ปตท.เปิดรับสมัคร CEO คนใหม่ เน้นบริหารองค์กรรายได้ 5 หมื่นล้าน อายุไม่เกิน 58 ปี

บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) ออกประกาศเรื่องการรับสมัครบุคคลเพื่อรับการคัดเลือกเข้าดำรงตำแหน่ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) โดยมีนายปิยะศิริ วัฒนวรางกูร ประธานคณะกรรมการสรรหาประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) เป็นผู้ลงนามในประกาศ เพื่อคัดเลือกผู้มีความเหมาะสมเข้าบริหารจัดการองค์กรพลังงานชั้นนำของประเทศ

ขั้นตอนและกำหนดการรับสมัครนั้น คณะกรรมการสรรหาฯ กำหนดเปิดให้ผู้สนใจขอรับใบสมัครได้ที่ ฝ่ายเลขานุการบริษัท ชั้น 24 อาคาร ปตท. สำนักงานใหญ่ ถนนวิภาวดีรังสิต หรือดาวน์โหลดผ่านเว็บไซต์ www.pttplc.com 

ขณะที่การยื่นใบสมัคร กำหนดไว้ตั้งแต่วันที่ 27 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 18 พฤศจิกายน 2569 ระหว่างเวลา 08.30 - 17.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ) โดยผู้สมัครต้องนำส่งเอกสารด้วยตนเอง หรือมอบอำนาจเป็นลายลักษณ์อักษรให้ผู้อื่นยื่นแทน ณ ฝ่ายเลขานุการบริษัท ชั้น 24 อาคาร ปตท. สำนักงานใหญ่ 

เปิดเกณฑ์คุณสมบัติ

ส่วนคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ผู้สมัครจะต้องเป็นผู้มีความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และวิสัยทัศน์ทางด้านธุรกิจพลังงาน ปิโตรเลียม ปิโตรเคมี รวมถึงธุรกิจที่เกี่ยวเนื่อง โดยสำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี และต้องมีประสบการณ์บริหารองค์กรขนาดใหญ่ ตามหลักเกณฑ์ดังนี้

• ผู้บริหารภาคเอกชนหรือรัฐวิสาหกิจ ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ รองผู้บริหารสูงสุด ขององค์กรนั้นที่มีรายได้ (Turnover) ไม่ต่ำกว่า 50,000 ล้านบาทต่อปี โดยต้องนำส่งงบการเงิน โครงสร้างองค์กร หรือรายงานประจำปี (Annual Report / Form 56-1 One Report) ขณะดำรงตำแหน่งมาแสดงประกอบ

• ผู้บริหารจากหน่วยงานภาครัฐ ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ รองผู้บริหารสูงสุด ของหน่วยงานภาครัฐระดับกรมหรือเทียบเท่าขึ้นไป

นอกจากนี้ ต้องเป็นผู้มีความรอบรู้และความสามารถสูงในการตัดสินใจ การสั่งการ การแก้ไขปัญหา และการนำองค์กรไปสู่ทิศทางและเป้าหมายตามนโยบายของคณะกรรมการ ปตท. รวมทั้งมีความเป็นผู้นำ มีคุณธรรม จริยธรรม ยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาล และสามารถติดต่อประสานงานได้เป็นอย่างดีทั้งในประเทศและต่างประเทศ

สำหรับคุณสมบัติทั่วไปของผู้สมัครวันที่ยื่นใบสมัคร กำหนดไว้อย่างเข้มงวด ประกอบด้วย

• สัญชาติไทยและมี อายุไม่เกิน 58 ปีบริบูรณ์
• ไม่เป็นกรรมการของ บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) ในวันที่ยื่นใบสมัคร และสามารถทำงานให้แก่ ปตท. ได้เต็มเวลา
• ไม่มีลักษณะต้องห้ามทางการเมือง ไม่เป็นข้าราชการการเมือง สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร (สส.) สมาชิกวุฒิสภา (สว.) สมาชิกสภาท้องถิ่น ผู้บริหารท้องถิ่น หรือผู้ดำรงตำแหน่ง/เจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
• ไม่มีประวัติเสื่อมเสีย ไม่เป็นบุคคลวิกลจริต ล้มละลาย ไม่เคยต้องโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุด (เว้นแต่ความผิดประมาทหรือลหุโทษ) ไม่เคยถูกสั่งให้ทรัพย์สินตกเป็นของแผ่นดินเพราะร่ำรวยผิดปกติ และไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกเพราะทุจริตต่อหน้าที่
• ปลอดการขัดกันแห่งผลประโยชน์ (Conflict of Interest) ต้องไม่เป็น หรือภายในระยะเวลา 3 ปีก่อนวันได้รับแต่งตั้ง ไม่เคยเป็นกรรมการ ผู้บริหาร ผู้มีอำนาจในการจัดการ หรือมีส่วนได้เสียในนิติบุคคลที่เป็นผู้รับสัมปทาน ผู้ร่วมทุน หรือมีประโยชน์ได้เสียเกี่ยวข้องกับกิจการของ ปตท. (เว้นแต่เป็นการได้รับมอบหมายจาก ปตท.)

นอกจากนี้ ต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามพ.ร.บ.บริษัทมหาชนจำกัด พ.ศ. 2535 (มาตรา 68) และ พ.ร.บ.หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 (มาตรา 89/3 และ 89/6) รวมถึงประกาศคณะกรรมการ ก.ล.ต. ที่ กจ. 3/2560 เรื่องการกำหนดลักษณะขาดความน่าไว้วางใจของกรรมการและผู้บริหาร

ยื่นวิสัยทัศน์ 5 หน้า

กระบวนการยื่นสมัคร ปตท. กำหนดให้ผู้สมัครต้องกรอกข้อมูล ลงนามรับรองสำเนาถูกต้องเอกสารทุกหน้า และจัดแยกบรรจุเอกสารออกเป็น 2 ซองปิดผนึก จ่าหน้าถึงประธานคณะกรรมการสรรหาประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) ดังนี้

• ซองที่ 1 ใบสมัคร ประวัติโดยละเอียด สำเนาหลักฐานการศึกษา หลักฐานแสดงความสามารถ/ผลงาน เอกสารประจำตัว (บัตรประชาชน/ทะเบียนบ้าน/รูปถ่าย 2 นิ้ว 2 รูป/ใบรับรองแพทย์ออกไม่เกิน 1 เดือน) หนังสือรับรองคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามเกณฑ์ Turnover หรือระดับกรม และหนังสือยินยอมการตรวจสอบข้อมูลรวมถึง PDPA
• ซองที่ 2 เอกสารแสดงแนวความคิดในการบริหารจัดการ ปตท. และวิสัยทัศน์ทางด้านธุรกิจพลังงาน ปิโตรเลียม ปิโตรเคมี รวมถึงธุรกิจที่เกี่ยวเนื่อง เป็นภาษาไทย ความยาวไม่เกิน 5 หน้ากระดาษ A4 (แบบตัวอักษร Angsana New ขนาด 16) จำนวน 7 ชุด
• สัญญาจ้าง 4 ปี-ผลตอบแทนไฟเขียวโดยคลัง

เงื่อนไขการจ้าง-การดำรงตำแหน่ง 

วาระการดำรงตำแหน่ง คราวละไม่เกิน 4 ปี นับจากวันเริ่มดำรงตำแหน่งตามสัญญาจ้าง หรือจนถึงวันที่อายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ แล้วแต่วาระใดจะถึงก่อน

สิทธิ์การต่อสัญญา เมื่อครบกำหนดสัญญาจ้างแล้ว หากมีอายุไม่เกิน 58 ปีบริบูรณ์ในวันที่ยื่นใบสมัคร สามารถเข้ารับการคัดเลือกได้อีก แต่ทำสัญญาจ้างได้อีกเพียงครั้งเดียวเท่านั้น

กรอบกฎหมายสัญญาจ้าง ลงนามสัญญาจ้างตาม พ.ร.บ.คุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจฯ มาตรา 8 จัตวา ซึ่งไม่อยู่ภายใต้บังคับแห่งกฎหมายคุ้มครองแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ ประกันสังคม และเงินทดแทน

ค่าตอบแทน อัตราเงินเดือนและผลประโยชน์ตอบแทนขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์ ตามที่ตกลงกับคณะอนุกรรมการพิจารณาผลตอบแทนฯ โดยได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการ ปตท. และความเห็นชอบของกระทรวงการคลัง

ขั้นตอนคัดเลือก

สำหรับกระบวนการคัดเลือก คณะกรรมการสรรหาฯ จะพิจารณาเฉพาะผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วน และจะแจ้งผลการพิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นให้ผู้สมัครทราบทางไปรษณีย์ลงทะเบียนตอบรับ โทรสาร หรืออีเมล ก่อนเชิญผู้ผ่านการคัดเลือกเบื้องต้นเข้ารับการสัมภาษณ์ หากผู้ได้รับเชิญไม่เข้าร่วมตามกำหนดจะถือเป็นการสละสิทธิ์

หากพบว่าผู้สมัครขาดคุณสมบัติหรือให้ข้อมูลเป็นเท็จ ทั้งในระหว่างการสรรหาหรือหลังได้รับคัดเลือกแล้ว คณะกรรมการสรรหาฯ มีสิทธิ์ตัดสิทธิ์ หรือ ปตท. สามารถบอกเลิกสัญญาจ้างและดำเนินคดีตามกฎหมายได้โดยไม่ต้องรับผิดชอบค่าเสียหายหรือค่าชดเชยใดๆ ทั้งสิ้น 

นอกจากนี้ คณะกรรมการสรรหาฯ ยังทรงสิทธิ์ในการยกเลิก เปลี่ยนแปลงหลักเกณฑ์ ขยายเวลา หรือเริ่มกระบวนการสรรหาใหม่ได้ หากเห็นว่าไม่มีผู้ที่เหมาะสม โดยการเสนอชื่อผู้เหมาะสมจะส่งให้คณะกรรมการ ปตท. พิจารณา และการพิจารณาอนุมัติของคณะกรรมการ ปตท. ถือเป็นที่สุด ซึ่งผู้สมัครต้องยินยอมสละสิทธิ์ในการเรียกร้อง ร้องเรียน หรือฟ้องร้องใดๆ ทั้งสิ้น