แรงงานทำงานเมืองนอกเฮ! รัฐจ่อเพิ่มเงินสงเคราะห์ เงินช่วยเหลือ

แหล่งข่าวจากกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ขณะนี้กระทรวงแรงงาน โดยกรมจัดหางานเตรียมปรับปรุงระเบียบกระทรวงแรงงานว่าด้วยกิจการที่จะใช้จ่ายเงินจากกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ พ.ศ. 2549 และระเบียบกระทรวงแรงงาน ว่าด้วยการบริหารกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ พ.ศ. 2549 และที่แก้ไขเพิ่มเติม เพื่อแก้ไขสิทธิประโยชน์ของสมาชิกกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศให้มีความเหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน 

ภายหลังระเบียบเดิมมีผลบังคับใช้มาเป็นเวลานาน ทำให้ในปัจจุบันการดำเนินงานของกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ ในการช่วยเหลือสมาชิกกองทุนฯ โดยการจ่ายเงินสงเคราะห์ หรือเงินช่วยเหลือในกรณีต่างๆ ไม่สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจและสังคม ส่งผลให้ไม่สามารถเยียวยาสมาชิกกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพตามเจตนารมณ์การจัดตั้งกองทุนฯ

ประกอบกับปัจจุบันได้มีการออกกฎกระทรวงการส่งเงินเข้ากองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ พ.ศ. 2569 เพื่อปรับปรุงอัตราการส่งเงินเข้ากองทุนฯ ทำให้กรมการจัดหางานมีความจำเป็นต้องปรับปรุงหลักการการสงเคราะห์คนหางานที่เป็นสมาชิกกองทุนฯ ให้มีความเหมาะสม ซึ่งการปรับปรุงดังกล่าวไม่สามารถดำเนินการโดยมาตรการอื่นใดได้ นอกจากการออกกฎหมายลำดับรองหรือจัดทำร่างระเบียบกระทรวงแรงงานว่าด้วยหลักเกณฑ์การใช้จ่ายเงินและการขอรับการสงเคราะห์จากกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ พ.ศ. ....

สำหรับสาระสำคัญของระเบียบฉบับใหม่ ได้กำหนดรายละเอียดเกี่ยวกับหลักการการเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้แก่สมาชิกกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ โดยกรมการจัดหางานได้จัดให้มีการศึกษาและวิจัยเรื่องดังกล่าวเพื่อหาอัตราการเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้มีความเหมาะสม 

โดยดำเนินการผ่านโครงการจ้างที่ปรึกษาวิจัยเพื่อเพิ่มสิทธิประโยชน์ ขยายความคุ้มครองแก่สมาชิกกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ และปรับปรุงอัตราการส่งเงินเข้ากองทุนสำหรับคนหางานแต่ละคน ซึ่งมีสำนักงานศูนย์วิจัยและให้คำปรึกษาแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์เป็นผู้รับผิดชอบ

ทั้งนี้ กรมการจัดหางานได้นำผลการศึกษาและวิจัยดังกล่าว มาพิจารณาประกอบกับสถานะความมั่นคงของกองทุนฯ แล้วเห็นควรให้มีการเพิ่มเติมสิทธิประโยชน์ทั้งสิ้น 5 กรณี จากสิทธิประโยชน์ทั้งหมด 13 กรณี ตามระเบียบกระทรวงแรงงาน ว่าด้วยการบริหารฯ สามารถสรุปสาระสำคัญได้ดังนี้

1.การจัดการให้สมาชิกกองทุนซึ่งถูกทอดทิ้งอยู่ในต่างประเทศได้เดินทางกลับประเทศไทย โดยเพิ่มอัตราการสงเคราะห์ จากเดิมมีค่าพาหนะ ค่าที่พัก ค่าอาหาร ฯลฯ ไม่เกิน 30,000 บาท เพิ่มเป็นไม่เกิน 60,000 บาท ส่วนค่าใช้จ่ายของเจ้าหน้าที่ในการจัดการให้สมาชิกกองทุนเดินทางกลับถึงประเทศไทย ให้จ่ายเท่าที่จำเป็น

2.กรณีสมาชิกกองทุนต้องเดินทางกลับประเทศเพราะถูกเลิกจ้างโดยมีสาเหตุมาจากการประสบอันตรายและเข้ารับการรักษาตัวในโรงพยาบาลในต่างประเทศ โดยเพิ่มเงินสงเคราะห์ จากเดิม 15,000 บาท เป็น 30,000 บาท

