BLCP เปิดตัว ‘SPACE X’ อัปเกรดคน ดันองค์กรโตยั่งยืนด้วย ESG
BLCP เปิดตัวโครงการ “SPACE X” สร้างพื้นที่เรียนรู้ยกระดับบุคลากรจาก Mindset สู่ Action ผ่านทักษะ Critical Thinking–Teamwork–Wellbeing ปักหมุดกลยุทธ์ ESG ด้าน Human Capital เสริมความแข็งแกร่งองค์กรพลังงานสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน
KEY
POINTS
- บริษัท บีแอลซีพี เพาเวอร์ จำกัด (BLCP) เปิดตัวโครงการ ‘SPACE X’ เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากร ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ด้านสังคม (S) ภายใต้กรอบ ESG
- โครงการมุ่งเน้นการสร้างทักษะที่จำเป็น 3 ด้าน ได้แก่ การคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking) กรอบคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) และการทำงานร่วมกันเป็นทีม (Team Collaboration)
- เป้าหมายหลักคือการยกระดับพนักงานจากแนวคิดสู่การปฏิบัติ (From Mindset to Action) เพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืนท่ามกลางความท้าทาย
ท่ามกลางกระแสการเปลี่ยนผ่านของโลกธุรกิจที่ไม่ได้วัดกันแค่ ‘ตัวเลขกำไร’ แต่ชี้วัดกันที่ ‘ศักยภาพของคน’ และ ‘ความยั่งยืน’ ล่าสุด บริษัท บีแอลซีพี เพาเวอร์ จำกัด (BLCP) เดินหน้าด้วยการเปิดตัวโครงการ “Kick Off SPACE X: A Learning Space to Uplift Everyday Performance and Drive Results” ณ ศูนย์การเรียนรู้อาคารพลังงานเคียงสะเก็ด (KSEC) กิจกรรมครั้งนี้ไม่ใช่แค่การจัดอบรมสัมมนาทั่วไป แต่คือการประกาศปักหมุดกลยุทธ์ Social (S) ในกรอบ ESG ที่ BLCP ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทุนมนุษย์ (Human Capital) อย่างเป็นรูปธรรม เพื่อขับเคลื่อนองค์กรท่ามกลางความท้าทายในโลกยุคใหม่
นายอดิศร วังมูล ผู้อำนวยการสายงานการเงินและบริหารองค์กร BLCP เปิดเผยถึงหัวใจสำคัญของโครงการนี้ว่า การจะสร้างผลลัพธ์ที่ดียิ่งขึ้นในทุกวัน ต้องเริ่มจากการสร้างระบบนิเวศแห่งการเรียนรู้ที่เอื้อให้พนักงานกล้าปรับ เปลี่ยน และประยุกต์ใช้
"เราต้องการยกระดับศักยภาพผ่านแนวคิด From Mindset to Action เพราะความสำเร็จที่ยั่งยืนไม่ได้เกิดจากคำสั่ง แต่เกิดจากพนักงานที่มีมุมมองใหม่และพร้อมขับเคลื่อนองค์กรไปด้วยกัน"
โดยบรรยากาศภายในงานคึกคักไปด้วยผู้บริหารและพนักงานที่เข้าร่วมทั้งรูปแบบ On-site และ Online สะท้อนถึงวัฒนธรรมองค์กรยุคใหม่ที่ไม่ยอมให้ข้อจำกัดเรื่องสถานที่มาเป็นอุปสรรคต่อการเติบโต
ไฮไลต์ที่น่าสนใจคือการระดมสมองจากวิทยากรแถวหน้า เพื่อบ่มเพาะทักษะที่เป็น ‘Soft Power’ สำคัญของบุคลากร:
- Critical Thinking: โดย นายศุภกฤต อังวราปิกรณ์ ที่มาจุดประกายการคิดเชิงวิพากษ์ เพื่อแก้ปัญหาที่ซับซ้อนอย่างเป็นระบบ
- Growth Mindset & Wellbeing: โดย ดร.เพิ่มศักดิ์ นำประสิทธิ์ผล นักจิตวิทยาการปรึกษา ที่เน้นการปรับทัศนคติให้พร้อมรับความเปลี่ยนแปลงและดูแลสุขภาวะทางใจ
- Team Collaboration: โดย คุณปิยนุช แสงทวีชัย ผู้เชี่ยวชาญด้าน Experiential Learning ที่ใช้กิจกรรมเชิงปฏิบัติการสร้างการทำงานเป็นทีมอย่างไร้รอยต่อ
ทั้งนี้ ธุรกิจพลังงานในปัจจุบันกำลังเผชิญกับโจทย์ใหญ่เรื่องความยั่งยืน การที่ BLCP ลงทุนในโครงการ SPACE X ถือเป็นการตอบโจทย์ ESG (Environmental, Social, and Governance) ได้เป็นอย่างดี Social (S) การ Upskill & Reskill คือการสร้างความเท่าเทียมในการเข้าถึงความรู้ และวางรากฐานสังคมองค์กรให้แข็งแกร่ง Governance (G): เมื่อพนักงานคิดเป็นระบบ (Critical Thinking) กระบวนการตัดสินใจย่อมโปร่งใส แม่นยำ และมีประสิทธิภาพและ เมื่อคนเก่งขึ้น องค์กรย่อมสามารถส่งมอบพลังงานและนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อสิ่งแวดล้อม (E) ได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน
การจัดงานครั้งนี้ถือเป็นจุดเริ่มต้นของ Movement สำคัญที่ BLCP กำลังบอกกับทุกคนว่า "การเติบโตที่แท้จริง ต้องเริ่มจากการปลูกฝังความรู้ลงในใจคน" และนี่คือวิถีของผู้นำธุรกิจพลังงานที่พร้อมจะก้าวไปข้างหน้าอย่างยั่งยืน
บีแอลซีพี มุ่งพัฒนาพลังงานที่มั่งคง เพื่อชุมชนและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน
