RECAP 2025 : สรุปสถิติปลดพนักงาน บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำทั่วโลก
เปิดตัวเลขการปลดพนักงานของบริษัทชั้นนำของอุตสาหกรรมเทคโนโลยีระดับโลก ปี 2025 ที่องค์กรปรับโครงสร้าง-ลดพนักงาน รองรับ AI
ปี 2025 ถูกจดจำว่าเป็นอีกหนึ่งปีที่อุตสาหกรรมเทคโนโลยีทั่วโลกต้องเผชิญกับการเลย์ออฟพนักงาน อย่างต่อเนื่อง แม้หลายบริษัทจะประกาศผลประกอบการที่ยังแข็งแรง หรือมีรายได้จากเทคโนโลยีใหม่อย่าง AI เพิ่มขึ้นก็ตาม
มีรายงานตัวเลขผู้ถูกเลิกจ้างรวมระหว่าง 126,000 - 172,000 ตำแหน่งจากบริษัทประมาณ 550 แห่ง
โดยตัวเลขนี้สูงกว่าการปลดพนักงานที่เกิดขึ้นตลอดทั้งปี 2024 (ซึ่งมีประมาณ 95,000 ถึง 150,000 ตำแหน่ง) แต่ยังคงต่ำกว่าจุดสูงสุดในปี 2023
ตลอดปี 2025 มีบริษัทเทคโนโลยี หลายร้อยแห่งทั่วโลก ประกาศลดจำนวนพนักงาน รวมแล้วนับเป็น หลายหมื่นตำแหน่ง ตั้งแต่บริษัทระดับ Big Tech ไปจนถึงบริษัทซอฟต์แวร์และสตาร์ทอัปขนาดกลาง สะท้อนว่าการเปลี่ยนผ่านครั้งนี้ไม่ได้จำกัดอยู่แค่บางองค์กร แต่เกิดขึ้นในระดับอุตสาหกรรม
ตัวอย่างบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ที่ปลดพนักงานในปี 2025
Intel
หนึ่งในบริษัทที่ปลดพนักงานมากที่สุดในปีนี้ โดยลดตำแหน่งงานประมาณ 27,100 ตำแหน่ง เพื่อรีโฟกัสธุรกิจไปที่การผลิตชิปขั้นสูง และรองรับการแข่งขันในยุค AI ที่ต้องใช้โครงสร้างต้นทุนและการลงทุนรูปแบบใหม่
Amazon
ประกาศปลดพนักงานรวมประมาณ 14,625 ตำแหน่ง ครอบคลุมหลายหน่วยงาน ตั้งแต่กลุ่มอุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์ ฝ่ายองค์กร ไปจนถึงทีมบริการลูกค้า รวมถึงตำแหน่งระดับสูง โดยเฉพาะบทบาทระดับ Principal-Level โดยบริษัทระบุว่าเป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างให้สอดคล้องกับการขยายตัวของ AI และระบบอัตโนมัติ แม้ในบางไตรมาสผลประกอบการจะยังเติบโต
Microsoft
ลดพนักงานหลายพันคนประมาณ 15,387 ตำแหน่ง จากหลายฝ่าย เช่น ธุรกิจเกม (Xbox), คลาวด์ และซอฟต์แวร์ เพื่อจัดสรรทรัพยากรไปลงทุนในโครงสร้างพื้นฐาน AI และผลิตภัณฑ์หลักที่เป็นหัวใจของบริษัทในระยะยาว ขณะเดียวกัน Microsoft ยังคง เดินหน้ารับบุคลากรใหม่ทั่วโลก ในตำแหน่งงานที่ต้องทำงานร่วมกับ AI และพัฒนาระบบอัตโนมัติให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
Google (Alphabet)
ปรับลดขนาดทีมในบางธุรกิจ เช่น Smart TV และ Android TV รวมถึงทีมที่ไม่ได้อยู่ในแกนหลักของการลงทุนด้าน AI สะท้อนการคัดเลือกธุรกิจที่ “จำเป็น” ต่อยุทธศาสตร์ระยะยาวอย่างชัดเจน
Meta (Facebook / Instagram)
แม้จะเป็นหนึ่งในบริษัทที่ลงทุนด้าน AI อย่างหนัก แต่ Meta ก็ยังมีการปลดพนักงานทั้งในทีม AI เดิม และทีมอื่น ๆ อีกหลายร้อยถึงหลายพันตำแหน่ง เพื่อจัดระเบียบโครงสร้างองค์กรและลดความซ้ำซ้อนภายใน
Salesforce
บริษัทซอฟต์แวร์คลาวด์สัญชาติอเมริกัน ประกาศปลดพนักงานราว 4,000 คน โดยเฉพาะในฝ่ายบริการลูกค้า หลังระบบ AI สามารถเข้ามาทำงานแทนบางบทบาทได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
สิ่งที่ทำให้การเลย์ออฟในปี 2025 ซับซ้อนกว่าที่ผ่านมา คือหลายบริษัท ปลดพนักงานไปพร้อมกับการเปิดรับสมัครงานใหม่ ในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับ AI, Machine Learning, Data Science และ Cybersecurity
ปัญหาอาจไม่ได้อยู่ที่ “จำนวนงานหายไปทั้งหมด” แต่คือ ความไม่สอดคล้องของทักษะแรงงาน ระหว่างพนักงานเดิม กับความต้องการใหม่ขององค์กรในยุคเทคโนโลยีอัจฉริยะ
ผลกระทบจากการใช้ AI ต่อการจ้างงาน เริ่มขยายจากประเด็นธุรกิจไปสู่ ประเด็นทางการเมืองและนโยบาย โดยในสหรัฐฯ สมาชิกสภานิติบัญญัติบางส่วนเริ่มเรียกร้องให้บริษัทเทคโนโลยีเปิดเผยข้อมูลว่า AI มีส่วนเกี่ยวข้องกับการเลิกจ้างมากน้อยเพียงใด เพื่อเตรียมมาตรการรองรับแรงงานในอนาคต
AI ไม่ได้เข้ามาแทนที่มนุษย์ทั้งหมด หากแต่กำลังบังคับให้มนุษย์ต้อง เปลี่ยนบทบาท เร็วกว่าที่เคยเป็นมา และสำหรับแรงงานจำนวนมาก ปี 2025 อาจเป็นปีที่ตอกย้ำความจริงสำคัญว่าความมั่นคงของงานในโลกเทค ไม่ได้ขึ้นอยู่กับชื่อบริษัทอีกต่อไปแต่ขึ้นอยู่กับทักษะที่ยังไม่ถูก AI แทนที่
ที่มาข้อมูล
UBOs Tech. (2025). 2025 tech layoffs overview: Massive job cuts across the technology industry. Retrieved from https://ubos.tech/news/2025-tech-layoffs-overview-massive-job-cuts-across-the-technology-industry/
Crunchbase News. (2025). Tech layoffs. https://news.crunchbase.com/startups/tech-layoffs/
Layoffs.fyi. (n.d.). Layoffs.fyi – Tech layoff tracker. Retrieved December 16, 2025, from https://layoffs.fyi/
https://www.crn.com/news/cloud/2025/amazon-confirms-14-000-layoffs-says-ai-innovation-reason-for-reducing-roleshttps://www.crn.com/news/cloud/2025/amazon-confirms-14-000-layoffs-says-ai-innovation-reason-for-reducing-roles