5 งานฮิต Marketing-Work from Home ครองแชมป์คนค้นหาสูงสุด
Jobsdb by SEEK เผยรายงาน 5 อันดับคำค้นหางานยอดนิยมช่วงครึ่งหลังปี 2568 พบ Marketing และ Work from Home มาแรง สะท้อนเทรนด์แรงงานยุคใหม่เน้นสมดุลชีวิตและทักษะดิจิทัล หนุนองค์กรเร่งปรับตัว
KEY
POINTS
- Jobsdb by SEEK เผยข้อมูลคำค้นหางานยอดนิยม โดย "Marketing" และ "Work from Home" ครองอันดับสูงสุดในช่วงครึ่งหลังของปี 2568
- อันดับรองลงมาคือตำแหน่งงานที่เป็นที่ต้องการสูงในตลาดแรงงาน ได้แก่ Data Analyst, HR และ Engineer
- แนวโน้มดังกล่าวสะท้อนให้เห็นว่าผู้สมัครงานยุคใหม่ให้ความสำคัญกับความยืดหยุ่นในการทำงาน ทักษะแห่งอนาคต และโอกาสในการเติบโต
Jobsdb by SEEK แพลตฟอร์มหางานออนไลน์ชั้นนำของประเทศไทย เผยรายงาน 5 อันดับคำค้นหางานที่ได้รับความนิยมสูงสุด (Top Keywords Search) ในช่วงเดือนกรกฎาคม–ธันวาคม 2568 โดยพบว่า ‘Marketing’ และ ‘Work from Home’ ครองความนิยมสูงสุดเป็น 2 อันดับแรก
ตามมาด้วย Data Analyst, HR และ Engineer ซึ่งชี้ให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างของตลาดแรงงานที่ให้ความสำคัญกับสมดุลชีวิตและทักษะแห่งอนาคต
นอกจากนี้ ยังสื่อถึงการปรับตัวขององค์กรสู่การเปลี่ยนผ่านไปยังยุคดิจิทัล และเริ่มให้ความสำคัญกับการใช้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจ ไปจนถึงรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น แม้แต่ละคีย์เวิร์ดจะมีนัยยะต่อทิศทางตลาดแรงงานที่แตกต่างกัน แต่ทั้งหมดล้วนเป็นสัญญาณสำคัญที่สะท้อนถึงแนวโน้มการจ้างงานและความต้องการของผู้สมัครงานในปัจจุบันได้เป็นอย่างดี
นางสาวดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ Jobsdb by SEEK กล่าวว่า “คีย์เวิร์ดการค้นหาเหล่านี้สะท้อนให้เห็นว่าคนทำงานยุคใหม่ในไทยล้วนมองหา ‘ทักษะ โอกาสเติบโต และความยืดหยุ่น’ ควบคู่กัน ทั้งในมิติของการยกระดับทักษะให้สอดรับกับโลกดิจิทัล การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ ไปจนถึงรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นอย่าง ‘Work from Home’ ที่ไม่ได้เป็นเพียงกระแสหรือเทรนด์ฮิตอีกต่อไป หากแต่กลายเป็นอีกหนึ่งปัจจัยหลักในการตัดสินใจสมัครงานและเลือกองค์กรด้วยเช่นกัน”
เจาะลึก 5 คำค้นหาของสายงานมาแรงที่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจดิจิทัล
สายงานการตลาด (Marketing): ยังคงเป็นสายงานที่ได้รับความสนใจมากที่สุด สอดคล้องกับทิศทางของหลายองค์กรที่เริ่มโฟกัสกับการตลาดดิจิทัล การสร้างแบรนด์ และการสื่อสารกับผู้บริโภคผ่านโซเชียลแพลตฟอร์ม พร้อมมุ่งเน้นขับเคลื่อนธุรกิจด้วยกลยุทธ์ที่สามารถวัดผลได้จริง ทั้งในแง่ของยอดขาย การเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย และการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าในระยะยาว
นักวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analyst): กลายเป็นตำแหน่งที่มีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจทางธุรกิจ มีองค์กรหลากหลายภาคส่วนและอุตสาหกรรมลงทุนกับการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในด้านต่าง ๆ ทั้งการแข่งขัน คาดการณ์ และวางกลยุทธ์ ทำให้ปัจจุบันบุคลากรที่มีทักษะด้านวิเคราะห์ข้อมูลและเทคโนโลยีมีการเติบโตอย่างต่อเนื่อง
สายงานด้านวิศวกรรม (Engineer): เป็นอีกหนึ่งในอาชีพที่หลายคนมองว่ามีความมั่นคง โดยพื้นฐานของสายงานด้านนี้ยังคงเป็นกำลังหลักในการพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีในหลากหลายอุตสาหกรรม ซึ่งยังคงมีความต้องการอย่างต่อเนื่อง เพื่อรองรับการขยายตัวและเติบโตขององค์กรในระยะยาว
แนวโน้มดังกล่าวเป็นสัญญาณให้องค์กรต้องปรับกลยุทธ์การสรรหาและบริหารทรัพยากรคน โดยมุ่งเน้นการใช้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจ การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยืดหยุ่น ตลอดจนการปรับรูปแบบงานให้เอื้อต่อการเรียนรู้และการเติบโต เพื่อรองรับบุคลากรรุ่นใหม่ที่กำลังเข้าสู่โลกแห่งการทำงาน การเข้าใจพฤติกรรมของผู้สมัครงานในมิตินี้ไม่เพียงแต่จะช่วยให้องค์กรพัฒนาได้ตรงจุด แต่ยังเป็นกุญแจสำคัญในการรักษาบุคลากรคุณภาพเพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันได้ในระยะยาวและยั่งยืน
จากภาพรวมของคำค้นหางานในช่วงครึ่งปีหลังของปี 2568 ไม่ได้สะท้อนให้เห็นเพียงความนิยมของผู้สมัครงานเท่านั้น แต่ยังเป็นสัญญาณให้องค์กรนำไปปรับใช้ในกลยุทธ์การสรรหาและบริหารบุคลากร เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานยุคใหม่
ทั้งนี้ Jobsdb by SEEK ยังคงมุ่งมั่นนำเสนอข้อมูลวิเคราะห์เชิงลึก และทิศทางรวมถึงแนวโน้มการจ้างงานและตลาดแรงงานในไทยอย่างใกล้ชิด เพื่อสนับสนุนทั้งผู้ประกอบการและผู้หางานก้าวทันความเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานไทย