
เร่งปั้นแรงงานไทยรับ AI Platform Economy รับตลาดโลก 58.88 ล้านล้านบาท
กระทรวงแรงงาน เดินหน้ายกระดับแรงงานไทยรับเศรษฐกิจแพลตฟอร์มยุค AI ชูแนวทาง Upskill-Reskill-New Skill เตรียมร่วมประชุม ILO ปี 2569 พร้อมเปิดข้อมูลตลาด AI โลก คาดพุ่งแตะ 1.81 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ (ราว 58.88 ล้านล้านบาท) ในปี 2030
KEY
POINTS
- กระทรวงแรงงานเร่งพัฒนาทักษะแรงงานไทยเพื่อรองรับเศรษฐกิจแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI (AI Platform Economy) ซึ่งคาดว่าจะมีมูลค่าตลาดโลกสูงถึง 58.88 ล้านล้านบาทในปี 2573
- มุ่งเน้นการยกระดับทักษะแรงงานผ่านแนวคิด “Upskill-Reskill-New Skill” โดยเฉพาะทักษะด้านดิจิทัล, AI และข้อมูล เพื่อตอบสนองความต้องการในอาชีพยุคใหม่
- ไทยเตรียมเข้าร่วมการประชุมองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ในปี 2569 เพื่อหารือและกำหนดมาตรฐานการจ้างงานที่เป็นธรรมในเศรษฐกิจแพลตฟอร์ม
กระทรวงแรงงาน เผยแนวทางเตรียมความพร้อมแรงงานไทยสู่ยุค “AI Platform Economy” หรือเศรษฐกิจแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ (AI) ซึ่งกำลังกลายเป็นโครงสร้างใหม่ของตลาดแรงงานโลก โดยมุ่งยกระดับทักษะแรงงานไทยให้สามารถแข่งขันได้ในเศรษฐกิจดิจิทัลและตลาดแรงงานระหว่างประเทศ
ทั้งนี้ กระทรวงแรงงานระบุว่า “เศรษฐกิจแพลตฟอร์มขับเคลื่อนด้วย AI คืออนาคตของงาน และโอกาสของทุกคน” โดยไทยจำเป็นต้องเร่งสร้างแรงงานคุณภาพที่สามารถใช้เทคโนโลยีดิจิทัลและ AI ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ไทยเตรียมร่วมประชุม ILO ปี 2569 ที่นครเจนีวา
ในเดือนมิถุนายน 2569 ไทยเตรียมเข้าร่วมการประชุมองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (International Labour Organization : ILO) สมัยที่ 114 ณ นครเจนีวา ประเทศสวิตเซอร์แลนด์
หัวข้อสำคัญของการประชุมปี 2026 คือ “Decent Work in the Platform Economy” หรือการสร้างงานที่เป็นธรรมในเศรษฐกิจแพลตฟอร์ม ครอบคลุมทั้งการคุ้มครองแรงงานแพลตฟอร์ม ค่าตอบแทนที่เป็นธรรม ความปลอดภัยในการทำงาน การกำกับดูแลอัลกอริทึม (Algorithmic Management) รวมถึงการพัฒนาทักษะและการเรียนรู้ตลอดชีวิต
ชี้จุดแข็งแรงงานไทย พร้อมรับเทคโนโลยีใหม่
นอกจากนี้ ไทยยังมีโครงสร้างพื้นฐานด้านดิจิทัลและอุตสาหกรรมรองรับการเติบโตของเศรษฐกิจแพลตฟอร์มและ AI ในอนาคต
อย่างไรก็ตาม ยังมีความท้าทายสำคัญ ทั้งปัญหาทักษะดิจิทัลและทักษะขั้นสูงที่ยังไม่เพียงพอ การปรับตัวต่อเทคโนโลยี AI ที่ยังไม่ทั่วถึง ช่องว่างระหว่างทักษะที่ตลาดต้องการกับทักษะที่แรงงานมีอยู่ (Skills Gap) รวมถึงความกังวลเรื่องการถูกแทนที่ด้วยระบบอัตโนมัติ
ดัน Upskill-Reskill-New Skill รองรับตลาดงานใหม่
กระทรวงแรงงานระบุว่า แนวทางสำคัญคือการพัฒนาทักษะแรงงานผ่านแนวคิด “Upskill-Reskill-New Skill” เพื่อรองรับอาชีพใหม่ในเศรษฐกิจดิจิทัล
ทักษะสำคัญที่จำเป็นประกอบด้วย ทักษะดิจิทัลพื้นฐาน (Digital Literacy) ทักษะข้อมูลและ AI (Data & AI Literacy) ทักษะการสื่อสารและภาษา รวมถึงทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น (Soft Skills)
ขณะที่อาชีพที่ตลาดมีความต้องการสูง ได้แก่ นักวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analyst) นักพัฒนาโปรแกรม (Developer) นักการตลาดดิจิทัล (Digital Marketer) นักระบบอัตโนมัติ (Automation) และนักออกแบบ UX/UI
ตลาด AI โลกโตแรง คาดแตะ 1.81 ล้านล้านดอลลาร์ปี 2030
ข้อมูลจาก Statista ปี 2024 ระบุว่า มูลค่าตลาด AI โลกมีแนวโน้มเติบโตต่อเนื่อง จาก 196,600 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ราว 6.39 ล้านล้านบาท) ในปี 2023 เพิ่มเป็น 246,800 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ราว 8.02 ล้านล้านบาท) ในปี 2024 และคาดว่าจะพุ่งแตะ 1,811,800 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ราว 58.88 ล้านล้านบาท) ในปี 2030
ขณะเดียวกัน World Economic Forum (WEF) คาดว่าการจ้างงานบนแพลตฟอร์มดิจิทัลทั่วโลก หรือ Gig & Platform Workers จะเพิ่มขึ้นจาก 315 ล้านคนในปี 2023 เป็น 340 ล้านคนในปี 2024 และแตะ 435 ล้านคนในปี 2030
ส่วนทักษะที่จำเป็นสำหรับแรงงานอนาคตมากที่สุด ได้แก่ ทักษะด้าน AI และ Big Data 87% ทักษะดิจิทัล 68% ความคิดสร้างสรรค์ 44% ความยืดหยุ่นและการพัฒนาตนเอง 43% และความคิดเชิงวิเคราะห์ 41%
หนุนแรงงานไทยสร้างตัวตนบนแพลตฟอร์มดิจิทัล
กระทรวงแรงงานยังแนะนำให้แรงงานไทยเร่งพัฒนาทักษะดิจิทัลและเรียนรู้การใช้ AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน เสริมทักษะภาษาอังกฤษ สร้าง Portfolio และ Personal Branding บนแพลตฟอร์มดิจิทัล ติดตามแนวโน้มเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง และทำงานอย่างมีจริยธรรม คำนึงถึงความปลอดภัยของข้อมูล
พร้อมย้ำว่า อนาคตของแรงงานไทยจะขึ้นอยู่กับ “การเรียนรู้ ปรับตัว และก้าวไปพร้อมกับ AI” เพื่อสร้างโอกาสการทำงานที่ยั่งยืนในเวทีโลก







