ทำงานวันแรงงาน ได้ค่าแรงกี่เท่า ตามกฏหมายแรงงาน เช็กด่วนที่นี่

วันแรงงานแห่งชาติ 1 พฤษภาคม ซึ่งในปีนี้ตรงกับวันพฤหัสบดี 1 พฤษภาคม 2568 วันแรงงาน ตามกฏหมายพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ได้กำหนดให้นายจ้างประกาศกำหนดวันหยุดตามประเพณีให้ลูกจ้างทราบเป็นการล่วงหน้าปีหนึ่งไม่น้อยกว่า 13 วันโดยรวมวันแรงงานแห่งชาติ วันที่ 1 พฤษภาคม ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ถือว่าเป็น “วันหยุด”

ทำงาน "วันแรงงาน" ได้ "ค่าแรง" เท่าไหร่ ?

ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานของไทย ซึ่งอยู่ภายใต้การดูแลของ กระทรวงแรงงาน ถ้าลูกจ้างต้องมาทำงานในวันแรงงานแห่งชาติวันที่ 1 พฤษภาคม 2568  นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างพิเศษเพิ่มเติม ดังนี้

สำหรับกรณีที่นายจ้างไม่อาจให้ลูกจ้างหยุดงานในวันดังกล่าวได้เนื่องจากลูกจ้างทำงานในกิจการโรงแรม สถานมหรสพร้านขายอาหาร ร้านขายเครื่องดื่ม สโมสร สมาคม สถานพยาบาลและสถานบริการการท่องเที่ยว งานในป่า งานในที่ทุรกันดาร งานขนส่ง และงานที่มีลักษณะงานหรือสภาพของงานต้องทำติดต่อกันไปถ้าหยุดจะเสียหายแก่งานนั้น ให้นายจ้างตกลงกับลูกจ้างว่าจะหยุดชดเชยในวันอื่นแทนหรือให้นายจ้างจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้ก็ได้

หากนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันแรงงานแห่งชาติ

• ทำงานในวันหยุด ได้ค่าจ้างเพิ่มไม่น้อยกว่า 1 เท่าของค่าจ้างปกติ นอกเหนือจากค่าจ้างปกติที่ได้รับอยู่แล้ว
• ทำงานล่วงเวลา (โอที) ได้ค่าจ้างโอทีไม่น้อยกว่า 3 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมง ในวันทำงานปกติ.

ที่มา:

• กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน