โครงการเออร์ลี่รีไทร์ทหารล่าสุด หลัง ครม.เห็นชอบตั้งเป้าลดนายพล 50%

จากรณีมติที่ประชุมคณะรัฐมนตรี หรือ ครม. ล่าสุดเมื่อวันที่  9 กรกฏาคม 2567 ครม. ได้มีมติเห็นชอบโครงการเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดของกระทรวงกลาโหม หรือ กห. หรือ "เออรี่รีไทร์ทหาร" ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568-2570 ตามที่กระทรวงเสนอมา
 

สรุปรายละเอียดโครงการเออร์ลี่รีไทร์ทหารล่าสุด 
กลุ่มเป้าหมาย

• นายทหารชั้นนายพลในตำแหน่งผู้ทรงคุณวุฒิพิเศษ ผู้ทรงคุณวฒิ และนายทหารปฏิบัติการ ที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไป มีอายุราชการ 25 ปีขึ้นไป  มีเวลาราชการเหลือ 2 ปีขึ้นไป นับตั้งแต่วันที่ออกจากราชการตามโครงการฯ
• ให้เหลือร้อยละ 50 ตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2551-2571 
• ลดกำลังพลลงร้อยละ 5 ของยอดกำลังพล ตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563-2570
• ประมาณการผู้เข้าร่วมโครงการฯ รวม 3 ปี ประมาณ 732 นาย (ปีละ 244 นาย) และ สามารถประหยัดงบประมาณได้ประมาณ 4,479,84 ล้านบาท 

• “ผบ.ทร.” นำทีม 5 ฉลามทัพเรือ พร้อมเรือหลวง 6 ลำ ร้องเพลง “72 พรรษามหามงคล”

โครงการเออร์ลี่รีไทร์ทหารล่าสุด วัตถุประสงค์

1. เพื่อปรับขนาดอัตรากำลังพลของ กระทรวงกลาโหม ให้มีความเหมาะสม

2. เพื่อลดความคับคั่งของผู้ดำรงตำแหน่งผู้ทรงคุณวุฒิพิเศษ ผู้ทรงคุณวฒิ และนายทหารปฏิบัติการ และประจำหน่วย ซึ่งเป็นกำลังพลในกลุ่มชั้นยศสูง

3. เพื่อประหยัดงบประมาณด้านบุคลากรของรัฐระยะยาว

โครงการเออร์ลี่รีไทร์ทหารล่าสุด การดำเนินโครงการ/เงื่อนไข

• จัดสรรจำนวนผู้เข้าร่วมโครงการฯ แยกตามชั้นยศและตำแหน่งให้กับหน่วยขึ้นตรง กลาโหม กองบัญชาการกองทัพไทย และเหล่าทัพ
• แต่งตั้ง คณะกรรมการ พิจารณาคุณสมบัติผู้สมัครเข้าร่วมโครงการฯ และ คัดเลือกกำลังพลเข้าร่วมโครงการตามเอนไขที่กำหนด
• กรณีมีผู้สมัครเป็นจำนวนมาก ให้พิจารณาจากปัจจัยตามลำดับดังนี้ ตำแหน่ง อายุ 
• ไม่ให้นำอัตราตำแหน่ง ผู้ทรงคุณวุฒิพิเศษ ผู้ทรงคุณวฒิ และนายทหารปฏิบัติการ และประจำหน่วย ที่ว่างจากการเข้าร่วมโครงการฯ มาใช้สำหรับการบรรจุทดแทนกำลังพลในตำแหน่งอัตราแรกบรรจุทุกกรณี
• ผู้ที่จะปรับทดแทนจะต้องเป็นผู้เหลืออายุราชการไม่เกิน 1 ปี หรือจะเกษียณอายุราชการในปีงบฯ นั้นเท่านั้น เพื่อ กห. จะดำเนินการปิดอัตราดังกล่าวต่อไป
• ตำแหน่งนายทหารปฏิบัติการ และประจำหน่วย ไม่ให้มีการบรรจุทดแทนทุกกรณี
• ห้ามบรรจุกลับเข้ารับราชการประจำ และห้ามทำสัญญาจ้างกลับเข้าเป็นพนักงานราชการ

โครงการเออร์ลี่รีไทร์ทหารล่าสุด สิทธิประโยชน์

• สิทธิประโยชน์ที่เป็นเงินก้อน 7-10 เท่าของเงินเดือนเดือนสุดท้ายรวมเงินประจำตำแหน่ง (ถ้ามี) โดยไม่รวมเงินหรือค่าตอบแทนพิเศษอื่นๆ
• ตามสูตรการคำนวณ ดังนี้ เงินก้อน=[5+อายุราชการที่เหลือ (ปี)] x เงินเดือนเดือนสุดท้ายรวมเงินประจำตำแหน่ง (ถ้ามี) แต่สูงสุดไม่เกิน 10 เท่าของเงินเดือนเดือนสุดท้าย รวมเงินประจำตำแหน่ง (ถ้ามี)

แหล่งเงินงบประมาณ

• งบประมาณด้านบุคลากรของกระทรวงกลาโหม ดำเนินการภายในกรอบวงเงินงบประมาณที่ กระทรวงกลาโหม จัดสรรในวงเงิน 600 ล้านบาท
• โดยไม่ของบกลางเพิ่มเติมแบ่งการดำเนินโครงการฯ ระยะเวลา 3 ปี ตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ถึงปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 ในวงเงิน จำนวน 200 ล้านบาท/ปี.