เทรนด์เลิกจ้างพนักงาน วงการเทค ไม่แผ่ว! มค.-เม.ย.ปลดแล้ว 5 หมื่นคน

ในปี 2568 วงการเทคโนโลยียังคงเผชิญกับการลดขนาดองค์กรและเลิกจ้างพนักงานอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าจะเป็นบิ๊กเทคคอมพานีใหญ่ระดับโลก และสตาาร์ทอัพ   โดยจากข้อมูลล่าสุดพบว่าปีที่แล้วมีพนักงานถูกเลิกจ้างรวมกว่า 150,000 ตำแหน่งใน 549 บริษัท ตามรายงานของ Layoffs.fyi ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มติดตามข้อมูลการเลิกจ้างอิสระ

ขณะที่ปีนี้ตั้งแต่ต้นปีจนถึงเดือนเมษายน มีพนักงานตกงานแล้วมากกว่า 50,000 คน โดยเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมาเพียงเดือนเดียว มีการปลดพนักงานถึงกว่า 16,000 ตำแหน่ง

ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรม ที่ธุรกิจหันมาใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) และระบบอัตโนมัติมากขึ้น การเลิกจ้างครั้งนี้สะท้อนถึงความพยายามของบริษัทต่างๆ ในการลดต้นทุน เสริมสร้างความคล่องตัวทางธุรกิจ และปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อรองรับยุคดิจิทัล นอกจากนี้ ยังชี้ให้เห็นถึงผลกระทบทางสังคมที่ตามมา โดยเฉพาะในด้านการสูญเสียทักษะและนวัตกรรมในระยะยาว

ภาพรวมการเลิกจ้างรายเดือนในปี 2568

- มกราคม 2025: เลิกจ้าง 2,403 ตำแหน่ง

- กุมภาพันธ์ 2025: เลิกจ้าง 16,234 ตำแหน่ง

- มีนาคม 2025: เลิกจ้าง 8,834 ตำแหน่ง

- เมษายน 2025: เลิกจ้าง 23,400 ตำแหน่ง

 

ตัวอย่างบริษัทเทคโนโลยีที่มีการเลิกจ้างในปี 2568

- Match Group ประกาศลดกำลังคนลง 13% เพื่อปรับโครงสร้างองค์กรและเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน

- CrowdStrike ปลดพนักงานราว 5% หรือประมาณ 500 คน โดยระบุว่าเป็นส่วนหนึ่งของแผนกลยุทธ์เพื่อพัฒนาการดำเนินงานและขยายธุรกิจ

- General Fusion บริษัทเทคโนโลยีนิวเคลียร์ฟิวชันในแวนคูเวอร์ ประกาศลดพนักงาน 25% หลังจากระดมทุนได้ 440 ล้านดอลลาร์

- Deep Instinct สตาร์ทอัพด้านความปลอดภัยไซเบอร์ของอิสราเอล ลดพนักงาน 10% หรือ 20 คน

- Beam สตาร์ทอัพด้านสภาพภูมิอากาศในอังกฤษ ปิดกิจการและปลดพนักงานประมาณ 200 คน

- NetApp บริษัทผู้ให้บริการโซลูชันคลาวด์ในซานฟรานซิสโก ตัดงาน 700 ตำแหน่ง คิดเป็น 6% ของพนักงานทั้งหมด

- Electronic Arts ปลดพนักงาน 300-400 คน เพื่อตั้งเป้าลำดับความสำคัญระยะยาว

- Expedia ลดพนักงาน 3% ในทีมผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยี หลังปลดพนักงานในทีมการตลาดก่อนหน้านี้

- Cars24 แพลตฟอร์มรถยนต์มือสองในอินเดีย ลดพนักงาน 200 คนในแผนกเทคโนโลยีและผลิตภัณฑ์

- Meta ปลดพนักงานกว่า 100 คนในแผนก Reality Labs ที่ดูแลเทคโนโลยี VR

- Intel ประกาศแผนปลดพนักงานมากกว่า 21,000 คน หรือประมาณ 20% ของพนักงานทั้งหมด

- GM เลิกจ้าง 200 คนในโรงงานผลิตยานยนต์ไฟฟ้าในสหรัฐฯ

- Google ปลดพนักงานหลายร้อยคนในแผนกแพลตฟอร์มและอุปกรณ์

- Microsoft พิจารณาการเลิกจ้างเพิ่มเติมในเดือนพฤษภาคม

- Automattic เจ้าของ WordPress.com ลดพนักงาน 16%

- Canva ปลดนักเขียนเทคนิค 10-12 คน หลังจากแนะนำให้ใช้ AI ในการผลิตเนื้อหา

การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้เกิดขึ้นท่ามกลางความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจและความท้าทายในการปรับตัวเข้าสู่ยุค AI และดิจิทัล บริษัทเทคโนโลยีทั้งขนาดใหญ่และสตาร์ทอัพต่างเร่งปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อความอยู่รอดและเติบโตในตลาดที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว

แหล่งข้อมูลอ้างอิง : Techcrunch