แจกหนักโบนัสสิ้นปี บอร์ดใจปํ้า/มนุษย์เงินเดือนรับอู้ฟู่ไม่แพ้ปีก่อน

ธุรกิจจ่ายโบนัสอู้ฟู่ ! ทั้งกลุ่มพลังงาน- ท่องเที่ยว –สื่อสาร รับไม่น้อยกว่าปีก่อน เครือปตท.จ่าย 5-7 เดือน อสังหาฯ ขั้นต่ำ 6 เดือน LPN จ่าย 7 เดือน "พฤกษา" สายงานคอนโดฯรับเหนาะๆ 20 เดือน ,กลุ่มสื่อ แจกสูงสุด 3 เดือน รถยนต์เมินยอดขายพลาดเป้า โตโยต้าจ่าย 7.5 เดือน นิสสัน 6 เดือนบวกเงินพิเศษ ส่วนค่ายทุนสื่อสารพนง.รอลุ้นทรู หลังประมูลชนะ 4 จี

แม้สถานการณ์เศรษฐกิจในรอบปีที่ผ่านมายังไม่สู้ดีนัก โดยประมาณล่าสุด ( 25 ธ.ค. 58)ของธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) คาดว่าเศรษฐกิจปี 2558 จะขยายตัว 2.8% แต่ไม่ได้ส่งผลกระทบต่อการจ่ายโบนัสในภาคธุรกิจมากนัก อาทิ ธุรกิจด้านพลังงาน ,ภาคธุรกิจท่องเที่ยว ที่กลับจ่ายสูงกว่าปีก่อน แม้แต่ค่ายรถยนต์ ที่พลาดเป้ายอดขายแต่ยังจ่ายโบนัสไม่น้อยกว่า 5 เดือน

"พลังงาน"ให้สูงกว่าปีก่อน

จากการสำรวจโดย"ฐานเศรษฐกิจ" พบว่าการจ่ายโบนัสของกลุ่มธุรกิจด้านต่าง ๆในปี2558 ยังค่อนข้างดี อาทิ กลุ่มพลังงานอย่างในกลุ่มบริษัท ปตท.จำกัด(มหาชน) ที่จ่ายโบนัสปีนี้ ดีกว่าปีก่อนๆ แม้ว่าราคาน้ำมันในตลาดจะปรับตัวลดลงก็ตาม แต่เพราะมีกำไรจากส่วนต่างของราคาน้ำมันสำเร็จรูปกับน้ำมันดิบค่อนข้างมาก ส่งผลให้กลุ่มโรงกลั่นน้ำมันและปิโตรเคมีกำไรดี โดยในส่วนของบริษัทแม่อย่าง บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) (บมจ.) จ่ายเงินโบนัสพนักงานเฉลี่ยที่ 5 เดือน ,บมจ.ไทยออยล์ ได้โบนัส 7 เดือน, บมจ.พีทีที โกลบอล เคมีคอล หรือพีทีทีจีซี โบนัส 6 เดือน, บมจ.ไออาร์พีซี จ่าย 6 เดือน

มีเพียง บมจ. ปตท.สำรวจและผลิตปิโตรเลียม หรือปตท.สผ. จะได้รับโบนัสต่ำสุดในกลุ่มอยู่ที่ 3 เดือน เนื่องจากยังขาดทุนจากการดำเนินธุรกิจในการขุดเจาะสำรวจน้ำมัน ,การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย(กฟผ.) ซึ่งจะจ่ายโบนัสในช่วงต้นปี 2559 คาดจะได้รับสูงกว่าปีก่อนที่เคยได้ 3.2 เดือน เนื่องจากการจำหน่ายไฟฟ้าได้เพิ่มขึ้นและแบกรับค่าเอฟทีช่วงที่ผ่านมาลดลงค่อนข้างมาก

ท่องเที่ยวอู้ฟู่

ธุรกิจท่องเที่ยวปีนี้ผลพ่วงจากจำนวนนักท่องเที่ยวเดินทางมาเยือนไทยเฉียด 30 ล้านคน ส่งผลดีต่อผลประกอบการภาคธุรกิจการท่องเที่ยวไปด้วย ยกเว้น การบินไทยที่ปีนี้ไม่มีการจ่ายโบนัส เนื่องจากยังขาดทุน ส่วนบมจ.ท่าอากาศยานไทย หรือทอท.จ่ายโบนัสให้พนักงาน 7.5 เดือนตั้งแต่ปลายปี ส่วนการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.)จ่ายเป็นผลตอบแทนไม่เรียกว่าโบนัส 1 เดือนในช่วงเดือนมกราคม และสายการบินบางกอกแอร์เวย์สจ่ายตั้งแต่ 2.5 - 3 เดือน ตามผลงาน

