ขับเคลื่อนองค์กร ขับเคลื่อนประเทศ
เมื่อการทำธุรกิจต้องมีกระบวนการทางความคิดที่มากขึ้น หลายองค์กรทั้งใหญ่-เล็ก ต่างปรับตัวให้เหมาะสมแก่สถานการณ์และการแข่งขัน จนนำไปสู่วัฒนธรรมองค์กรของแต่ละแห่งที่แตกต่างกันออกไป สมาคมนิสิตเก่าเอ็มบีเอ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ร่วมกับหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตคณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชีและ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จึงออกมาให้กำลังใจแก่องค์กรธุรกิจที่ดำเนินภายใต้กลยุทธ์ต่างๆ ที่ประสบความสำเร็จจนนำไปสู่การขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศ
รางวัล "DRIVE AWARD 2017" (ไดรฟ์ อวอร์ด 2017) ถูกก่อตั้งขึ้นเป็นครั้งแรกในประเทศไทย ด้วยวัตถุประสงค์เพื่อมุ่งหวังให้รางวัลนี้เป็นอีกหนึ่งบรรทัดฐานสำคัญและเป็นเครื่องการันตีความเป็นเลิศด้านการบริหารและธรรมาภิบาลดีเด่นให้กับกลุ่มธุรกิจหรือองค์กรระดับประเทศ แก่ 7 สุดยอดกลุ่มธุรกิจ องค์กร และบุคคล จาก 32 รายชื่อชั้นนำของประเทศ ที่มีผลงานอันโดดเด่นในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจในระดับมหภาคได้อย่างมีประสิทธิภาพ
"ชาติชาย พยุหนาวีชัย" นายกสมาคมนิสิตเก่าเอ็มบีเอ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เล่าว่า เนื่องในวาระฉลอง 100 ปีแห่งการประดิษฐานจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยและครบรอบ 35 ปี หลักสูตรเอ็มบีเอ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จึงได้สร้างสรรค์รางวัล "DRIVE AWARD 2017" (ไดรฟ์ อวอร์ด 2017) ขึ้น เพื่อมอบให้กับกลุ่มบุคคล ธุรกิจหรือองค์กรที่มีแนวคิดการบริหารงานที่โดดเด่น และเป็นฟันเฟืองสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศ
"ไดรฟ์ อวอร์ด 2017" ถึงจะเป็นรางวัลน้องใหม่แต่การันตีคุณภาพด้วยคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิกว่า 20 ท่าน จากทั้งหน่วยงานภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ ตลอดจนภาคเอกชนกว่า 20 หน่วยงาน ในการร่วมกันสรรหาและคัดเลือก กลุ่มธุรกิจ องค์กร และบุคคลที่มีที่มีผลงานอันโดดเด่นในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจในระดับมหภาคจนเป็นที่ประจักษ์ต่อสาธารณชนใน 7 สาขารางวัล ประกอบด้วย ด้านบริหาร ,ด้านกลยุทธ์ ,ด้านการตลาด , ด้านทรัพยากรบุคคล ,ด้านการเงิน ,รวมถึง ปราชญ์ชาวบ้าน และ วิสาหกิจชุมชน โดยมีหลายองค์กรขนาดใหญ่ไม่ว่าจะเป็น บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน),บริษัท เซ็นทรัล พัฒนา จำกัด (มหาชน) ,บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) เป็นต้นที่ได้รับรางวัลแต่ละสาขา
แน่นอนว่าการมอบ "รางวัล" อาจจะไม่ใช่ที่สุดของการดำเนินธุรกิจ แต่ทว่าในแง่ของจิตวิทยาแล้ว "รางวัล" ถือเป็นอีกหนึ่งจุดใหญ่ที่ทำให้แต่ละบุคคลองค์กรหันมามองการทำงาน "ที่ดี"เพื่อเป็นเยี่ยงอย่างต่อไปในอนาคต
จากหนังสือพิมพ์ฐานเศรษฐกิจ ปีที่ 37 ฉบับที่ 3,276 วันที่ 6 - 8 กรกฎาคม พ.ศ. 2560
รางวัล "DRIVE AWARD 2017" (ไดรฟ์ อวอร์ด 2017) ถูกก่อตั้งขึ้นเป็นครั้งแรกในประเทศไทย ด้วยวัตถุประสงค์เพื่อมุ่งหวังให้รางวัลนี้เป็นอีกหนึ่งบรรทัดฐานสำคัญและเป็นเครื่องการันตีความเป็นเลิศด้านการบริหารและธรรมาภิบาลดีเด่นให้กับกลุ่มธุรกิจหรือองค์กรระดับประเทศ แก่ 7 สุดยอดกลุ่มธุรกิจ องค์กร และบุคคล จาก 32 รายชื่อชั้นนำของประเทศ ที่มีผลงานอันโดดเด่นในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจในระดับมหภาคได้อย่างมีประสิทธิภาพ
"ชาติชาย พยุหนาวีชัย" นายกสมาคมนิสิตเก่าเอ็มบีเอ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เล่าว่า เนื่องในวาระฉลอง 100 ปีแห่งการประดิษฐานจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยและครบรอบ 35 ปี หลักสูตรเอ็มบีเอ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จึงได้สร้างสรรค์รางวัล "DRIVE AWARD 2017" (ไดรฟ์ อวอร์ด 2017) ขึ้น เพื่อมอบให้กับกลุ่มบุคคล ธุรกิจหรือองค์กรที่มีแนวคิดการบริหารงานที่โดดเด่น และเป็นฟันเฟืองสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศ
"ไดรฟ์ อวอร์ด 2017" ถึงจะเป็นรางวัลน้องใหม่แต่การันตีคุณภาพด้วยคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิกว่า 20 ท่าน จากทั้งหน่วยงานภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ ตลอดจนภาคเอกชนกว่า 20 หน่วยงาน ในการร่วมกันสรรหาและคัดเลือก กลุ่มธุรกิจ องค์กร และบุคคลที่มีที่มีผลงานอันโดดเด่นในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจในระดับมหภาคจนเป็นที่ประจักษ์ต่อสาธารณชนใน 7 สาขารางวัล ประกอบด้วย ด้านบริหาร ,ด้านกลยุทธ์ ,ด้านการตลาด , ด้านทรัพยากรบุคคล ,ด้านการเงิน ,รวมถึง ปราชญ์ชาวบ้าน และ วิสาหกิจชุมชน โดยมีหลายองค์กรขนาดใหญ่ไม่ว่าจะเป็น บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน),บริษัท เซ็นทรัล พัฒนา จำกัด (มหาชน) ,บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) เป็นต้นที่ได้รับรางวัลแต่ละสาขา
แน่นอนว่าการมอบ "รางวัล" อาจจะไม่ใช่ที่สุดของการดำเนินธุรกิจ แต่ทว่าในแง่ของจิตวิทยาแล้ว "รางวัล" ถือเป็นอีกหนึ่งจุดใหญ่ที่ทำให้แต่ละบุคคลองค์กรหันมามองการทำงาน "ที่ดี"เพื่อเป็นเยี่ยงอย่างต่อไปในอนาคต
จากหนังสือพิมพ์ฐานเศรษฐกิจ ปีที่ 37 ฉบับที่ 3,276 วันที่ 6 - 8 กรกฎาคม พ.ศ. 2560
