว เสนอให้ศึกษาวิจัย ค่าแรงขั้นต่ำควรมีสองระบบหรือไม่ ค่าแรงขั้นต่ำสำหรับแรงงานต่างด้าว และ ค่าแรงขั้นต่ำสำหรับแรงงานไทย เพื่อประโยชน์ในการกำหนดยุทธศาสตร์ของแรงงานทักษะต่ำได้อย่างสอดคล้องกับภาวะตลาดแรงงาน การเคลื่อนย้ายแรงงานในอาเซียนและสถานการณ์ทางเศรษฐกิจสังคมของประเทศ
สนับสนุนการแก้ไขกฎหมายประกันสังคมของกระทรวงการคลังและกระทรวงแรงงานเพื่อแก้ไขปัญหาสถานะของเงินกองทุนเพื่อทำให้เกิดความยั่งยืนทางการเงิน การปรับแก้จะทำให้ “กองทุนประกันสังคม” มีเงินในการดูแลจ่ายสวัสดิการให้กับผู้ประกันตนได้อีก 100 ปี โดยกระบวนการปรับแก้ไขควรมีการทำประชาพิจารณ์และให้เกิดการมีส่วนร่วมของผู้เกี่ยวข้อง ไม่ว่าจะเป็นสมาชิกกองทุนประกันสังคม เจ้าของกิจการนายจ้าง นักวิชาการ องค์กรแรงงาน