ด้านธุรกิจโรงแรมส่วนใหญ่จ่าย 1 เดือนเป็นอย่างน้อย อาทิโรงแรมและรีสอร์ตในเครือเซ็นทารา จ่ายตั้งแต่ 1-2 เดือน ,เซ็นทารา เซ็นทรัลและเซ็นทาราแกรนด์ แอท เซ็นทรัลเวิลด์ จ่ายเมื่อช่วงคริสต์มาสที่ผ่านมาที่ 2 เดือน ,โรงแรม อินเตอร์คอนติเนนตัลจ่ายโบนัส 1 เดือน, ด้านศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ จ่ายโบนัสเฉลี่ย 2.5 เดือน

อสังหาฯ จ่ายขั้นต่ำ 6 เดือน

ด้านผู้ประกอบการอสังหาริมทรัพย์ นายโอภาส ศรีพยัคฆ์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท แอล.พี.เอ็น. ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด (มหาชน) (บมจ.) หรือ LPN เปิดเผยว่ามติที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทได้อนุมัติการจ่ายโบนัสในปี 2558 แก่พนักงานจำนวนกว่า 3 พันคนเฉลี่ย 7 เดือน นอกจากนี้บริษัทยังได้ปรับอัตราเงินเดือนของพนักงานเพิ่มขึ้นเฉลี่ยทุกปีที่ 4-5% ซึ่งในปี 2558 จะมีการปรับอัตราเงินเดือนเพิ่ม 5% เทียบกับปี 2557 บริษัทปรับเพิ่มเงินเดือนพนักงานอยู่ที่ 4.5%

นายเลอศักดิ์ จุลเทศ รองประธานกรรมการบริหารและกรรมการผู้อำนวยการ บมจ.พฤกษา เรียลเอสเตท หรือ PS กล่าวว่าปี 2558 บริษัทจ่ายโบนัสให้กับพนักงานเฉลี่ยที่ 6 เดือน โดยคิดจากผลกำไรสุทธิในปีนั้นๆ ยกเว้นสายงานคอนโดมิเนียมที่ได้โบนัส 20 เดือน เนื่องจากทำผลกำไรได้มาก ทั้งนี้ บริษัทแบ่งสายงานการทำงานออกเป็น 4 สาย ได้แก่บ้านเดี่ยว ทาวน์เฮาส์ คอนโดมิเนียมระดับกลาง-บน และคอนโดมิเนียมระดับกลาง-ล่าง โดยในส่วนของสายงานคอนโดมิเนียมใช้ผู้รับเหมาจากภายนอก ขณะที่พนักงานในสายงานมีเพียง 200 คนเท่านั้น จึงทำให้โบนัสในสายงานนี้สูงกว่าสายงานอื่น

บขส.-รฟม.ไม่หวือหวา

ร.อ.สุทธินันท์ หัตถวงษ์ ผู้อำนวยการการท่าเรือแห่งประเทศไทย(กทท.) กล่าวว่าการจ่ายโบนัสในปี 2558 นี้ยังมีนโยบายจ่ายต่อเนื่องทุกปี ซึ่งเป็นไปตามผลการประเมินของกระทรวงการคลัง ซึ่งในปี 2557 ได้รับคนละ 3 เดือน ส่วนปีนี้ยังต้องรอผลการประเมิน แต่คาดน่าจะใกล้เคียงกับปีที่ผ่านมา เนื่องจากกทท.นำส่งรายได้เข้าคลัง กทท.สูงถึง 65% และสูงกว่าที่คลังกำหนดที่ 60%

ด้านนายนพรัตน์ การุณยะวนิช รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ฝ่ายบริหารการเดินรถ รักษาการแทนกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ขนส่ง จำกัด (บจก.) หรือ บขส. กล่าวว่า การจ่ายโบนัสของบขส.จะต้องนำเสนอเข้าสู่การพิจารณาของคณะกรรมการ(บอร์ด)บขส.พิจารณาในเดือนมกราคมนี้ โดยผลประกอบการในปี 2558 คาดว่าจะทำได้ตามเป้าหมายที่ 4.9 พันล้านบาท ส่วนกำไรคงไม่สูงมากนัก เนื่องจากผู้โดยสารส่วนหนึ่งหันไปใช้บริการสายการบินโลว์คอสต์

"บขส.จะจ่ายโบนัสประมาณกลางปีต่อเนื่องกันมาทุกปี ส่วนจำนวนที่จะได้รับกี่เดือน ยังเป็นไปตามที่คลังกำหนดไว้ ซึ่งทุกปีจะได้รับประมาณ 1 เดือน"

เช่นเดียวกับนายธีระพันธ์ เตชะศิรินุกูล รองผู้ว่าการการรถไฟฟ้าขนส่งมวลชนแห่งประเทศไทย(รฟม.) กล่าวว่า ในปี 2557 รฟม.จ่ายโบนัสจำนวน 0.50% เนื่องจากผลการประเมินของกระทรวงการคลังอยู่ในระดับสูงกว่า 3.5% แต่ปี 2558 คะแนนประเมินได้สูงกว่า 4% จึงมีแนวโน้มว่าจะได้รับโบนัส 0.75% หรือได้โบนัสประมาณ 1 เดือน แต่ทั้งนี้ต้องรอผลประเมินจากคลังอย่างเป็นทางการอีกครั้ง

รถยนต์พลาดเป้าขายหั่นโบนัส

บริษัทค่ายรถยนต์ในปี 2558 จากเดิมที่ธุรกิจรถยนต์เคยจ่ายโบนัสอู้ฟู่ในหลายๆปีผ่านมา แต่ปีนี้คลายความร้อนแรงลงไปจากยอดขายรถยนต์ลดลง โดย นายวุฒิกร สุริยะฉันทนานนท์ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ บจก.โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย เปิดเผยว่า ยอดขายรถยนต์ตั้งแต่เดือนมกราคม-พฤศจิกายน 2558 มีทั้งสิ้น 6.98 แสนคัน ลดลงจากปีก่อนหน้า 11.9%

ทั้งนี้จากการสำรวจของ"ฐานเศรษฐกิจ"พบว่า โตโยต้า จ่ายโบนัสให้กับพนักงาน 7.5 เดือน ลดลงจากปีที่ผ่านมาที่จ่าย 8 เดือน แต่มีเงินพิเศษช่วงสงกรานต์ 2 หมื่นบาท, มิตซูบิชิ โบนัส 6 เดือน ลดลงจากปีที่ผ่านมาที่จ่าย 6.5 เดือน ,จีเอ็ม หรือเชฟโรเลต โบนัส 5.5 เดือน เพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านมาที่จ่าย 5 เดือน ,นิสสัน โบนัส 6 เดือน และเงินพิเศษประมาณ 2.6 หมื่นบาท ถือว่าเพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านมาเล็กน้อย ,ด้านค่ายจักรยานยนต์ ยามาฮ่า มอบโบนัส 3+1 เดือนเทียบเท่ากับปีที่ผ่านมา เช่นเดียวกับเอพี ฮอนด้า โบนัส 6+2 เดือน เท่ากับปีที่ผ่านมา

นางเพียงใจ แก้วสุวรรณ นายกกิตติมาศักดิ์ สมาคมอุตสาหกรรมยานยนต์ไทย เปิดเผยกับ"ฐานเศรษฐกิจ" ว่า อุตสาหกรรมยานยนต์ถือว่าอยู่ในสถานการณ์ที่ดี แม้ว่ายอดขายอาจจะลดลง แต่โบนัสของแต่ละค่ายก็ใกล้เคียงกับปีที่ผ่านมา ส่วนในอดีตที่มีการประท้วงเพื่อเรียกร้องขอเพิ่มโบนัสนั้น อาจจะมาจากผู้บริหารที่ไม่ได้ทำตามที่เคยประกาศไว้ จึงมีการร้องขอ แต่ปัจจุบันไม่ค่อยเกิดเหตุการณ์ดังกล่าว เนื่องจากได้มีการแจ้งผลการดำเนินงานและสร้างความเข้าใจให้พนักงานรับรู้

กลุ่มสื่อแจกสูงสุด 3 เดือน

สำหรับธุรกิจในกลุ่มมีเดีย การจ่ายโบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการในรอบปีที่ผ่านมา โดยปี 2558 บริษัท โมโนบรอดคาซท์ จำกัด (บจก.)ในเครือ โมโน กรุ๊ป จ่าย 1-3 เดือน เทียบปี 2557 ที่จ่าย 3-5 เดือน ,บจก.บางกอก มีเดีย แอนด์ บรอดคาสติ้ง หรือ พีพีทีวี จ่ายโบนัสปี 2558 เท่ากับปี 2557 คือ 1-2 เดือน ส่วนกลุ่มเวิร์คพอยท์จ่ายโบนัสประมาณ 1-2 เดือน ซึ่งแจ้งให้พนักงานรับทราบล่วงหน้า 2 สัปดาห์

