AOT ไฟเขียวจ่ายปันผลหุ้นละ 0.81 บาท บอร์ดทอท.ได้โบนัสไม่เกิน 1.5 ล้านบาทต่อคน
บอร์ดทอท.ไฟเขียว จ่ายเงินปันผลจากผลการดำเนินงานปี 2568 หุ้นละ 0.81 บาท รวม 1.15 หมื่นล้านบาท ขณะที่โบนัสบอร์ดไม่เกิน 1.5 ล้านบาทต่อคน ทั้งเห็นชอบค่าตอบแทนกรรมการปีงบประมาณ 2569 ไม่เกิน 25 ล้านบาท
บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) (AOT) หรือ ทอท.แจ้งตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ว่าบริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) (ทอท.) ได้จัดให้มีการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2568 เมื่อวันที่ 23 มกราคม 2569 ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น AOT มีมติอนุมัติการจัดสรรเงินปันผลจากผลการดำเนินงานประจำปีบัญชี 2568 ในอัตราหุ้นละ 0.81 บาท
รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 11,571,417,000 บาท คิดเป็น 63.04% ของกำไรสุทธิจากงบการเงินเฉพาะบริษัท
โดยกำหนดรายชื่อผู้ถือหุ้นที่มีสิทธิได้รับเงินปันผลในวันที่ 12 ธันวาคม 2568 และกำหนดจ่ายเงินปันผลในวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2569 ทั้งนี้ ผู้ถือหุ้นสามารถขอรับเงินปันผลได้ภายในระยะเวลา 10 ปี
นอกจากนี้ ที่ประชุมยังมีมติอนุมัติค่าตอบแทนกรรมการและกรรมการชุดย่อย ประจำปีงบประมาณ 2569 ในอัตราและหลักเกณฑ์เดียวกับปีงบประมาณ 2568 รวมถึงการจ่ายเงินโบนัสกรรมการ ทอท. สำหรับปีงบประมาณ 2568 โดยกำหนดค่าตอบแทนกรรมการรายเดือนคนละ 40,000 บาท
ขณะที่ประธานกรรมการได้รับค่าตอบแทนเป็น 2 เท่าของกรรมการ และกำหนดเบี้ยประชุมต่อครั้งคนละ 40,000 บาท โดยประธานกรรมการหรือประธานในที่ประชุมจะได้รับเบี้ยประชุมเพิ่มอีก 25 % ทั้งนี้กำหนดจ่ายเบี้ยประชุมไม่เกินเดือนละ 1 ครั้ง และไม่เกิน 15 ครั้งต่อปี
สำหรับกรรมการชุดย่อย โดยเฉพาะคณะกรรมการตรวจสอบ กำหนดค่าตอบแทนรายเดือนคนละ 40,000 บาท และประธานคณะกรรมการตรวจสอบได้รับค่าตอบแทนเพิ่ม 25 %
ส่วนกรรมการหรืออนุกรรมการชุดย่อยอื่น ๆ ได้รับเบี้ยประชุมต่อครั้งคนละ 20,000 บาท โดยประธานในที่ประชุมได้รับเพิ่ม 25% ทั้งนี้ การจ่ายเบี้ยประชุมกรรมการชุดย่อยรวมแล้วไม่เกิน 2 คณะ คณะละไม่เกิน 1 ครั้งต่อเดือน และให้นับรวมค่าตอบแทนเหมาจ่ายของคณะกรรมการตรวจสอบเป็นส่วนหนึ่งของวงเงินดังกล่าว
ทั้งนี้ ที่ประชุมกำหนดวงเงินค่าตอบแทนกรรมการ ทอท. ประจำปีงบประมาณ 2569 ไม่เกิน 25 ล้านบาท
รวมถึงกำหนดวงเงินโบนัสกรรมการ (บอร์ดทอท.) สำหรับปีงบประมาณ 2568 ไม่เกิน 0.50 % ของเงินปันผลที่จ่าย หรือไม่เกิน 1.5 ล้านบาทต่อคน โดยประธานกรรมการ จะได้รับโบนัสสูงกว่ากรรมการทั่วไป 25% และรองประธานกรรมการจะได้รับโบนัสในอัตราสูงกว่ากรรมการทั่วไป 12.5%
ขณะที่กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ไม่มีสิทธิได้รับเงินโบนัส ทั้งนี้ ไม่มีสิทธิประโยชน์อื่นใดนอกเหนือจากค่าตอบแทนดังกล่าว