ก.แรงงานรุกพัฒนาแรงงานตั้งเป้าปี 60 รวมกว่า 3.4 ล้านคน
กระทรวงแรงงาน ส่งเสริมการเพิ่มผลิตภาพแรงงานในสถานประกอบกิจการ ภายใต้พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545 ตั้งเป้าปี 2560 พัฒนาฝีมือแรงงาน 3,499,220 คน พร้อมสนับสนุนเงินกู้ยืมให้สถานประกอบกิจการ
หม่อมหลวงปุณฑริก สมิติ ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานเปิดโครงการส่งเสริมการเพิ่มผลิตภาพแรงงานในสถานประกอบกิจการ ภายใต้พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545 กล่าวว่า การส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาฝีมือแรงงานในภาคอุตสาหกรรมและภาคบริการ ถือเป็นการการปรับตัวให้ทันกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป เพื่อให้ทันกับยุทธศาสตร์ชาติ และยุทธศาตร์กระทรวงแรงงาน 20 ปี รวมถึงเตรียมความพร้อมแรงงานก้าวสู่ไทยแลนด์ 4.0 โดยแรงงานต้องมีความรู้ความสามารถที่หลากหลายด้านมากขึ้น กระทรวงแรงงาน โดยกรมพัฒนาฝีมือแรงงานจึงให้การสนับสนุนและกำหนดให้สถานประกอบกิจการที่มีพนักงานตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป ต้องมีการพัฒนาทักษะฝีมือให้กับพนักงาน ด้วยการจัดฝึกอบรม การส่งเข้ารับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ หรือผ่านการรับรองความรู้ความสามารถในสัดส่วนไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของพนักงานทั้งหมด โดยจะได้รับการยกเว้นการภาษีสำหรับค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและสิทธิประโยชน์ต่างๆ แต่หากไม่ดำเนินการต้องส่งเงินสมทบเข้ากองทุนการพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อเป็นทุนหมุนเวียนใช้จ่ายเกี่ยวกับการส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยการให้เงินกู้ยืมและเงินช่วยเหลือ หรืออุดหนุนให้แก่สถานประกอบกิจการเพื่อพัฒนาฝีมือแรงงานให้ลูกจ้าง
ทุนมนุษย์ถือเป็นทรัพย์สินที่สำคัญในการแข่งขันของประเทศ ประเทศจะอยู่ได้หรือไม่นั้นอยู่ที่ทุนมนุษย์ของประเทศด้วย โดยปี 2560 กระทรวงแรงงานตั้งเป้าหมายพัฒนาฝีมือแรงงาน 3,499,220 คน พร้อมมีวงเงินให้กู้ยืมแก่สถานประกอบกิจการ 30 ล้าน บาท รวมทั้งเงินช่วยเหลือ หรืออุดหนุนให้สถานประกอบกิจการในการพัฒนาฝีมือแรงงาน 1 ล้านบาทในปีหน้า เริ่มดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2560 ซึ่งสามารถยื่นเอกสารของรับรองหลักสูตรผ่านระบบบริการอิเล็กทรอนิกส์ภาครัฐ (e - Service) ได้ที่หน้าเว็บไซต์ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน
หม่อมหลวงปุณฑริก สมิติ ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานเปิดโครงการส่งเสริมการเพิ่มผลิตภาพแรงงานในสถานประกอบกิจการ ภายใต้พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545 กล่าวว่า การส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาฝีมือแรงงานในภาคอุตสาหกรรมและภาคบริการ ถือเป็นการการปรับตัวให้ทันกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป เพื่อให้ทันกับยุทธศาสตร์ชาติ และยุทธศาตร์กระทรวงแรงงาน 20 ปี รวมถึงเตรียมความพร้อมแรงงานก้าวสู่ไทยแลนด์ 4.0 โดยแรงงานต้องมีความรู้ความสามารถที่หลากหลายด้านมากขึ้น กระทรวงแรงงาน โดยกรมพัฒนาฝีมือแรงงานจึงให้การสนับสนุนและกำหนดให้สถานประกอบกิจการที่มีพนักงานตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป ต้องมีการพัฒนาทักษะฝีมือให้กับพนักงาน ด้วยการจัดฝึกอบรม การส่งเข้ารับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ หรือผ่านการรับรองความรู้ความสามารถในสัดส่วนไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของพนักงานทั้งหมด โดยจะได้รับการยกเว้นการภาษีสำหรับค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและสิทธิประโยชน์ต่างๆ แต่หากไม่ดำเนินการต้องส่งเงินสมทบเข้ากองทุนการพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อเป็นทุนหมุนเวียนใช้จ่ายเกี่ยวกับการส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยการให้เงินกู้ยืมและเงินช่วยเหลือ หรืออุดหนุนให้แก่สถานประกอบกิจการเพื่อพัฒนาฝีมือแรงงานให้ลูกจ้าง
ทุนมนุษย์ถือเป็นทรัพย์สินที่สำคัญในการแข่งขันของประเทศ ประเทศจะอยู่ได้หรือไม่นั้นอยู่ที่ทุนมนุษย์ของประเทศด้วย โดยปี 2560 กระทรวงแรงงานตั้งเป้าหมายพัฒนาฝีมือแรงงาน 3,499,220 คน พร้อมมีวงเงินให้กู้ยืมแก่สถานประกอบกิจการ 30 ล้าน บาท รวมทั้งเงินช่วยเหลือ หรืออุดหนุนให้สถานประกอบกิจการในการพัฒนาฝีมือแรงงาน 1 ล้านบาทในปีหน้า เริ่มดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2560 ซึ่งสามารถยื่นเอกสารของรับรองหลักสูตรผ่านระบบบริการอิเล็กทรอนิกส์ภาครัฐ (e - Service) ได้ที่หน้าเว็บไซต์ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน
