
"สิทธิประกันสังคม" ตั้งแต่แรกเกิดจนถึงวันสุดท้าย มีอะไรบ้าง เช็คเลย
เช็ค"สิทธิประกันสังคม" ผู้ประกันตน ตั้งแต่แรกเกิดจนถึงวันสุดท้าย มีอะไรบ้าง ลองมาไล่เรียงดูว่า แต่ละช่วงชีวิตได้รับสิทธิอย่างไรบ้าง สรุปแบบดูง่ายๆไว้ให้แล้วที่นี่
ผู้ประกันตน รู้หรือไม่ สิทธิประกันสังคม ตั้งแต่แรกเกิดจนถึงวันสุดท้าย มีอะไรบ้าง ลองไล่เรียงว่า แต่ละช่วงชีวิตได้รับสิทธิอย่างไรบ้าง
วัยแรกเกิด
- ค่าตรวจและฝากครรภ์ 1,500 บาท
- รับค่าคลอดบุตรเหมาจ่าย 15,000 บาท
- คุณแม่รับเงินสงเคราะห์ช่วงหยุดงานคลอดบุตร50% ของค่าจ้างเฉลี่ย 90 วัน ไม่เกิน 2 ครั้ง
วัยกำลังโต
- รับเงินสงเคราะห์บุตรเหมาจ่ายรายเดือน เดือนละ 800 บาทต่อบุตร 1 คน ตั้งแต่แรกเกิดถึงอายุ 6 ปีบริบูรณ์ (ได้รับสูงสุดคราวละไม่เกิน 3 คน)
วัยทำงาน
- ตรวจสุขภาพฟรี 14 รายการ ครอบคลุมไวรัสตับ ไขมันในเส้นเลือด และตรวจไต ตามเกณฑ์อายุและความถี่
- ทำฟัน ถอนฟัน อุดฟัน ขุดหินปูน ผ่าตัดฟันคุด เท่าที่รายจริง ไม่เกิน 900 บาท/คน/ปี
- บาดเจ็บ
บาดเจ็บ/อุบัติเหตุ
-ไม่เนื่องจากการทำงาน
รักษาพยาบาลได้ฟรี ที่ สถานพยบาลตามสิทธิ และรับเงินทดแทนการรายได้ 50% ของค่าจ้างรายเดือน
-เนื่องจากการทำงาน
รักษาพยาบาลได้ฟรี ที่สถานพยบาลในความตกลงและรัยบเงินทดแทนการขาดรายได้ 70% ของค่ารายเดือน
ลูกจ้างจะได้รับความคุ้มครองตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงานกับนายจ้าง ถึงแม้ว่านายจ้างจะยังไม่แจ้งขึ้นทะเบียนให้ลูกจ้าง
ทุพพลภาพ
- รับเงินทดแทนตามระดับความสูญเสียของร่างกาย
ทุพพลภาพมีระดับความสูญเสียไม่รุนแรง ตั้งแต่ 35 %ขึ้นไป แต่ไม่ถึง 50% มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทน กรณีทุพพลภาพ ดังนี้
รับเงินทดแทนการขาดรายได้ 30% ของค่าจ้าง รับเป็นรายเดือน ระยะเวลาไม่เกิน 180 เดือน
ทุพพลภาพมีระดับความสูญเสียรุนแรง เมื่อประเมินการสูญเสียตั้งแต่ 50% ขึ้นไป จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ 50% ของค่าจ้าง
ว่างงาน
- รับเงินทดแทนกรณีว่างงานคำนวณจากค่าจ้างที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบที่นำส่งไม่ต่ำกว่าเดือนละ 1,650 บาท และสูงสุดไม่เกินเดือนละ 15,000 บาท
กรณีเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ในอัตรา 50% ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 180 วัน
กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ในอัตรา 30% ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 90 วัน
กรณีว่างงานจากเหตุสุดวิสัย อันเกิดจากอัคคีภัย วาตภัย หรือธรณีพิบัติ ตลอดจนภัยอื่นๆ อันเกิดจากธรรมชาติ ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ในอัตรา 50% ของค่าจ้าง ครั้งละ ไม่เกิน 180 วัน
วัยชรา
- รับเงินบำเหน็จชราภาพ หรือบำนาญชราภาพตามยอดเงินสมทบที่นำส่ง
กรณีบำเหน็จชราภาพ
-จ่ายเงินสมทบไม่ครบ 180 เดือนได้รับเป็นเงินบำเหน็จ
กรณีเงินบำนาญชราภาพ
-จ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 180 เดือนขึ้นไป ได้รับเป็นเงินบำนาญ 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย(จ่ายเป็นรายเดือนตลอดชีวิต)
วาระสุดท้าย
- รับค่าทำศพ 50,000 บาท
- เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต





