‘หัวเว่ย’ วางเป้าปั้นบุคลากรดิจทัลไทยกว่า 30,000 คนปี 68 รับ AI-คลาวด์โตในภูมิภาค
หัวเว่ยผนึกสถาบันการศึกษาปั้นบุคลากรดิจทัลไทย วางเป้ามากกว่า 30,000 คนในปี 68 รับการเติบโตของ AI และคลาวด์ในภูมิภาค
KEY
POINTS
- หัวเว่ยตั้งเป้าพัฒนาบุคลากรด้านดิจิทัลในไทยให้ได้มากกว่า 30,000 คน ภายในปี 2568
- เพื่อรองรับการเติบโตของเทคโนโลยี AI และคลาวด์ พร้อมผลักดันไทยสู่การเป็นศูนย์กลางดิจิทัลและ AI ของภูมิภาค
- ดำเนินการผ่านความร่วมมือกับภาครัฐและสถาบันการศึกษา เช่น จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เพื่อยกระดับทักษะดิจิทัล
- บริษัทได้ลงทุนสร้างศูนย์ข้อมูล 3 แห่งในไทย และร่วมมือกับผู้ให้บริการเครือข่ายเพื่อยกระดับ 5G และส่งเสริมการใช้ AI ในภาคอุตสาหกรรม
นายเดวิด หลี่ ประธานกรรมการบริหาร บริษัท หัวเว่ย เทคโนโลยี่ (ประเทศไทย) จำกัด เปิดเผยว่า บริษัทได้ดำเนินการยกระดับการขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านดิจิทัล และความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีของประเทศไทย รวมถึงสนับสนุนภาคธุรกิจและชุมชนให้เข้าถึงโอกาสดิจิทัลได้อย่างทั่วถึง
ทั้งนี้ เพื่อผลักดันให้ไทยก้าวสู่ยุคอัจฉริยะที่เชื่อมโยงถึงกันอย่างเต็มรูปแบบ โดยนำเทคโนโลยีดิจิทัลสู่ทุกครัวเรือน และทุกองค์กร ภายใต้วิสัยทัศน์ Grow in Thailand, Contribute to Thailand ที่มุ่งเน้นการเติบโตไปพร้อมกับไทยอย่างต่อเนื่อง
ดร. ชวพล จริยาวิโรจน์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท หัวเว่ย เทคโนโลยี่ (ประเทศไทย) จํากัด กล่าวว่า 3 ปีที่ผ่านมาบริษัทร่วมมือกับพันธมิตรในประเทศไทยและทั่วอาเซียน เพื่อขับเคลื่อนสู่อนาคตดิจิทัลที่ยั่งยืนและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม รวมถึงเสริมบทบาทของไทยในฐานะศูนย์กลางดิจิทัลและ AI ของภูมิภาค
โดยบริษัทดำเนินการร่วมกับผู้ให้บริการเครือข่ายในการยกระดับเครือข่าย 5G และส่งเสริมการใช้งาน AI ในอุตสาหกรรมต่างๆ นอกจากนี้ บริษัทได้ลงทุนสร้างศูนย์ข้อมูล 3 แห่งในไทย เพื่อให้บริการข้อมูลที่ปลอดภัยและมีประสิทธิภาพสูง รวมถึงสนับสนุนหน่วยงานภาครัฐกว่า 220 แห่ง ผ่านโซลูชัน Huawei Cloud
ด้านการพัฒนาบุคลากร บริษัทร่วมกับภาครัฐและสถาบันการศึกษา เช่น จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เพื่อยกระดับทักษะดิจิทัลของคนไทย โดยตั้งเป้าพัฒนาบุคลากรมากกว่า 30,000 คน ภายในปี 2568 เพื่อรองรับการเติบโตของ AI และคลาวด์ในภูมิภาค
โดยบริษัทดำเนินการร่วมกับผู้ให้บริการเครือข่ายในการยกระดับเครือข่าย 5G และส่งเสริมการใช้งาน AI ในอุตสาหกรรมต่างๆ นอกจากนี้ บริษัทได้ลงทุนสร้างศูนย์ข้อมูล 3 แห่งในไทย เพื่อให้บริการข้อมูลที่ปลอดภัยและมีประสิทธิภาพสูง รวมถึงสนับสนุนหน่วยงานภาครัฐกว่า 220 แห่ง ผ่านโซลูชัน Huawei Cloud
ด้านการพัฒนาบุคลากร บริษัทร่วมกับภาครัฐและสถาบันการศึกษา เช่น จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เพื่อยกระดับทักษะดิจิทัลของคนไทย โดยตั้งเป้าพัฒนาบุคลากรมากกว่า 30,000 คน ภายในปี 2568 เพื่อรองรับการเติบโตของ AI และคลาวด์ในภูมิภาค
“ในอนาคตบริษัทมุ่งที่จะสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง เพื่อยกระดับประเทศไทยสู่ความเป็นดิจิทัลที่อัจฉริยะและยั่งยืน รวมถึงตอกย้ำความเป็นผู้นำของประเทศด้านการเปลี่ยนผ่านดิจิทัลในภูมิภาคอาเซียน”
อย่างไรก็ดี ล่าสุดจากการดำเนินการดังกล่าวทำให้บริษัทได้รับรางวัลพระราชทานในสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี Thailand Corporate Excellence Awards 2025 สาขาความเป็นเลิศด้านนวัตกรรมและการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ (Innovation Excellence) จากเวที TMA Excellence Awards 2025 ซึ่งรางวัลดังกล่าวจัดโดยสมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย (TMA) ร่วมกับสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย