กระทรวงแรงงานสร้างความเข้าใจนโยบายจัดระบบแรงงานต่างด้าว
ปลัดกระทรวงแรงงาน ชี้ถือเป็นความสำเร็จที่มุ่งมั่นทำงานมาโดยตลอดที่สหรัฐอเมริกายกระดับไทยขึ้นมาอยู่ เทียร์ ๒ วอตช์ลิสต์ พร้อมมอบโล่และใบประกาศเกียรติบัตรสถานประกอบการที่ให้ความร่วมมือกับภาครัฐในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์ การทำการประมงผิดกฎหมาย มีการใช้แรงงานต่างด้าวอย่างถูกต้อง ให้ความคุ้มครองดูแลอย่างเป็นธรรมที่สมควรได้รับการยกย่องจากภาครัฐ
หม่อมหลวงปุณฑริก สมิติ ปลัดกระทรวงแรงงาน ประธานเปิดการอบรมสัมมนาการป้องกันการค้ามนุษย์ด้านแรงงานต่างด้าว กล่าวว่า กระทรวงแรงงานมุ่งมั่นทำตามนโยบายรัฐบาล เรื่องการแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์ที่เป็นนโยบายระดับชาติ ในฐานะที่ดูแลเรื่องการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวได้มุ่งเน้นจัดระบบการบริหารแรงงานต่างด้าวที่ดี แรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยต้องเป็นแรงงานที่ถูกกฎหมาย รวมถึงได้มีความร่วมมือกับประเทศเพื่อนบ้าน เมียนมา ลาว และกัมพูชา รวมถึงเวียดนามในส่วนของการทำ MOU ที่ถูกต้องตามกฎหมายเรื่องความร่วมมือด้านแรงงานและการจ้างงาน พร้อมสร้างการรับรู้ ความเข้าใจในนโยบายการจัดระบบแรงงานต่างด้าว ลักษณะหรือการกระทำที่เข้าข่ายการค้ามนุษย์ และบทลงโทษ กฎระเบียบ มาตรการในการป้องกัน ยับยั้ง เพื่อขจัดปัญหาการทำประมงผิดกฎหมาย ขาดการรายงานและไร้การควบคุม (IUU) จะช่วยป้องกันและแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน และกระตุ้นเตือนให้นายจ้างมีส่วนร่วมและตระหนักถึงปัญหาที่จะต้องร่วมกัน โดยเฉพาะผู้ประกอบการในภาคประมงและแปรรูปสัตว์น้ำ
การมอบรางวัลให้กับสถานประกอบการเรื่องของประมงและแปรรูปสินค้าที่มาจากอาหารทะเล เป็นสถานประกอบการที่มีแนวทางการปฏิบัติเรื่องการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวที่ดี มีการจดทะเบียนเรือถูกต้อง มีการจดทะเบียนแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานถูกต้อง ดูแลคุ้มครองอย่างดี ซึ่งเป็นการอยู่ในสังคมที่สันติสุข อีกทั้งการเข้ามาร่วมในโครงการและได้รับการคัดเลือกจากขบวนการของกรมการจัดหางานถือว่าเป็นผู้ประกอบการชั้นนำที่มุ่งเน้นที่จะทำงานให้ได้มาตรฐานสากล
ทั้งนี้ ปลัดกระทรวงแรงงาน ได้มอบโล่และใบประกาศเกียรติบัตรแก่สถานประกอบการที่ให้ความร่วมมือกับภาครัฐในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์ ซึ่งสถานประกอบการที่ได้รับมอบโล่และใบประกาศเกียรติบัตรที่ให้ความร่วมมือกับภาครัฐในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์ การทำการประมงผิดกฎหมาย มีการใช้แรงงานต่างด้าวอย่างถูกต้อง ให้ความคุ้มครองดูแลอย่างเป็นธรรมที่สมควรได้รับการยกย่องจากภาครัฐ จำนวน 39 ราย เป็นกิจการประมง 18 ราย กิจการแปรรูปสัตว์น้ำ 21 ราย
นอกจากนี้ หม่อมหลวงปุณฑริก ได้กล่าวถึง การที่สหรัฐอเมริกายกระดับไทยขึ้นมาอยู่ เทียร์ 2 วอตช์ลิสต์ ถือเป็นนิมิตหมายที่ดีและเป็นความสำเร็จที่มุ่งมั่นทำงานมาโดยตลอดทั้งในเรื่องของการมีกลไกในการทำงาน การปรับแก้ไขกฎหมาย การบังคับใช้กฎหมาย การตรวจแรงงานอย่างเข้มข้นในด้านแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย และการตรวจคุ้มครองแรงงาน รวมถึงระบบของการประกันสังคม ซึ่งถือเป็นการขับเคลื่อนทั้งระบบของกระทรวงแรงงานเข้าสู่ระบบสากลที่เข้มข้นขึ้นจากเดิมที่ได้มาตรฐานสากลอยู่แล้ว อีกทั้ง ภาคเอกชนต้องการให้กระทรวงแรงงานเข้าไปตรวจสอบในทุกสถานประกอบการ เพื่อยืนยันว่าปฏิบัติถูกต้องตามกฎหมาย และพร้อมเดินหน้าไปกับภาคราชการในการดูแลแรงงานให้ได้มาตรฐาน นอกจากนี้ กรมการจัดหางานยังได้นำเสนอร่างพระราชกำหนดในการที่จะดูแลบริษัทนำเข้าแรงงานจากประเทศเพื่อนบ้านเข้ามา เพื่อคุ้มครองไม่ให้มีการเรียกเก็บค่าใช้จ่ายที่สูงเกินจริง และแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมุ่นในการที่จัดระบบและดำเนินการในเรื่องการคุ้มครองแรงงานต่างด้าวให้ได้มาตรฐานสากล รวมถึงมีการพัฒนาปรับปรุงการทำงานให้ดีขึ้น โดยกรมการจัดหางานได้เตรียมเปิดศูนย์แรกรับในจังหวัดตราด สระแก้ว และหนองคาย เมื่อแรงงานเข้ามาตามระบบของ MOU จะมีการอบรมชี้แจงสิทธิก่อนที่นายจ้างจะรับเข้าทำงาน ซึ่งจะเป็นการควบคุมตามระบบมากยิ่งขึ้น
หม่อมหลวงปุณฑริก สมิติ ปลัดกระทรวงแรงงาน ประธานเปิดการอบรมสัมมนาการป้องกันการค้ามนุษย์ด้านแรงงานต่างด้าว กล่าวว่า กระทรวงแรงงานมุ่งมั่นทำตามนโยบายรัฐบาล เรื่องการแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์ที่เป็นนโยบายระดับชาติ ในฐานะที่ดูแลเรื่องการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวได้มุ่งเน้นจัดระบบการบริหารแรงงานต่างด้าวที่ดี แรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยต้องเป็นแรงงานที่ถูกกฎหมาย รวมถึงได้มีความร่วมมือกับประเทศเพื่อนบ้าน เมียนมา ลาว และกัมพูชา รวมถึงเวียดนามในส่วนของการทำ MOU ที่ถูกต้องตามกฎหมายเรื่องความร่วมมือด้านแรงงานและการจ้างงาน พร้อมสร้างการรับรู้ ความเข้าใจในนโยบายการจัดระบบแรงงานต่างด้าว ลักษณะหรือการกระทำที่เข้าข่ายการค้ามนุษย์ และบทลงโทษ กฎระเบียบ มาตรการในการป้องกัน ยับยั้ง เพื่อขจัดปัญหาการทำประมงผิดกฎหมาย ขาดการรายงานและไร้การควบคุม (IUU) จะช่วยป้องกันและแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน และกระตุ้นเตือนให้นายจ้างมีส่วนร่วมและตระหนักถึงปัญหาที่จะต้องร่วมกัน โดยเฉพาะผู้ประกอบการในภาคประมงและแปรรูปสัตว์น้ำ
การมอบรางวัลให้กับสถานประกอบการเรื่องของประมงและแปรรูปสินค้าที่มาจากอาหารทะเล เป็นสถานประกอบการที่มีแนวทางการปฏิบัติเรื่องการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวที่ดี มีการจดทะเบียนเรือถูกต้อง มีการจดทะเบียนแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานถูกต้อง ดูแลคุ้มครองอย่างดี ซึ่งเป็นการอยู่ในสังคมที่สันติสุข อีกทั้งการเข้ามาร่วมในโครงการและได้รับการคัดเลือกจากขบวนการของกรมการจัดหางานถือว่าเป็นผู้ประกอบการชั้นนำที่มุ่งเน้นที่จะทำงานให้ได้มาตรฐานสากล
ทั้งนี้ ปลัดกระทรวงแรงงาน ได้มอบโล่และใบประกาศเกียรติบัตรแก่สถานประกอบการที่ให้ความร่วมมือกับภาครัฐในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์ ซึ่งสถานประกอบการที่ได้รับมอบโล่และใบประกาศเกียรติบัตรที่ให้ความร่วมมือกับภาครัฐในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์ การทำการประมงผิดกฎหมาย มีการใช้แรงงานต่างด้าวอย่างถูกต้อง ให้ความคุ้มครองดูแลอย่างเป็นธรรมที่สมควรได้รับการยกย่องจากภาครัฐ จำนวน 39 ราย เป็นกิจการประมง 18 ราย กิจการแปรรูปสัตว์น้ำ 21 ราย
นอกจากนี้ หม่อมหลวงปุณฑริก ได้กล่าวถึง การที่สหรัฐอเมริกายกระดับไทยขึ้นมาอยู่ เทียร์ 2 วอตช์ลิสต์ ถือเป็นนิมิตหมายที่ดีและเป็นความสำเร็จที่มุ่งมั่นทำงานมาโดยตลอดทั้งในเรื่องของการมีกลไกในการทำงาน การปรับแก้ไขกฎหมาย การบังคับใช้กฎหมาย การตรวจแรงงานอย่างเข้มข้นในด้านแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย และการตรวจคุ้มครองแรงงาน รวมถึงระบบของการประกันสังคม ซึ่งถือเป็นการขับเคลื่อนทั้งระบบของกระทรวงแรงงานเข้าสู่ระบบสากลที่เข้มข้นขึ้นจากเดิมที่ได้มาตรฐานสากลอยู่แล้ว อีกทั้ง ภาคเอกชนต้องการให้กระทรวงแรงงานเข้าไปตรวจสอบในทุกสถานประกอบการ เพื่อยืนยันว่าปฏิบัติถูกต้องตามกฎหมาย และพร้อมเดินหน้าไปกับภาคราชการในการดูแลแรงงานให้ได้มาตรฐาน นอกจากนี้ กรมการจัดหางานยังได้นำเสนอร่างพระราชกำหนดในการที่จะดูแลบริษัทนำเข้าแรงงานจากประเทศเพื่อนบ้านเข้ามา เพื่อคุ้มครองไม่ให้มีการเรียกเก็บค่าใช้จ่ายที่สูงเกินจริง และแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมุ่นในการที่จัดระบบและดำเนินการในเรื่องการคุ้มครองแรงงานต่างด้าวให้ได้มาตรฐานสากล รวมถึงมีการพัฒนาปรับปรุงการทำงานให้ดีขึ้น โดยกรมการจัดหางานได้เตรียมเปิดศูนย์แรกรับในจังหวัดตราด สระแก้ว และหนองคาย เมื่อแรงงานเข้ามาตามระบบของ MOU จะมีการอบรมชี้แจงสิทธิก่อนที่นายจ้างจะรับเข้าทำงาน ซึ่งจะเป็นการควบคุมตามระบบมากยิ่งขึ้น
