พานาโซนิค ประกาศปรับโครงสร้างธุรกิจ โล๊ะทิ้ง!พนักงาน 10,000 คน

ผู้ผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้ารายใหญ่ พานาโซนิค โฮลดิ้งส์ จะดำเนินการปลดพนักงานส่วนใหญ่ในปีงบประมาณปัจจุบัน โดยครึ่งหนึ่งจะเป็นการปลดในญี่ปุ่น และอีกครึ่งหนึ่งในต่างประเทศ ตามที่บริษัทแถลงไว้

การลดจำนวนพนักงานจะเกิดขึ้นผ่านการรวมฝ่ายขายและการดำเนินงานสนับสนุน รวมถึงการยุบรวมสถานที่ทำงาน การยกเลิกธุรกิจบางส่วน และการให้พนักงานในญี่ปุ่นเกษียณก่อนกำหนด

ปัจจุบันพานาโซนิคมีพนักงานทั่วโลกประมาณ 228,000 คน ตามข้อมูลในเว็บไซต์ของบริษัท

การปรับโครงสร้างของบริษัทมีเป้าหมายเพื่อปรับปรุงผลกำไรของกลุ่มบริษัท และมุ่งหวังที่จะบรรลุอัตราผลตอบแทนต่อส่วนของผู้ถือหุ้น (ROE) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดความสามารถในการทำกำไร ที่ 10% ภายในปีงบประมาณสิ้นสุดเดือนมีนาคม 2029

พานาโซนิคยังระบุว่าจะตั้งเป้าหมายกำไรจากการดำเนินงานที่ปรับปรุงแล้วของกลุ่มบริษัทให้อยู่ที่อย่างน้อย 600 พันล้านเยน ในปีงบประมาณสิ้นสุดวันที่ 31 มีนาคม 2027 ส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากการปรับโครงสร้างธุรกิจเครื่องใช้ไฟฟ้าสำหรับผู้บริโภค การยกเลิกธุรกิจที่ขาดทุน และการปรับปรุงประสิทธิภาพการลงทุนด้านไอที

บริษัทกล่าวว่าจะทบทวนประสิทธิภาพการดำเนินงานของบริษัทในเครือ โดยเฉพาะในฝ่ายขายและสำนักงานสนับสนุน ซึ่งเป็นการอัปเดตแผนการปรับโครงสร้างที่ประกาศไว้เมื่อเดือนกุมภาพันธ์

เกือบครึ่งหนึ่งของค่าใช้จ่ายในการปรับโครงสร้างจะถูกบันทึกในธุรกิจไลฟ์สไตล์ ซึ่งรวมถึงเครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้านและระบบทำความร้อนและระบายอากาศ และอีก 40% ในธุรกิจ "อื่น ๆ" รวมถึงบริษัทโฮลดิ้ง บริษัทไม่คาดว่าจะมีค่าใช้จ่ายในการปรับโครงสร้างใด ๆ ในธุรกิจพลังงาน

พานาโซนิคยังคาดการณ์การเพิ่มขึ้น 39% ของกำไรจากการดำเนินงานในธุรกิจผลิตแบตเตอรี่รถยนต์ไฟฟ้าในปีงบประมาณนี้จนถึงวันที่ 31 มีนาคม 2026 ปรับเพิ่มเป็น 167 พันล้านเยน จากยอดขายแบตเตอรี่และระบบกักเก็บพลังงานที่คาดว่าจะสูงขึ้น

ธุรกิจพลังงาน  พานาโซนิค  ผลิตแบตเตอรี่ให้กับเทสลา (TSLA.O) และผู้ผลิตรถยนต์รายอื่น ๆ ทำกำไรได้ 120.2 พันล้านเยนในปีที่สิ้นสุดในเดือนมีนาคม ซึ่งต่ำกว่าที่บริษัทคาดการณ์ไว้ที่ 124 พันล้านเยน

สำหรับธุรกิจโดยรวม พานาโซนิคคาดการณ์การลดลง 13% ของกำไรจากการดำเนินงานสำหรับปีงบประมาณนี้ เหลือ 370 พันล้านเยน

ที่มา Reuters