ขณะที่กลุ่มสื่อสิ่งพิมพ์ หนังสือพิมพ์ไทยรัฐจ่ายโบนัสปี 2558 ประมาณ 3 เดือนใกล้เคียงกับปี 2557 หนังสือพิมพ์เดลินิวส์ จ่ายโบนัส 3 เดือน แต่แบ่งทุก 6 เดือน ,ค่ายหนังสือพิมพ์เนชั่น จ่ายตามผลการดำเนินงาน สำหรับบมจ.โพสต์ พับลิชชิ่ง ผู้บริหารหนังสือพิมพ์โพสต์ทูเดย์ บางกอกโพสต์ ได้เปลี่ยนวิธีจากการจ่ายโบนัสปี 2558 เป็นเงินช่วยเหลือพนักงานแทน เนื่องจากผลประกอบการขาดทุน 3 ไตรมาสที่ผ่านมา โดยมีหลักเกณฑ์ คือ พนักงานที่มีเงินเดือนไม่เกิน 2 หมื่นบาทจะได้รับเงินช่วยเหลือ 2 สัปดาห์ ขณะที่พนักงานที่มีเงินเดือนเกิน 2 หมื่นบาทจนถึงพนักงานระดับ บก.โต๊ะข่าว(G10) จะได้รับเงินช่วยเหลือ 1 หมื่นบาทถ้วน และสำหรับพนักงานระดับ บก.บห.(G11) ขึ้นไปจะไม่ได้รับการช่วยเหลือ เนื่องจากต้องเสียสละให้ผู้มีรายได้น้อย

"ทรู-เอไอเอส"อุบตัวเลข

ส่วนกลุ่มทุนสื่อสารทั้งค่ายทรู และเอไอเอส ยังอุบตัวเลขแต่ยืนยันจ่ายโบนัสให้พนักงานแน่ โดยนายนพปฏดล เดชอุดม หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านการเงิน บมจ.ทรู คอร์ปอเรชั่น กล่าวว่า กลุ่มทรูจ่ายโบนัสให้กับพนักงานจำนวนกว่า 2 หมื่นคนแน่นอน เพื่อเป็นการฉลอง (ชนะการประมูลคลื่น 900 เมกะเฮิรตซ์) แต่จะจ่ายในสัดส่วนเท่าไหร่นั้น ยังไม่สามารถเปิดเผยได้ต้องรอปิดงบบัญชีสิ้นปี จากนั้นจึงนำเสนอคณะกรรมการบริหารพิจารณา คาดจะจ่ายโบนัสภายในไตรมาส1/ 2559 เช่นเดียวนางวิไล เคียงประดู่ ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการอาวุโส ส่วนงานประชาสัมพันธ์ บมจ. แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส หรือ เอไอเอส กล่าวในทำนองเดียวกันว่า การจ่ายโบนัสประจำปีของ เอไอเอส จ่ายแน่นอนแต่เป็นจำนวนเท่าไหร่ไม่สามารถเปิดเผยได้ ซึ่งทุกปีจะจ่ายช่วงเดือนกุมภาพันธ์ สำหรับในปีที่แล้ว เอไอเอส จ่ายโบนัสพนักงาน 3-3.5 เดือน

พนักงานธ.ก.ส.รับเฉลี่ย 6.8เดือน

ในส่วนของการจ่ายโบนัสภาคธุรกิจการเงิน นางรัชนี นพเมือง รองผู้จ้ดการใหญ่ บมจ.ธนาคารกรุงเทพ กล่าวว่า ธนาคารกรุงเทพกำหนดจ่ายเงินโบนัสประจำปี 2ครั้งครั้งละ 1 เดือนรวมเป็น 2 เดือนคือ เดือนมิถุนายนและธันวาคม ล่าสุดเพิ่งจ่ายเงินโบนัสครั้งที่ 2 ไป ซึ่งหลังจากนี้จะขึ้นอยู่กับผลประเมินเคพีไอของพนักงานแต่ละคนซึ่งจะมีเงินโบนัส Incentives ที่เรียกว่าเป็นเงินช่วยเหลือให้พนักงานอีกครั้งในเดือนมกราคมจำนวน 1.5เดือน

ส่วนบมจ.กสิกรไทยกำหนดจ่ายโบนัสเดือนกุมภาพันธ์และมีนาคม ซึ่งรอบปี 2557 พนักงาน 2ใน 3จะได้รับโบนัส 5 เท่าของเงินเดือน และพนักงานอีก 1ใน 3 จะได้รับโบนัส 4.5 เดือนทั้งนี้เกณฑ์การพิจารณาขึ้นอยู่กับกำไรสุทธิต่อสินทรัพย์เฉลี่ยหรือ ROA ถ้าROAอยู่ในช่วง 2-2.5 เท่าจะจ่ายเงินโบนัส 4.75เท่าของเงินเดือน

ขณะที่แบงก์รัฐ อาทิธนาคารออมสิน นายชาติชาย พยุหนาวีชัย ผู้อำนวยการ กล่าวว่า ขณะนี้ธนาคารออมสินยังไม่สามารถคำนวณเงินโบนัสได้ เนื่องจากต้องรอผลการดำเนินงานในรอบปีที่จะออกมาเสียก่อน ซึ่งกระทรวงการคลัง(เคพีไอ)จะเป็นผู้ประเมิน มารวมกับผลกำไรจากการดำเนินงานโดยจะต้องนำผลคำนวณที่ได้ เสนอต่อบอร์ดธนาคารพิจารณาอีกครั้ง แต่ในปีที่ผ่านมาธนาคารออมสินจ่ายโบนัสเฉลี่ยที่ 5.5เดือน สอดคล้องกับธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร(ธ.ก.ส.) ในรอบปีที่ผ่านรับโบนัสเฉลี่ยที่ 6.8 เดือนจากเพดานที่กำหนดไว้ 8 เดือนสำหรับปีบัญชี 2558 (เริ่มวันที่ 1 เมษายน 2558ถึงวันที่ 31มีนาคม 2559)ยังรอผลการดำเนินงานในรอบปีที่จะออกมาโดยจะได้รับโบนัสในเดือนมิถุนายนปี2559

กลุ่มแอลกอฮอล์จ่ายเท่าปี57

สำหรับอุตสาหกรรมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในปี 2558 แหล่งข่าวจากบมจ.ไทยเบฟเวอเรจ ผู้ผลิตและจำหน่ายเครื่องดื่มตราช้าง กล่าวว่า จ่ายโบนัสประจำปี2558 จำนวน 2 เดือน เท่าปีที่ 2557 ,บจก. สิงห์ คอร์เปอเรชั่น จ่ายโบนัสประจำปีในเดือนมีนาคม หลังจากนั้นช่วงเดือนเมษายนจึงจะเป็นช่วงของการปรับขึ้นเงินเดือน ซึ่งในปี 2557 มีการจ่ายโบนัสเฉลี่ยมากกว่า 3 เดือน

ด้านแหล่งข่าวผู้บริหารระดับสูงจากเบียร์ไฮเนเก้น กล่าวว่า การจ่ายโบนัสประจำปีอยู่ในช่วงเดือนกุมภาพันธ์-มีนาคมของปีถัดไป ซึ่งอัตราการจ่ายยังปกติจ่ายเฉลี่ย 2-3 เดือน

ค้าปลีกยันจ่ายแน่-ซีพีเอฟยืนที่2เดือน

ขณะที่ผู้ประกอบการธุรกิจค้าปลีก พบว่า เซ็นทรัล กรุ๊ปในแต่ละธุรกิจมีการแจกโบนัสที่แตกต่างกัน โดยกลุ่มศูนย์การค้าจ่ายโบนัส 2 รอบ รอบแรกจ่ายต้นเดือนมกราคม 2559 จำนวน 1 เดือน ส่วนรอบสองจ่ายปลายเดือนกุมภาพันธ์ ขณะที่กลุ่มห้างสรรพสินค้าจะจ่ายโบนัสในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 เป็นต้น

ส่วนบริษัทยักษ์ใหญ่อีก บมจ. เจริญโภคภัณฑ์อาหาร หรือซีพีเอฟ แหล่งข่าวเผยว่า ในปี 2558 บริษัทยังจ่ายโบนัสคงที่ที่ 2 เดือนเหมือนเช่นทุกปี,บจก.นครหลวงค้าข้าว ในธุรกิจข้าวระบุบริษัทจะจ่ายเงินโบนัสให้พนักงานที่ 3 เดือน และบจก. บิวตี้เจมส์ ในธุรกิจอัญมณี จะจ่ายเงินโบนัสอย่างน้อย 1-2 เดือนขึ้นอยู่กับผลงาน

จากหนังสือพิมพ์ฐานเศรษฐกิจ ปีที่ 35 ฉบับที่ 3,118
วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2558 - 2 มกราคม พ.ศ. 2559