3.กรณีประสบอันตรายจนทุพพลภาพในระหว่างที่เป็นสมาชิกกองทุน ไม่ว่าเหตุการณ์ที่ก่อให้เกิดอันตรายจนทุพพลภาพจะเกิดขึ้นในประเทศหรือต่างประเทศ เดิมกำหนดให้เงินสงเคราะห์ กรณีพิการ 15,000บาท และเงินสงเคราะห์ทุพพลภาพ 30,000 บาท เปลี่ยนเป็นจ่ายเงินสงเคราะห์ทั้งกรณีพิการและทุพพลภาพ 30,000 บาท

4.กรณีประสบปัญหาต้องเดินทางกลับประเทศไทยก่อนสิ้นสุดการเป็นสมาชิกกองทุนเนื่องจากภัยสงครามหรือปัญหาความไม่สงบหรือจากภัยธรรมชาติหรือเกิดโรคระบาด เดิมจ่ายเงินช่วยเหลือ 15,000 บาท เพิ่ม เงินช่วยเหลือเป็น 25,000 บาท

5.กรณีสมาชิกกองทุนฯ เสียชีวิต เดิมจ่าย เงินสงเคราะห์ทายาทกรณีเสียชีวิตในประเทศหรือเสียชีวิตระหว่างเดินทาง 30,000 บาท รวมทั้งจ่ายเงินสงเคราะห์ทายาทกรณีเสียชีวิตในต่างประเทศ 40,000 บาท และมีค่าใช้จ่ายในการจัดการศพในต่างประเทศเท่าที่จ่ายจริง อีกไม่เกิน 40,000 บาท 

เปลี่ยนเป็นเงินสงเคราะห์ทายาทกรณีเสียชีวิตในประเทศหรือเสียชีวิตระหว่างเดินทาง หรือเสียชีวิตในต่างประเทศ 60,000 บาท และค่าใช้จ่ายในการจัดการศพในต่างประเทศเท่าที่จ่ายจริง ไม่เกิน 40,000 บาท

ส่วนการดำเนินการตามระเบียบอื่น ๆ ยังคงเป็นไปตามเดิม ทั้งการจ่ายเงินกรณีสมาชิกกองทุนประสบอันตรายก่อนไปทำงานในต่างประเทศหรือประสบอันตรายในต่างประเทศ ได้รับค่ารักษาพยาบาล เท่าที่จ่ายจริง ไม่เกิน 30,000 บาท 

กรณีประสบปัญหาในต่างประเทศเป็นเหตุให้ระหว่างรอนั้นสูญเสียรายได้จากการทำงานได้แก่ รอการเข้าทำงานใหม่กับนายจ้างรายใหม่ รอการส่งกลับประเทศไทย รอการดำเนินคดี หรือกรณีไม่ได้รับความเป็นธรรมจากนายจ้างโดยไม่ใช่ความผิดของสมาชิกกองทุน หรือกรณีอื่นในลักษณะเดียวกัน จ่ายค่าพาหนะ ค่าที่พัก ค่าอาหาร ค่ารักษาพยาบาลและค่าใช้จ่ายอื่นที่จำเป็นตามที่จ่ายจริง ไม่เกิน 30,000 บาท

กรณีต้องเดินทางกลับประเทศไทยก่อนสิ้นสุดการเป็นสมาชิกกองทุน เนื่องจากผลการตรวจสุขภาพจากสถานพยาบาลของประเทศนั้นพบว่าสมาชิกกองทุนเป็นโรคที่ตามข้อบังคับของทางการของประเทศนั้นห้ามมิให้ทำงานในประเทศต่อไป ได้รับเงินสงเคราะห์กรณีทำงานเกิน 6 เดือน 15,000 บาท 

กรณีทำงานไม่เกิน 6 เดือน 25,000 บาท หรือกรณีสมาชิกกองทุนถูกดำเนินคดีอาญาในความผิดซึ่งมิใช่เกิดจากการกระทำโดยเจตนาในต่างประเทศ หรือสมาชิกกองทุนดำเนินคดีแพ่งแก่นายจ้าง มีค่าจ้างทนายความเท่าที่จ่ายจริง ไม่เกิน 100,000 บาท