thansettakij
thansettakij
สภาอุตสาหกรรมชลบุรี ผนึก 11 ภาคีเครือข่าย ค้านขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท

สภาอุตสาหกรรมชลบุรี ผนึก 11 ภาคีเครือข่าย ค้านขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท

10 ก.ค. 67 | 10:10 น.
อัปเดตล่าสุด :10 ก.ค. 67 | 10:38 น.

สภาอุตสาหกรรมจังหวัดชลบุรี พร้อมภาคีเครือข่าย รวม 11 หน่วยงาน ร่วมลงนามคัดค้านรัฐบาลขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท พร้อมเสนอแนะให้ยกระดับรายได้ของค่าแรงตามฝีมือแรงงาน

ล่าสุดสภาอุตสาหกรรมจังหวัดชลบุรี พร้อมภาคีเครือข่าย รวม 11 หน่วยงานร่วมลงนามคัดค้านขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท โดยมีนายกิตติวุฒิ ศศิวิมลพันธุ์ ประธานสภาอุตสาหกรรมจังหวัดชลบุรี พร้อมภาคีเครือข่าย ประกอบไปด้วย

  • หอการค้าจังหวัดชลบุรี
  • สมาคมอสังหาริมทรัพย์ ชลบุรี
  • สภาอุตสาหกรรมท่องเที่ยวจังหวัดชลบุรี
  • สมาคมสมาพันธ์ท่องเที่ยวชลบุรี
  • สมาคมผู้ประกอบการขนส่งแหลมฉบังชลบุรี
  • สหพันธ์สมาคมผู้ประกอบการไทย จังหวัดชลบุรี
  • สมาคมการท่องเที่ยวและบริการศรีราชา เกาะสีชัง
  • สมาพันธ์เอสเอ็มอีไทย จังหวัดชลบุรี
  • สภาเกษตรกรจังหวัดชลบุรี
  •  สภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทยสำนักงานภาคตะวันออก

ลงนามคัดค้านค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท

ทั้ง 11 หน่วยงาน ร่วมลงนามคัดค้านการปรับค่าแรงเท่ากันทั่วประเทศ ตามที่รัฐบาลได้ประกาศนโยบายการปรับอัตราค่าแรงขั้นต่ำเป็น 400 บาทพร้อมกันทั่วประเทศเพื่อเป็นของขวัญวันแรงงาน 

นายกิตติวุฒิ ศศิวิมลพันธุ์  ประธานสภาอุตสาหกรรมจังหวัดชลบุรี เผยว่า ในฐานะตัวแทนของสถานประกอบการทุกขนาดและทุกประเภทกิจการในพื้นที่จังหวัดชลบุรี ขอแสดงความคิดเห็นคัดค้านต่อการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำและการปรับแบบเท่ากันทั่วประเทศ โดยภาคีเครือข่ายมีความเห็น การปรับค่าแรงขั้นต่ำแบบเท่ากันทั่วประเทศเป็นความไม่เข้าใจระบบเศรษฐกิจในแต่ละพื้นที่ของประเทศไทยที่แตกต่างกัน อันจะส่งผลต่อผู้ประกอบการรายย่อยในพื้นที่ และค่าครองชีพของพื้นที่ที่จะปรับสูงขึ้นตามต้นทุนแรงงาน

สภาอุตสาหกรรมชลบุรี ผนึก 11 ภาคีเครือข่าย ค้านขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท

ทั้งยังไม่เป็นการใช้นโยบายให้สอดคล้องกับกลไกไตรภาคีตามกฎหมาย  พร้อมกับให้ข้อเสนอแนะกับรัฐบาลให้ทบทวนการปรับค่าแรงด้วยการสนับสนุนยกระดับรายได้แรงงานตามทักษะฝีมือแรงงาน ( Pay By Skills) เพื่อสร้างแรงงานที่มีทักษะฝีมือให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานและเพิ่มผลิตภาพแรงงาน  ควรปรับค่าจ้างตามหลักการที่เป็นธรรมและยั่งยืน  โดยคำนึงถึงความสามารถของผู้ประกอบการ ควบคู่ไปกับการดูแลสวัสดิภาพและ คุณภาพชีวิตของลูกจ้าง

หลักการปรับค่าจ้างขั้นต่ำโดยใช้ระบบไตรภาคีของแต่ละจังหวัด ผ่านคณะกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำเป็นแนวคิดที่ดีอยู่แล้ว และ ภาครัฐควรสร้างสมดุลด้านรายได้และค่าใช้จ่ายในการดำรงชีพให้กับแรงงาน รวมถึงการควบคุมราคา สินค้าพื้นฐานไม่ให้แพงเกินจริง เพื่อสอดคล้องกับสภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบัน