รพ.พระรามเก้า ชูนวัตกรรม AI ยกระดับ 3 เสาหลักสู่การพัฒนาองค์กร

06 พ.ย. 2568 | 20:00 น.

โรงพยาบาลพระรามเก้า เดินหน้ายกระดับองค์กร สื่อสารแบรนด์ผ่านวิดีโอ “REAL-LIFE INSPIRED STORY” ด้ววเทคโนโลยี AI พัฒนา ‘คน – กระบวนการ – เทคโนโลยี’ อย่างสมดุลและยั่งยืน

KEY

POINTS

  • โรงพยาบาลพระรามเก้าใช้เทคโนโลยี AI ในการผลิตวิดีโอ “REAL-LIFE INSPIRED STORY”ผสานเทคโนโลยีเข้ากับศักยภาพของบุคลากร
  • นำ AI มาใช้เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนตาม 3 เสาหลัก คือ คน, กระบวนการ และเทคโนโลยี
  • โครงการนี้มีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมให้บุคลากรได้พัฒนาทักษะใหม่ๆ ที่จำเป็นในยุคดิจิทัล เช่น AI Skill, Digital Literacy และการคิดเชิงสร้างสรรค์

นพ.วิทยา วันเพ็ญ รองกรรมการผู้อำนวยการ โรงพยาบาลพระรามเก้า กล่าวว่า โรงพยาบาลพระรามเก้าเดินหน้าพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง ด้วยการยกระดับการสื่อสารแบรนด์ผ่านผลงานวิดีโอ “REAL-LIFE INSPIRED STORY” สะท้อนแนวคิดการผสานเทคโนโลยี AI เข้ากับศักยภาพของบุคลากรในองค์กร  พร้อมส่งเสริมให้บุคลากรได้เรียนรู้และพัฒนาทักษะการทำงานร่วมกับเทคโนโลยีอย่างเข้าใจและสร้างสรรค์

โดยการประยุกต์ใช้ AI ในกระบวนการผลิตวิดีโอและการสื่อสารภาพลักษณ์แบรนด์ เป็นส่วนหนึ่งของแนวทางการพัฒนาองค์กรตามหลักความยั่งยืน 3 องค์ประกอบ ได้แก่ คน – กระบวนการ – เทคโนโลยี ซึ่งโรงพยาบาลพระรามเก้าให้ความสำคัญมาโดยตลอด และมุ่งสร้างสมดุลระหว่างการพัฒนาคน การใช้เทคโนโลยี และการปรับกระบวนการทำงานให้ยืดหยุ่น ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกดิจิทัล

สำหรับวิดีโอ “REAL-LIFE INSPIRED STORY” เกิดจากการทำงานร่วมกันระหว่างทีมสื่อสารแบรนด์และสื่อการตลาด โรงพยาบาลพระรามเก้า กับเทคโนโลยี AI Generation ในทุกขั้นตอนการผลิต เพื่อสร้างวิดีโอที่สะท้อนภาพลักษณ์ของโรงพยาบาลที่ให้ความสำคัญกับเทคโนโลยี เปิดโอกาสให้บุคลากรได้เรียนรู้การทำงานร่วมกับเทคโนโลยี

รพ.พระรามเก้า ชูนวัตกรรม AI ยกระดับ 3 เสาหลักสู่การพัฒนาองค์กร

“การทำงานของเราเริ่มตั้งแต่การระดมความคิด เขียน Storyboard และ Voiceover Script ไปจนถึงการสร้างภาพและตัดต่อวิดีโอ เพื่อให้ได้ผลงาน Short Teaser ที่สามารถถ่ายทอดอารมณ์ของ “ช่วงเวลาการดูแลรักษาชีวิต” ได้อย่างกระชับและสื่อความหมายได้ชัดเจน โดยผสานความคิดของคนกับ AI ทีมงานใช้ AI เข่าด้วยดับจนช่วยต่อยอดจินตนาการได้” 

นอกจากนี้ ยังใช้ข้อมูลจริงเป็นต้นแบบ โดยรวบรวมภาพและข้อมูลจากภายในโรงพยาบาล ทั้งภาพแพทย์ พยาบาล อุปกรณ์ทางการแพทย์ และบรรยากาศจริงของพื้นที่ เพื่อให้ AI เรียนรู้รายละเอียดและโครงสร้างของภาพ แล้วสร้างขึ้นให้มีความสมจริง ทำให้บุคลากรของโรงพยาบาลได้เรียนรู้และทำงานร่วมกับเครื่องมือ AI จริง ทั้งในด้านการสื่อสาร การคิดสร้างสรรค์ และการจัดการข้อมูล เพื่อพัฒนาทักษะใหม่ๆ ได้แก่ 

  • AI Skill (ทักษะการใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์)
  • Digital Literacy (ความรู้เท่าทันเทคโนโลยีดิจิทัล)
  • Creative Thinking (การคิดเชิงสร้างสรรค์)

รพ.พระรามเก้า ชูนวัตกรรม AI ยกระดับ 3 เสาหลักสู่การพัฒนาองค์กร

นพ.วิทยา กล่าวว่า แนวทางของโรงพยาบาลพระรามเก้า มุ่งมั่นในการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง ทั้งในด้านเทคโนโลยี นวัตกรรม และการพัฒนาทักษะของคน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ลดเวลา และลดต้นทุน ให้การทำงานภายในองค์กรมีความยืดหยุ่นและตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกดิจิทัลได้ดียิ่งขึ้น 

วิดีโอ “REAL-LIFE INSPIRED STORY” จึงไม่เพียงเป็นผลงานด้านสื่อสารแบรนด์ แต่ยังเป็น จุดเริ่มต้นของการสร้างวัฒนธรรมการทำงานยุคใหม่ ที่คนและเทคโนโลยีเติบโตไปพร้อมกัน เพราะเทคโนโลยีจะช่วยเสริมศักยภาพของคน ขณะเดียวกัน “คน” ก็เป็นหัวใจที่ทำให้เทคโนโลยีมีความหมายและมีคุณค่ามากยิ่งขึ้น สะท้อนภาพองค์กรที่พร้อมพัฒนาอย่างสมดุลและยั่งยืน