thansettakij
thansettakij
แห่สมัครผู้จัดการ กยศ. 7 ราย 'คลัง' เร่งคัดตัวจริงบริหารเงินกู้การศึกษา

แห่สมัครผู้จัดการ กยศ. 7 ราย 'คลัง' เร่งคัดตัวจริงบริหารเงินกู้การศึกษา

05 ก.ค. 69 | 08:20 น.
อัปเดตล่าสุด :05 ก.ค. 69 | 08:24 น.

ปลัดคลังเผยปิดรับสมัครผู้จัดการ กยศ.แล้ว บอร์ดสรรหาเดินหน้าคัดกรองคุณสมบัติ-แสดงวิสัยทัศน์ ชี้กองทุนเป็นองค์กรสำคัญต่อการพัฒนาทุนมนุษย์ ดึงผู้บริหารสนใจร่วมงาน

KEY

POINTS

  • มีผู้สนใจสมัครเข้ารับการคัดเลือกเป็นผู้จัดการกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยศ.) คนใหม่ จำนวน 7 ราย
  • ปลัดกระทรวงการคลังระบุว่าจำนวนผู้สมัครที่มากสะท้อนถึงความสำคัญและภารกิจที่ท้าทายของ กยศ.
  • กระบวนการต่อไปคือการตรวจสอบคุณสมบัติผู้สมัคร และเชิญผู้ที่ผ่านเกณฑ์มาแสดงวิสัยทัศน์เพื่อคัดเลือกคนที่เหมาะสมที่สุด

กองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยศ.) ได้รับความสนใจจากผู้บริหารและบุคลากรระดับสูงเข้าร่วมชิงตำแหน่งผู้จัดการกองทุนคนใหม่อย่างคึกคัก หลังปิดรับสมัครอย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 19 มิถุนายนที่ผ่านมา โดยมีผู้สมัครรวม 7 ราย 

นายลวรณ แสงสนิท ปลัดกระทรวงการคลัง ในฐานะประธานกรรมการกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยศ.) เปิดเผยว่า ขณะนี้การเปิดรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับการคัดเลือกดำรงตำแหน่งผู้จัดการ กยศ. ได้สิ้นสุดลงแล้ว โดยได้รับรายงานเบื้องต้นว่ามีผู้สนใจสมัครเข้ารับการคัดเลือกจำนวน 7 ราย

ทั้งนี้ การที่มีผู้สมัครเข้ามาหลายราย สะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของ กยศ. ซึ่งเป็นองค์กรที่มีบทบาทสำคัญในการสร้างโอกาสทางการศึกษาให้แก่เยาวชนไทย และเป็นกลไกสำคัญในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของประเทศ อีกทั้งยังเป็นหน่วยงานที่มีภารกิจท้าทายและมีความน่าสนใจในเชิงการบริหารจัดการ

“ได้รับรายงานเบื้องต้นว่ามีคนสนใจสมัครเข้ามาถึง 7 ราย ส่วนหนึ่งเชื่อว่าเป็นผลมาจาก กยศ. เป็นหน่วยงานที่มีความสำคัญ มีระบบการบริหารงานที่ท้าทาย และน่าสนใจ จึงทำให้มีผู้สมัครชิงตำแหน่งนี้เป็นจำนวนมาก” นายลวรณ กล่าว

นายลวรณ แสงสนิท ปลัดกระทรวงการคลัง

สำหรับขั้นตอนหลังจากนี้ คณะกรรมการสรรหาจะดำเนินการตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด ก่อนเชิญผู้ที่ผ่านการพิจารณาเข้าสู่กระบวนการแสดงวิสัยทัศน์และแนวทางการบริหารองค์กร เพื่อคัดเลือกบุคคลที่มีความเหมาะสมที่สุดเข้าดำรงตำแหน่งผู้จัดการ กยศ. คนใหม่

นายลวรณ กล่าวว่า การมีผู้สมัครหลายรายจะช่วยเพิ่มทางเลือกให้แก่คณะกรรมการสรรหาในการพิจารณาคัดเลือกบุคคลที่มีความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ที่สอดคล้องกับภารกิจขององค์กร

พร้อมแสดงความเชื่อมั่นว่า กระบวนการสรรหาจะได้ผู้บริหารที่มีศักยภาพและมีวิสัยทัศน์เข้ามาขับเคลื่อน กยศ. ให้สามารถดำเนินภารกิจสนับสนุนการศึกษาและพัฒนาศักยภาพคนไทยได้อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน