thansettakij
thansettakij
สำนักงาน ก.พ. เปิดรับฟังความคิดเห็น 'มาตรการ Early Retire ข้าราชการ' เดินหน้านโยบายลดขนาดองค์กรภาครัฐ

สำนักงาน ก.พ. เปิดฟังความเห็น 'Early Retire ข้าราชการ' เริ่มแล้ววันนี้ - 5 ส.ค.69

23 ก.ค. 69 | 06:40 น.
อัปเดตล่าสุด :23 ก.ค. 69 | 06:42 น.

อัปเดตล่าสุด สำนักงาน ก.พ. เปิดรับฟังความคิดเห็น 'มาตรการ Early Retire ข้าราชการ' เดินหน้านโยบายลดขนาดองค์กรภาครัฐ ร่วมแสดงความคิดเห็นได้ตั้งแต่วันนี้ – 5 สิงหาคม 2569 เช็กลิงก์และรายละเอียดทั้งหมดที่นี่

KEY

POINTS

  • สำนักงาน ก.พ. เปิดรับฟังความคิดเห็นจากข้าราชการและประชาชนทั่วไปเกี่ยวกับมาตรการเกษียณอายุก่อนกำหนด (Early Retire)
  • สามารถแสดงความคิดเห็นได้ตั้งแต่วันนี้จนถึงวันที่ 5 สิงหาคม 2569 ผ่านระบบกลางทางกฎหมาย 
  • มาตรการดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายปฏิรูประบบราชการ เพื่อลดขนาดภาครัฐและมุ่งสู่รัฐบาลดิจิทัล
  • ประเด็นหลักในการรับฟังความเห็นครอบคลุมถึงกลุ่มเป้าหมาย, สิทธิประโยชน์ (เงินก้อน), การยุบตำแหน่ง และเงื่อนไขหลังเข้าร่วมมาตรการ

สำนักงาน ก.พ. เดินหน้าขับเคลื่อนนโยบายการปฏิรูประบบราชการ ล่าสุดได้เปิดให้ข้าราชการพลเรือนสามัญและประชาชนทั่วไป ร่วมแสดงความคิดเห็นต่อ "มาตรการเกษียณอายุก่อนกำหนดของข้าราชการพลเรือนสามัญ" (Early Retire) 

สืบเนื่องจากที่รัฐบาลได้ประกาศนโยบายเมื่อวันที่ 9 เมษายน 2569 ข้อ 21 การปฏิรูประบบราชการ เสริมสร้างวินัยทางการเงินและการคลังของรัฐอย่างเป็นระบบ ควบคู่กับการปรับบทบาท ภารกิจ และกฎหมายที่เกี่ยวข้องของหน่วยงานให้ชัดเจน ลดภารกิจที่ซ้ำซ้อน จัดทำมาตรการเกษียณอายุก่อนกำหนดและมาตรการอื่นที่จำเป็นเพื่อให้ภาครัฐมีขนาดเล็กลง เปลี่ยนบทบาทภาครัฐเป็น “ผู้อำนวยความสะดวก” ให้เหลือบทบาท“ผู้ควบคุม” เพียงเท่าที่จำเป็น

ควบคู่กับการส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ของรัฐ Work from Anywhere เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการให้สอดคล้องกับสถานการณ์ เร่งรัดให้เกิดการเปลี่ยนผ่านไปสู่รัฐบาลดิจิทัลควบคู่กับการปรับระบบประเมินผลที่มุ่งเน้นผลลัพธ์และประโยชน์ที่ประชาชนจะได้รับเป็นหลัก รวมถึงเป็นการประเมินที่มีความโปร่งใส ตรวจสอบได้ ตลอดจนดำเนินการลดรายจ่ายของภาครัฐที่ไม่จำเป็นและไม่ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อประชาชนโดยตรง อาทิ การลงทุนในสิ่งปลูกสร้างที่ไม่จำเป็น การศึกษาดูงานต่างประเทศ
 

เดินหน้ากระบวนการรับฟังความเห็น ต่อมาตรการ Early Retire ข้าราชการ 

ล่าสุดทางสำนักงาน ก.พ.หนึ่งในหน่วยงานราชการ ได้เดินหน้าเกี่ยวกับนโยบายดังกล่าว โดยกระบวนการในตอนนี้ ได้เปิดให้ข้าราชการพลเรือนสามัญและประชาชนทั่วไป ร่วมแสดงความคิดเห็นต่อมาตรการเกษียณอายุก่อนกำหนดของข้าราชการพลเรือนสามัญ หรือ Early Retire ซึ่งรายละเอียดของการเปิดฟังความเห็นจะนำเสนอผ่านช่องทางใด ระยะเวลาวันไหน "ฐานเศรษฐกิจ"มัดรวมมานำเสนอดังต่อไปนี้ 

สำนักงาน ก.พ.เปิดให้แสดงความเห็นต่อมาตรการ Early Retire หรือ เกษียณอายุก่อนกำหนดของข้าราชการพลเรือนสามัญ วันไหน ผ่านช่องทางใด

  • ตั้งแต่วันนี้ ถึงวันที่ 5 สิงหาคม 2569

ช่องทางการยื่นแสดงความคิดเห็น

สำนักงาน ก.พ.เปิดให้แสดงความเห็นต่อมาตรการ Early Retire หรือ เกษียณอายุก่อนกำหนดของข้าราชการพลเรือนสามัญ

เมื่อเข้าสู่เว็บไซต์เว็บไซต์ "ระบบกลางทางกฎหมาย"หรือระบบแล้ว ข้าราชการพลเรือนสามัญหรือประชาชนทั่วไปสามารถตรวจสอบรายละเอียดของโครงการ พร้อมทั้งหลักการต่างๆหลังจากนั้นสามารถทำแบบสำรวจเกี่ยวกับมาตรการ Early Retire หรือ เกษียณอายุก่อนกำหนดของข้าราชการพลเรือนสามัญกันได้ โดยตัวอย่างคำถามสำคัญที่มีในแบบสอบถาม อาทิ

-เห็นด้วยหรือไม่กับการกำหนดกลุ่มเป้าหมายของผู้เข้าร่วมมาตรการฯ เป็น 2 กลุ่ม ประกอบไปด้วย 

  • กลุ่มที่ 1 ข้าราชการพลเรือนสามัญที่มีอายุ 50 ปี ขึ้นไป หรือมีอายุราชการ 25 ปี ขึ้นไป (ไม่รวมเวลาทวีคูณ) และมีเวลาราชการเหลือตั้งแต่ 2 ปี ขึ้นไป 
  • กลุ่มที่ 2 ข้าราชการพลเรือนสามัญที่มีอายุ 40 – 49 ปี และมีอายุราชการ 10 ปี ขึ้นไป 

-เห็นด้วยหรือไม่กับการกำหนดจำนวนเท่าสูงสุดที่จะนำไปคำนวณเป็นสิทธิประโยชน์ (เงินก้อน) ที่ผู้เข้าร่วมมาตรการฯ ทั้ง 2 กลุ่มจะได้รับ ในอัตราที่เท่ากัน

  • โปรดเลือกจำนวนเท่าสูงสุด (8-12 เท่า) ที่จะนำไปคำนวณเป็นเงินก้อนที่ผู้เข้าร่วมมาตรการฯ กลุ่มที่ 1 ข้าราชการพลเรือนสามัญที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไป ควรได้รับ
  • โปรดเลือกจำนวนเท่าสูงสุด (8-12 เท่า) ที่จะนำไปคำนวณเป็นเงินก้อนที่ผู้เข้าร่วมมาตรการฯ กลุ่มที่ 2 ข้าราชการพลเรือนสามัญที่มีอายุ 40-49 ปี ควรได้รับ

-เห็นด้วยหรือไม่กับการกำหนดเงื่อนไขการยุบเลิกตำแหน่ง โดยให้ส่วนราชการยุบเลิกตำแหน่งเท่ากับจำนวนผู้เข้าร่วมมาตรการฯ 

-ท่านเห็นด้วยหรือไม่กับการกำหนดเงื่อนไขโดยห้ามมิให้ผู้เข้าร่วมมาตรการฯ กลับเข้ารับราชการ หรือเป็นพนักงานประจำในหน่วยงานภาครัฐทุกประเภท 

-เห็นด้วยหรือไม่กับการกำหนดให้ส่วนราชการสามารถจ้างบุคลากรภายนอก (Outsource) เพื่อขับเคลื่อน Digital Transformation ของส่วนราชการได้ตามอัตราส่วนที่กำหนด เช่น กรณีส่วนราชการมีผู้เข้าร่วมมาตรการฯ จำนวน 5 คน สามารถจ้างบุคลากรภายนอก (Outsource) ได้ จำนวน 1 คน เป็นต้น

 

อนึ่งคำอธิบายหลักการหรือประเด็นสำคัญของร่างกฎหมายหรือกฎหมายที่นำมารับฟังความคิดเห็นในครั้งนี้ ประกอบไปด้วย

  1. การกำหนดกลุ่มเป้าหมายของผู้เข้าร่วมมาตรการฯ
  2. การกำหนดสิทธิประโยชน์ (เงินก้อน) ของผู้เข้าร่วมมาตรการฯ
  3. การกำหนดเงื่อนไขการยุบเลิกตำแหน่ง
  4. การกำหนดเงื่อนไขโดยห้ามมิให้ผู้เข้าร่วมมาตรการฯ กลับเข้ารับราชการ หรือเป็นพนักงานประจำในหน่วยงานภาครัฐทุกประเภท
  5. การกำหนดให้ส่วนราชการสามารถจ้างบุคลากรภายนอก (Outsource) เพื่อขับเคลื่อน Digital Transformation ของส่วนราชการได้ตามอัตราส่วนที่กำหนด