‘CPF’ต่อจิ๊กซอว์รับยุค4.0 ลุยปั้นพันคนนวัตกรรม

ซีพีเอฟรุกหนักด้านนวัตกรรม ตั้งเป้าเพิ่มนวัตกรจาก 500 คนเป็น 1,000 คนในปีหน้า หวังเป็นผู้นำองค์กรในยุคไทยแลนด์ 4.0 เล็งปี 63 จดสิทธิบัตรผลงานนวัตกรรม 500 เรื่อง

นายวิโรจน์ คัมภีระ รองกรรมการผู้จัดการบริหาร ในฐานะประธานคณะกรรมการนวัตกรรม บริษัท เจริญโภคภัณฑ์ จำกัด(มหาชน) หรือซีพีเอฟ เปิดเผยว่า บริษัทได้ให้ความสำคัญกับเรื่องเทคโนโลยีและการสร้างนวัตกรรมในการพัฒนาสินค้าให้มีความหลากหลายเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างต่อเนื่อง โดยตั้งเป้าพัฒนาบุคลากรทุกหน่วยธุรกิจเป็นนวัตกรตามแนวทาง ทฤษฎีการแก้ปัญหาเชิงประดิษฐกรรม (TRIZ)

[caption id="attachment_69303" align="aligncenter" width="503"] วิโรจน์ คัมภีระ[/caption]

ทั้งนี้ซีพีเอฟ ตั้งเป้าปี 2561 จะเพิ่มนวัตกรของบริษัทเป็น 1,000 คน จากปัจจุบันมีอยู่ 561 คน เพื่อสนับสนุนอุตสาหกรรมอาหารแห่งอนาคต 4.0 และเพิ่มความสามารถการแข่งขันในเวทีโลกในทุกด้าน โดยเฉพาะกระบวนการผลิตอัจฉริยะและผลิตภัณฑ์นวัตกรรม ที่ผ่านมาซีพีเอฟสามารถนำผลงานนวัตกรรมที่ได้พัฒนาขึ้นไปขอจดสิทธิบัตรและอนุสิทธิบัตรแล้วประมาณ 133 สิทธิบัตร และตั้งเป้าในปี 2563 จะมีผลงานนวัตกรรมขององค์กรได้รับการจดสิทธิบัตรและอนุสิทธิบัตรมากกว่า 500 เรื่อง

“ในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมาซีพีเอฟได้มีการพัฒนาในเรื่องนวัตกรรมเพื่อให้สอดคล้องกับอุตสาหกรรม 4.0 ไม่ว่าจะเป็นการใช้หุ่นยนต์ในการแก้ปัญหาส่วนงานที่ขาดแคลนแรงงาน ซึ่งกลางปี 2560 ซีพีเอฟได้สร้างโรงงานอาหารสัตว์ที่เวียดนาม เป็นต้นแบบในการใช้หุ่นยนต์ในกระบวนการผลิต ส่วนการพัฒนาผลิตภัณฑ์รวมไปถึงกระบวนการผลิตอย่างยั่งยืนที่จะเกิดขึ้นในอนาคตในการนำนวัตกรรมมาช่วยพัฒนา เช่น ผลิตภัณฑ์อาหารสุขภาพเพื่อผู้ป่วยและผู้สูงอายุ, ผลิตภัณฑ์เสริมสุขภาพ, การนำระบบอัตโนมัติ หรือหุ่นยนต์, เป็นต้น ซึ่งเป็นเรื่องที่ต้องทำอย่างจริงจังมากขึ้น เพื่อสร้างความยั่งยืนให้กับธุรกิจ”

จากหนังสือพิมพ์ฐานเศรษฐกิจ ปีที่ 37 ฉบับที่ 3,302 วันที่ 5 - 7 ตุลาคม พ.ศ. 2560