ซันสวีทตั้งCEOคนใหม่ "วิชัย เหล่าเจริญพรกุล" มีผลตั้งแต่15 พ.ค. 66

12 พ.ค. 2566 | 01:53 น.
อัปเดตล่าสุด :12 พ.ค. 2566 | 02:06 น.

SUNชูจุดยืนสร้างโมเดลธุรกิจใหม่ ตอบโจทย์ความยั่งยืนทางธุรกิจ หนุน“องอาจ” ขึ้นนั่งควบ 2 ตำแหน่งใหญ่ พร้อมแต่งตั้งCEOคนใหม่ "วิชัย"รองรับธุรกิจ

คณะกรรมการบมจ. ซันสวีทหรือSUN มีมติแต่งตั้ง "วิชัย เหล่าเจริญพรกุล"เป็นซีอีโอคนใหม่ มีผลเป็นทางการวันที่ 15 พ.ค. 66 เป็นต้นไป เพื่อรองรับการขยายตัวของธุรกิจที่เติบโต

 

บริษัท ซันสวีท จำกัด (มหาชน) หรือ SUN ผู้ผลิตและจำหน่ายข้าวโพดหวานแปรรูปและผลิตภัณฑ์แปรรูปสินค้าเกษตรอื่นๆ เผยในไตรมาส 1 ปี 2566 บริษัทและบริษัทย่อยมีรายได้ 903 ล้านบาท กำไรสุทธิ 94 ล้านบาท เป็นผลจากการดำเนินงานที่เติบโตอย่างแข็งแกร่ง

ซันสวีทตั้งCEOคนใหม่ "วิชัย เหล่าเจริญพรกุล" มีผลตั้งแต่15 พ.ค. 66

และได้รับอานิสงค์จากการผ่อนคลายของสถานการณ์โควิดที่ส่งผลให้เศรษฐกิจมีแนวโน้มฟื้นตัวต่อเนื่อง นอกจากนี้ บริษัทเล็งเห็นถึงการพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงาน และให้ความสำคัญกับการสร้างโมเดลธุรกิจใหม่ ให้สามารถตอบโจทย์เป้าหมายความยั่งยืนทางธุรกิจ

 

 ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท เมื่อวันที่  11 พ.ค. 66 ได้มีมติแต่งตั้ง นายวิชัย เหล่าเจริญพรกุล ผู้บริหารมืออาชีพ เข้าดำรงตำแหน่ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หรือ CEO คนใหม่ มีผลอย่างเป็นทางการวันที่ 15 พ.ค. 66 เป็นต้นไป เพื่อรองรับการขยายตัวของธุรกิจที่เติบโต

ซันสวีทตั้งCEOคนใหม่ "วิชัย เหล่าเจริญพรกุล" มีผลตั้งแต่15 พ.ค. 66

ส่วนนายองอาจ กิตติคุณชัย ยังคงควบ 2 ตำแหน่ง คือประธานกรรมการบริหาร และกรรมการบริษัท โดยมุ่งเน้นบทบาทสำคัญในการกำกับติดตาม ดูแลภาพรวมในการบริหารกลยุทธ์ระยะยาวของบริษัทและบริษัทย่อย ให้เป็นไปตามทิศทางที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด

ซันสวีทตั้งCEOคนใหม่ "วิชัย เหล่าเจริญพรกุล" มีผลตั้งแต่15 พ.ค. 66

 

สำหรับ นายวิชัย เหล่าเจริญพรกุล อายุ 57 ปี จบการศึกษาระดับปริญญาตรี Science Medical Technology มหาวิทยาลัยมหิดล ปริญญาโท MBA International Marketing / Business Management University of Central Queensland, ประเทศออสเตรเลีย

 

โดยมีประสบการณ์ทำงานมากกว่า 20 ปี ในด้านการวางแผนและบริหารธุรกิจในอุตสาหกรรมธุรกิจสินค้าอุปโภคบริโภค และธุรกิจพัฒนาเมล็ดพันธุ์ ถือเป็นผู้บริหารรุ่นใหม่ที่มีความเป็นผู้นำ และมีศักยภาพ ด้วยประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในการทำงานที่ผ่านมา 

 

อย่างไรก็ตาม ในปี 2566 บริษัทเดินหน้าเตรียมการสู่อนาคตสำหรับการพัฒนาความแข็งแกร่งขององค์กร โดยปรับกลยุทธ์และโครงสร้างต่างๆ รวมทั้งการสร้างโอกาสการเติบโตจากการพัฒนาโครงการที่มีศักยภาพในทุกมิติ การปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ในครั้งนี้ เชื่อมั่นว่าจะเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน

 

 สอดรับกับเทรนด์ธุรกิจ รองรับการขยายฐานลูกค้าในกลุ่มใหม่ ๆ และช่วยขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายที่วางไว้ พร้อมสานต่อนโยบายและแผนธุรกิจของบริษัท ควบคู่กับการพัฒนาโซลูชัน เพื่อเพิ่มรายได้ให้เติบโตอย่างก้าวกระโดดพร้อมสานต่อนโยบายและแผนธุรกิจของบริษัท