การทำงานที่มีความเสี่ยงต่อร่างกายและชีวิต หรือการทำงานที่ห่างไกล อาจจะทำให้ลูกจ้างเกิดอันตราย จนถึงขั้นทำให้เสียชีวิตหรือสูญหายในระหว่างการทำงานได้ ซึ่งหากลูกจ้างตายหรือสูญหายในระหว่างการทำงาน คำถามที่ตามมาคือ ใครจะมีสิทธิได้รับค่าทดแทนตามกฎหมาย ซึ่งผู้สิทธิตามกฎหมายจะได้รับค่าทดแทนร้อยละ 70% ของค่าจ้างรายเดือน เป็นระยะเวลา 10 ปี โดยผู้มีสิทธิจะได้รับค่าทดแทน ต่อเมื่อ
ลูกจ้างตายหรือสูญหายไปในระหว่างการทำงาน หรือปฏิบัติงานตามคำสั่งของนายจ้าง หรือการที่ลูกจ้างสูญหายไปในระหว่างการเดินทาง โดยพาหนะทางบก ทางอากาศ หรือทางน้ำ ซึ่งมีเหตุอันควรเชื่อว่าประสบอันตรายและถึงแก่ความตาย ซึ่งผู้ที่มีสิทธิที่จะได้รับค่าทดแทนตามกฎหมาย มีดังนี้
- มารดา
- บิดาตามกฎหมาย
- สามีหรือภรรยาตามกฎหมาย
- บุตรอายุไม่ถึง 18 ปี
- บุตรที่ยังเรียนอยู่ไม่ถึงปริญญาตรี
- บุตรอายุ 18 ปีขึ้นไป และทุพพลภาพหรือจิตฟั่นเฟือน
- บุตรที่เกิดภายใน 310 วัน หลังจากลูกจ้างตายหรือสูญหาย
หากไม่มีบุคคลข้างต้น ให้ผู้อยู่ในอุปการะของลูกจ้างก่อนลูกจ้างถึงแก่ความตายหรือสูญหายเป็นผู้มีสิทธิ แต่อยู่ในอุปการะดังกล่าวจะต้องได้รับความเดือดร้อน เพราะขาดอุปการะจากลูกจ้างที่ตายหรือสูญหาย
และนอกจากค่าทดแทน สำนักงานประกันสังคมจ่ายค่าทำศพ แก่ผู้จัดการศพของลูกจ้าง 5 หมื่นบาท เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายจนถึงแก่ความตายหรือสูญหาย
ทั้งนี้ หากมีข้อสงสัยสามารถตรวจสอบ หรือติดตามข่าวสารสำนักงานประกันสังคมผ่านทางช่องทางต่าง ๆ ได้ที่
- WEBSITE : www.sso.go.th
- Facebook: สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน
- Instagram: sso_1506
- Twitter: @sso1506
- YouTube : สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน
- Hotline: 1506 (ตลอด 24 ชั่วโมง)
- LINE : @SSOTHAI
- TikTok : @SSONEWS1506
#กระทรวงแรงงาน #สำนักงานประกันสังคม #กองทุนเงินทดแทน #ประกันสังคมมอบสุข #ผู้ประกันตน
#สิทธิประโยชน์เงินทดแทน #สิทธิประโยชน์เงินทดแทนกรณีเสียชีวิตเนื่องจากการทำงาน
#สิทธิประโยชน์เงินทดแทนกรณีลูกจ้างเสียชีวิต #เจ็บป่วยหรือประสบอันตราย #ทุพพลภาพ
#ตายหรือสูญหาย #ประกันสังคมจ่ายค่าทำศพ #ประกันสังคมไม่ทอดทิ้งกัน