ปลัด สธ. แก้ปมหมอขาดแคลน คัดลง 'พื้นที่สีแดง' ก่อน เพิ่มค่าตอบแทน-เรียนต่อ

24 กุมภาพันธ์ 2569 นพ.สมฤกษ์ จึงสมาน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข เปิดเผยว่า แม้ปัจจุบันจะมีแพทย์ในระบบสาธารณสุขของประเทศเพิ่มขึ้นแต่จากการสำรวจยังพบพื้นที่สีแดงหรือพื้นที่ขาดแคลนแพทย์มากกว่า 40% กระจายอยู่ทั่วประเทศซึ่งเป็นปัญหาเร่งด่วนเพราะส่งผลต่อภาระงานของแพทย์ในระบบที่หนักเกินไป คุณภาพในการรักษา และการเข้าถึงบริการของประชาชนโดยเฉพาะพื้นที่ห่างไกล

กระทรวงสาธารณสุขจึงมุ่งแก้ไขปัญหาในพื้นที่ขาดแคลนสีแดง เน้นกระจายอัตรากำลังเข้าสู่พื้นที่อย่างเพียงพอ และเพิ่มแรงจูงใจให้แพทย์เพิ่มพูนทักษะคงอยู่ในพื้นที่ ดังนี้

1. เพิ่มรอบการจัดสรรแพทย์จบใหม่ในปี 2569 เน้นลงในพื้นที่ขาดแคลนในวันที่ 16 มีนาคม 2569 ก่อนรอบปกติที่จะเริ่มในวันที่ 16 พฤษภาคม 2569

2. จัดสรรแพทย์เพิ่มพูนทักษะและแพทย์ที่ปฏิบัติงานอยู่ในสังกัดกระทรวงสาธารณสุขลงพื้นที่ขาดแคลนเป็นลำดับแรกให้ครบก่อนจัดสรรพื้นที่อื่นๆ 

3. เพิ่มสิทธิประโยชน์แพทย์ที่เลือกชดใช้ทุนในพื้นที่ขาดแคลน คือ เพิ่มค่าตอบแทนการอยู่เวรห้องฉุกเฉิน (ER) เป็น 2 เท่าของอัตราปกติ, เมื่อชดใช้ทุนครบ 2 ปี สามารถต่อยอดเรียนแพทย์เฉพาะทางในสาขาหลักได้ตามโควตาของกระทรวงสาธารณสุข และมีโอกาสได้รับคัดเลือกเข้าเรียนต่อเฉพาะทางในโรงเรียนแพทย์ทุกสถาบัน

4. จัดตั้งคณะกรรมการร่วมระหว่างแพทยสภาและกระทรวงสาธารณสุข เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแพทย์

5. จัดตั้งคณะทำงานเพื่อจัดสรรโควตาเรียนต่อแพทย์เฉพาะทางปี 2570 ให้เหมาะสมกับพื้นที่และแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแพทย์เฉพาะทางในโรงพยาบาลของกระทรวงสาธารณสุข

6. นำเสนอแนวทางการหมุนเวียนแพทย์ประจำบ้าน และปรับปรุงหลักสูตรเพื่อเพิ่มพูนการฝึกทักษะของแพทย์ประจำบ้านในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุขในที่ประชุมกรรมการแพทยสภา

7. ปรับปรุงระบบการดูแลแพทย์เพิ่มพูนทักษะในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ตามข้อเสนอแนะของแพทย์เพิ่มพูนทักษะและแพทยสภา 

"ทั้งหมดนี้เป็นความพยายามของกระทรวงสาธารณสุขในการแก้ปัญหาการขาดแคลนแพทย์ในพื้นที่ขาดแคลนเร่งด่วน เชื่อมั่นว่าการจัดสรรที่เป็นธรรม การเพิ่มแรงจูงใจและโอกาสในการศึกษาต่อเมื่อเลือกชดใช้ทุนในพื้นที่ขาดแคลนจะช่วยรักษาแพทย์ให้อยู่ในระบบ และทำให้ประชาชนในพื้นที่ขาดแคลนแพทย์ได้รับการดูแลที่มีคุณภาพอย่างเท่าเทียมโดยเมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ ที่ผ่านมา ได้ประชุมร่วมกับผู้บริหารทรัพยากรบุคคล (CHRO) นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดและผู้อำนวยการโรงพยาบาลที่เกี่ยวข้องทุกเขตสุขภาพ เพื่อเพื่อซักซ้อมความเข้าใจและเตรียมพร้อมดำเนินการจัดสรรแพทย์ทำงานในพื้นที่ขาดแคลนแล้ว" นพ.สมฤกษ์กล่าว