เปิดโผ 3 แคนดิเดตชิงรองผู้ว่าการยางฯ

เปิดแคนดิเดต ชิงรองผู้ว่า กยท.  หลังปิดรับสมัคร 3 ต.ค.  เผยมีผู้สมัคร  6  ราย แต่มีลุ้นเพียง 3 ราย   เน้นความสามารถด้านการบริหารจัดการ รอบรู้ทั้งด้านวิทยาศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ อุตสาหกรรมยาง รวมถึงเศรษฐกิจ สังคม ตลอดจนนโยบายภาครัฐ ด้าน“ณกรณ์” อดีตบอร์ด สกย.-อ.ส.ย. หนึ่งในผู้สมัครลั่นพร้อมลุยเสริมแกร่งด้านตลาด

แหล่งข่าวจากการยางแห่งประเทศไทย(กยท.)  เปิดเผยกับ “ฐานเศรษฐกิจ” ว่า เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2559 ที่ผ่านมาได้ปิดการรับสมัครรองผู้ว่าฯกยท.แล้วว่า มีผู้สมัคร 6 ราย  โดยในจำนวนนี้มีแคนดิเดตที่มีโอกาสได้รับเลือกเป็นรองผู้ว่าฯกยท.อยู่ 3 ราย ประกอบด้วย 1. นายเชาว์ ทรงอาวุธ รักษาการรองผู้ว่าการการยาง แห่งประเทศไทย (กยท.) เคยปฎิบัติหน้าที่แทนผู้ว่า กยท. ระหว่างวันที่ 12 พฤศจิกายน 2558– 15 มีนาคม 2559 (จำนวน 123 วัน) 2. นายณกรณ์  ตรรกวิรพัท ผู้อำนวยการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย (สสท.) และอดีตบอร์ดคณะกรรมการสงเคราะห์การทำสวนยาง(กสย.) และอดีตบอร์ดองค์การสวนยาง (อ.ส.ย.) และ 3.นายพิเชฎฐ์ พร้อมมูล อดีตผู้อำนวยสถาบันวิจัยยาง (สวย.) และส่วนผู้สมัครอีก 3 คนเป็นพนักงานที่อยู่ใน กยท.

[caption id="attachment_103570" align="aligncenter" width="503"] นายเชาว์ ทรงอาวุธ[/caption]

ทั้งนี้ทาง กยท.จะประกาศชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ ในวันจันทร์ที่ 10 ตุลาคม 2559 และกำหนดให้ผู้สมัครแสดงวิสัยทัศน์ ในวันศุกร์ที่ 14 ตุลาคม 2559  โดยภายในวันที่ 17 ตุลาคม 2559 จะประกาศผลผู้เข้าดำรงตำแหน่งรองผู้ว่าการการยางแห่งประเทศไทยคนต่อไป ซึ่งผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติ ในการดูแลบริหารจัดการยางพาราทั้งระบบ มาร่วมขับเคลื่อนบริหารองค์กร มีความรู้ ความสามารถ มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการองค์กร มีวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ ที่สามารถกำหนดทิศทางและเป้าหมายการดำเนินงานของ กยท. ได้ ทั้งนี้ ในส่วนของการบริหารจะต้องครอบคลุม ในบริบทเชิงธุรกิจ วิทยาศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ อุตสาหกรรมยาง รวมถึงด้านเศรษฐกิจ สังคม ตลอดจนมีความรู้เกี่ยวกับนโยบายภาครัฐ เพื่อร่วมกันหาแนวทางในการเปลี่ยนแปลงพัฒนาวงการอุตสาหกรรมยางพารา อุตสาหกรรมการเกษตร ตลาดยางพารา ตลาดสินค้าเกษตร ไปในทิศทางที่สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจ และลักษณะธุรกิจปัจจุบัน ตามเป้าหมาย กยท.

 

[caption id="attachment_103569" align="aligncenter" width="340"] นายพิเชฎฐ์ พร้อมมูล[/caption]

ในส่วนของคุณสมบัติเฉพาะตามที่คณะกรรมการการสรรหาฯ กำหนด ถ้าเป็นผู้ปฏิบัติงานใน กยท. อยู่แล้ว ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่า ผอ.ฝ่ายหรือเทียบเท่าขึ้นไปมาไม่น้อยกว่า 1 ปี จนถึงวันประกาศรับสมัคร แต่ถ้าไม่ได้ปฏิบัติงานใน กยท. จะต้องมีความรู้ ความสามารถบริหารงานทั่วไป บริหารงานโครงการมาอย่างน้อย 2 ปี หรือมีประสบการณ์บริหารงานระดับสูงมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งทางการบริหาร ซึ่งแบ่งเป็น 3 ภาคส่วน คือ 1. กรณีเป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารภาคเอกชน ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับผู้ช่วยผู้บริหารสูงสุดขององค์กร ที่มีงบดุลไม่น้อยกว่า 500 ล้านบาทต่อปี ซึ่งต้องมีหนังสือรับรองจากหน่วยงานต้นสังกัดพร้อมแนบรายงานประจำปีมาแสดง 2. กรณีเป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารส่วนราชการ ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่า ผู้อำนวยการสำนักของส่วนราชการระดับกรม หรือเทียบเท่า และ 3. กรณีเป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารรัฐวิสาหกิจ ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าผู้ช่วยผู้บริหารสูงสุด หรือระดับที่ 3 ตามโครงสร้างองค์กร

[caption id="attachment_103571" align="aligncenter" width="503"] นายณกรณ์ ตรรกวิรพัท[/caption]

ด้านนายณกรณ์ ตรรกวิรพัท ผู้อำนวยการสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย (สสท.) หนึ่งในผู้สมัครจาก  6 รายได้ กล่าวว่า พร้อมที่จะร่วมทำงานและขับเคลื่อนพา กยท. ไปสู่ตลาดใหม่ อีกทั้งก่อนหน้านี้ในอดีตเคยเป็นบอร์ดบริหารสำนักงานกองทุนสงเคราะห์การทำสวนยาง (สกย.) และบอร์ด องค์การสวนยาง (อ.ส.ย.) จะรู้เรื่องและมีความคุ้นเคย จึงมั่นใจว่าหากได้รับการคัดเลือกเข้าไป จะช่วยหารายได้ ล้างการขาดทุนให้กับองค์กร มองว่าคุณสมบัติที่เปิดรับสมัครตรงกับความสามารถที่ทางสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) กำหนด และเปิดรับให้คนนอกเข้ามาทดแทนในอัตราเดิม เพราะคนในองค์กรอาจจะไม่มีความถนัด และเชี่ยวชาญทางด้านตลาด