การปรับทัพผู้บริหารครั้งนี้ถูกมองว่าเป็นการเตรียมความพร้อมสำหรับยุคเปลี่ยนผ่านและการสืบทอดตำแหน่งต่อจาก CEO Tim Cook ในอนาคต
บริษัท Apple กำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในคณะผู้บริหารระดับสูง หลังจากที่มีการประกาศเกษียณอายุและลาออกของผู้บริหารคนสำคัญหลายรายในช่วงปลายปี 2568 ทำให้ผังองค์กรของ Apple ในปี 2569 จะแตกต่างไปจากเดิมอย่างชัดเจน การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและเป็นสัญญาณที่เพิ่มกระแสข่าวลือเกี่ยวกับการเตรียมการสืบทอดตำแหน่งของ Tim Cook CEO ของบริษัท
The Information ชี้ว่าผังองค์กรระดับสูงของ Apple ไม่ได้มีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่มานานกว่าหกปีแล้ว แม้ว่าบริษัทยังคงมีผู้บริหารระดับ VP และ SVP ประมาณ 100 คน ซึ่งยังคงจำนวนไว้ตั้งแต่ปี 2562
John Giannandrea (SVP of Machine Learning and AI Strategy) ประกาศจะลงจากตำแหน่งในเดือนธันวาคม 2568 และจะทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาจนถึงฤดูใบไม้ผลิปี 2569 ก่อนเกษียณ
Amar Subramanya อดีตผู้บริหาร AI ของ Microsoft ได้รับการแต่งตั้งเป็น VP of AI ซึ่งเป็นบทบาทที่อาจเน้นด้าน AI เฉพาะทางมากขึ้น
Subramanya จะรายงานต่อ Craig Federighi (SVP of Software Engineering) โดยมีหน้าที่ดูแล Apple Foundational Models, ML Research, และ AI Safety and Evaluation
Lisa Jackson (VP for Environment, Policy, and Social Initiatives) และ Kate Adams (General Counsel) ประกาศเกษียณอายุ โดย Jackson จะออกจากตำแหน่งในเดือนมกราคม 2569 และ Adams ในเดือนมีนาคม 2569
Apple ได้รวมและแยกบทบาท โดยสร้างตำแหน่งใหม่คือ SVP of General Counsel and Government Affairs ให้แก่ Jennifer Newstead ซึ่งจะรายงานตรงต่อ CEO Tim Cook ตั้งแต่เดือนมกราคม 2569
ความรับผิดชอบด้านสิ่งแวดล้อมและโครงการริเริ่มทางสังคมอื่น ๆ ของ Jackson จะถูกโอนไปให้ COO Khan ดูแล
สายงานออกแบบ (Design)
Alan Dye หัวหน้าฝ่ายออกแบบ ได้สร้างความตกใจด้วยการประกาศลาออกเพื่อไปเป็น Chief Design Officer ที่ Meta ในวันที่ 31 ธันวาคม 2568
Apple ได้แต่งตั้ง Steve Lemay นักออกแบบที่ทำงานกับบริษัทมาอย่างยาวนาน เข้ามารับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายออกแบบแทน
การประกาศเกษียณอายุหลายครั้งในช่วงปลายปี 2568 นี้ ถูกมองว่าเป็นการปรับฐานครั้งสำคัญ หลังจากการเปลี่ยนแปลงผู้นำระดับสูงมีน้อยมากตลอดหลายปีที่ผ่านมา แม้ว่าจะต้องมีการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่อีกครั้งเมื่อ Tim Cook ก้าวลงจากตำแหน่งในที่สุด แต่การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในขณะนี้ถือเป็นจุดเริ่มต้นของการปรับองค์กรครั้งสำคัญในยุคปัจจุบัน